重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡章

為適應(yīng)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)院簡介

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國家安全監(jiān)管總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校，也是西部唯一一所安全類高職院校。由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

學(xué)院現(xiàn)開設(shè)有安全技術(shù)與管理、救援技術(shù)（安全應(yīng)急管理方向）、食品質(zhì)量與安全、新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、建筑工程技術(shù)（工程質(zhì)量與安全方向）、消防工程技術(shù)等22個專業(yè)。學(xué)院堅持“校企合作、工學(xué)結(jié)合、特色發(fā)展、育才興安”辦學(xué)理念，努力打造安全職院辦學(xué)特色，發(fā)揮西部安全職教示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，努力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)和管理一線的高素質(zhì)安全技術(shù)技能人才，為把學(xué)院建成重慶有優(yōu)勢、西部有影響、安全特色鮮明的優(yōu)質(zhì)院校而努力奮斗！

二、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。詳見附件1《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡稱“一覽表”）

四、招聘范圍和對象

（一）本次招聘面向社會公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.具有（詳見《一覽表》、《計劃表》）；

6.招聘工作人員的基本條件：

（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

（2）年齡計算截止時間為2019年03月22日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年03月22日及以后出生，依次類推。

（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意、備案后年齡可適當(dāng)放寬；

7.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為；

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

9.報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

六、招聘程序及辦法

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名方式

網(wǎng)上報名

凡符合崗位招聘條件（詳情見附件1）的應(yīng)聘人員，下載填寫附件2《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱登記表）及附件3《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名花名冊》（以下簡稱花名冊），連同本人簡歷，分別以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqvistrsc@163.com。

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

聯(lián)系人及電話：胡老師 023-58531596     15123239123

2.報名、考試考核時間

（1）招聘報名時間即日起至2019年04月20日止，考試考核時間：具體時間初定5月2日-3日,請于5月2日前登錄重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站查看。

（2）報名截止后，不得更改報名信息。各崗位報名人數(shù)情況于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

（3）參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間地點、考試考核具體時間地點于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

3.資格審查

初審：應(yīng)聘者報名后，重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處會同用人部門，結(jié)合具體招聘崗位條件對應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審，并根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核名單。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。各崗位報名初審合格人員名單在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

復(fù)審：符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，按照通知要求到學(xué)校參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機(jī)等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明；

（2）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明；

（3）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證。

應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

4.考試考核

考試考核方式為專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合，考試考核方式依次為：心理測試、初試、面試；

（1）心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，成績不納入總成績，僅作為參考，通過心理測試者進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

（2）初試

初試采取筆試和適崗能力測試結(jié)合的方式進(jìn)行，分別占比總成績的30%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。各招聘崗位按照1：3開考比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序以1：3的比例進(jìn)入適崗能力測試，未達(dá)到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

專任教師崗位的適崗能力測試采取試講和技能測試方式進(jìn)行，分值100分，試講和技能測試各占50分；思政課教師崗適崗能力測試采取試講的方式進(jìn)行，專業(yè)建設(shè)與課程開發(fā)崗適崗能力測試采取專業(yè)知識和綜合能力測試方式進(jìn)行。講課時間10分鐘，技能測試時間根據(jù)現(xiàn)場題目確定。輔導(dǎo)員崗位的適崗能力測試采取專業(yè)知識和綜合能力測試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等。

除筆試成績外，適崗能力測試成績以60分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。

（3）面試

面試由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考試考核小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。參加面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按初試成績從高到低依次確定，凡面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到70分以上”方可進(jìn)入面試，由學(xué)校寫出書面報告，說明理由，并報主管部門和市人力社保局同意并備案。

面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由學(xué)校寫出書面報告，說明理由，并報主管部門和市人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

（4）考試總成績計算方式

專任教師崗考試總成績=初試×60%+面試成績×40%

輔導(dǎo)員崗考試總成績=初試×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生各科成績及進(jìn)入體檢人選于考試考核結(jié)束后一個工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布。

（5）確定體檢人員

考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位計劃和考生考試考核總成績（總成績不低于60分），分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如成績出現(xiàn)并列，則依次按照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

七、體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

體檢合格者，由學(xué)院對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察后由學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報院長辦公會研究確定擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)，考察以后的環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

考核成績等事宜可登陸重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.cqvist.net）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校或工作單位、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位等其他應(yīng)公示事項。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報重慶市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37 號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。高層次人才同時享受《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法》所規(guī)定的待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、本簡章由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員一覽表

2.重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

3.重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名花名冊

附件1-3