2019年玉溪市通?？h自然資源局提前招聘事業(yè)編人員公告

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘人員工作的通知》(玉人社發(fā)〔2014〕312號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)通?？h2019年事業(yè)單位提前招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，提前招聘通?？h自然資源局自然資源規(guī)劃中心緊缺人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘范圍和條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:

1.普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理事業(yè);

3.能吃苦耐勞，具有應(yīng)聘崗位所需專業(yè)和技能;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員攜應(yīng)聘材料于2019年4月4日下午5:00前，投遞相關(guān)資料。(報(bào)名咨詢電話:0877-3801143)

報(bào)名方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名。各位考生將下述材料發(fā)送至thgtjbgs@126.com郵箱。

2.考生也可自行攜帶相關(guān)資料到玉溪市通?？h行政新區(qū)晴嵐路4號(hào)通?？h自然資源局三樓辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人：侯瑤；聯(lián)系電話：18987735806。

3.云南大學(xué)本校學(xué)生可將相關(guān)資料聯(lián)系建筑與規(guī)劃學(xué)院馬老師：15912525803進(jìn)行投遞。

應(yīng)聘材料包括:

1.招聘考試報(bào)名審查表一份(附件1)

2.身份證和學(xué)生證復(fù)印件，同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張;

3.《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(須蓋有畢業(yè)院校公章);

4.大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)專業(yè)證書(shū)、考試成績(jī)表(須蓋有畢業(yè)院校公章)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，其他材料自行酌情添加。

相關(guān)要求:報(bào)名材料按上述順序掃描或裝訂成冊(cè)進(jìn)行投遞。

(二)資格審查及人員篩選

通過(guò)資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況及獲獎(jiǎng)證書(shū)等方面進(jìn)行人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。

審查結(jié)果將在2019年4月8日下午五點(diǎn)前，通知到各位考生。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格?？忌峁┑牟牧媳仨毴妗⒄鎸?shí)、有效，否則將取消考試及聘用資格。

(三)考試

考試采取直接面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合評(píng)價(jià)，面試成績(jī)總分為100分。

面試時(shí)間:2019年4月9日上午9:30，各位考生務(wù)必提前15分鐘到場(chǎng)。

面試地點(diǎn):云南大學(xué)呈貢校區(qū)中山邦翰樓一樓大廳面試室3。

(四)確定擬聘用人員

按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員。

(六)報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)考察

由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(https://www.yxrc.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

六、重要提示

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)玉溪人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(四)招聘單位對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考。

未盡事宜由通?？h自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話:0877-3801143(通?？h自然資源局)

0877-3029122(通?？h人社局)

(二)監(jiān)督電話:0877-3029163(通?？h紀(jì)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)

附件：

通?？h自然資源局事業(yè)編人員招聘考試報(bào)名審查表

通海縣人力資源和社會(huì)保障局

通?？h自然資源局

2019年3月26日