關(guān)于選聘勞務(wù)人員派遣到攀枝花市自然資源和
規(guī)劃局及下屬單位工作的公告
根據(jù)用工需要,我公司現(xiàn)面向全市選聘勞務(wù)人員,以勞務(wù)派遣方式派遣到攀枝花市自然資源和規(guī)劃局及下屬單位工作。選聘相關(guān)事宜公告如下:
一、選聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、選聘職位及人數(shù)
攀枝花市自然資源和規(guī)劃局及下屬單位有關(guān)公共服務(wù)崗位18名(如報(bào)名人數(shù)不足或考核后符合用工條件人員不足,剩余名額列入后續(xù)招聘)。
三、用工形式
勞務(wù)派遣。擬聘人員與我公司簽訂書面勞動(dòng)合同后,派遣到攀枝花市自然資源和規(guī)劃局及下屬單位工作。
四、選聘條件
(一)思想素質(zhì)好,作風(fēng)正派;勤奮踏實(shí),吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德;無違法違紀(jì)或其他不良行為。
(二)年齡20歲及以上、40歲及以下(1978年4月14日至1999年4月13日期間出生)。
(三)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
(四)熟悉電腦操作。
(五)身體健康。
有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、辭退的人員;2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的人員;3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;4、因其他違紀(jì)違法行為受到過處分或處罰的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
時(shí)間:2019年4月13日(周六)、14日(周日),上午9:00-12:00;下午3:00-6:00。
地點(diǎn):攀枝花市自然資源和規(guī)劃局(泰坤大廈903室)
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員事先登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《報(bào)名信息表》,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。本人帶上以下材料:報(bào)名信息表1份;2寸免冠近照2張;身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等其他方面的印證材料,到泰坤大廈903室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。資格審核工作貫穿招聘全過程,在選聘及到崗后的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消應(yīng)聘和錄用資格,責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話:15228583986、18113868991。
(二)面試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位匹配、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力。
面試時(shí)間定于4月15日(具體事項(xiàng)另行通知)。
(三)政審
根據(jù)面試成績(jī),按照從高分到低分的順序確定政審對(duì)象。
(四)體檢
對(duì)政審合格人員,統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)面試、政審、體檢合格的人員,與我公司簽訂書面勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)用工手續(xù)后派遣到攀枝花市自然資源和規(guī)劃局及下屬單位工作。錄用人員必須遵守派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,定期接受考核,對(duì)違法違紀(jì)和考核不合格人員按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
六、待遇
按照《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制用工管理辦法》的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
此次招聘工作由攀枝花謙千厚勞務(wù)服務(wù)有限公司作為招聘主體,攀枝花市自然資源和規(guī)劃局、攀枝花市不動(dòng)產(chǎn)登記中心參與并監(jiān)督。
攀枝花謙千厚勞務(wù)服務(wù)有限公司
2019年4月12日
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