2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘

工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，迪慶州2019年計劃面向社會公開招聘工作人員330名，現(xiàn)將有關(guān)公告事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）2019年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員310名；

（二）2019年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務期滿高校畢業(yè)生招聘崗位20個。

以上87家單位共公開招聘工作人員330名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）范圍：

1、經(jīng)批準招聘的全州事業(yè)單位；

2、2019年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生招聘單位。報考定向崗位的應聘人員還需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件3）

（二）對象：

1、取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

2、符合2019年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生，本次招聘崗位，不含村官。以《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2019年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準。

3、年齡在16－35周歲（相對應出生年月為：2003年4月1日－1984年4月1日），年齡計算截止日期為2019年4月1日。

四、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正；

3．具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2019年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2019年畢業(yè)的高校（中專）學生；現(xiàn)役軍人。

2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。

五、報名程序及有關(guān)事項

2019年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員可登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

云南人事考試網(wǎng)：www.ynrsksw.cn；

www.ynrsksw.com；

www.ynrsksw.net。

（二）時間安排

1．提交報名申請時間：

2019年4月10日9:00 至 16日18:00；

2．資格初審時間：

2019年4月11日9:00 至 17日18:00；

3．網(wǎng)上交費時間：

2019年4月11日9:00 至 18日18:00；

4．準考證打印時間：

2019年5月14日9:00 至 19日10:30。

5．筆試時間：

2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00－12:00綜合應用能力，考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

（三）報名資格初審

報名資格審核由迪慶州人力資源和社會保障局負責，采用計算機與人工相結(jié)合的審核方式。

計算機依據(jù)應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證；計算機無法判定時（如：應聘人員所學專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，我局將在24小時內(nèi)完成審核；應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接與我局聯(lián)系詢問。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

人工審核的權(quán)限為迪慶州人力資源和社會保障局，在報名時限內(nèi)仍未審核的應聘人員，請直接與我局聯(lián)系。

（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印

1．應聘人員在資格初審通過后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，由省考試院收取。

2．通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

（五）有關(guān)要求

1．應聘人員每人限報一個崗位。

2. 本次考試不受開考比例限制。

3．報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

（一）筆試

1.筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。

2.筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告、工作動態(tài)欄目公布。

3.本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（詳見云南人事考試網(wǎng)）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

4.綜合應用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。

5、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。

（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線（首次最低分數(shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分數(shù)控制線為準）。

2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線（含最低控制分數(shù)線）以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 （含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績含民族照顧分進入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 （含民族照顧分）達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線（含最低分數(shù)）以上的，方能進入面試。

5、資格復審。

資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)職業(yè)資格證、（如與應試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀?。ＹY格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。

6、面試（或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算。

7、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局（或州級業(yè)務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局（或州級業(yè)務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/p>

8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含民族照顧分）在達到最低分數(shù)控制線要求的應聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員！）。

七、成績計算及相關(guān)要求

（一）綜合成績：

1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：

綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%；

2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：

綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%。

（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。

（三） 同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試帶入面試， 面試設(shè)最低分數(shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。

八、體檢

1、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》為準。

2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

九、聘用

（一）筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配，應聘人員必須服從分配。

十、招聘紀律

（一）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組，負責招聘的組織領(lǐng)導工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應實行回避。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十一、其他事項

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調(diào)整，所以請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務員考試專業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。

十二、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

1、迪慶州人社局0887－8226003；

2、香格里拉市人社局：0887-8222722；

3、德欽縣人社局：0887-8412002；

4、維西縣人社局：0887-8628879.

（二）監(jiān)督電話：0887-8226003

附件：

附件1：《2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls 4月4日已更新

附件2：2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

附件3-定向招聘應聘人員情況審核表.doc

附件4-考 生 誠 信 承 諾 書.doc

迪慶州人力資源和社會保障局

二〇一九年四月二日

2019年迪慶州事業(yè)單位招聘崗位表

2019年迪慶州事業(yè)單位招聘信息匯總