綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次我區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）,“35周歲及以下”指未到36歲；

6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求；

7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）其他要求：

1．以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（轉(zhuǎn)正計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員；

2．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外境外高校就讀全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

3．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；

4．學(xué)歷（學(xué)位）證書和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名開始之日前取得，否則不得報(bào)考；

5．2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但須于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書和招聘崗位要求的其他證書，否則取消聘用資格；

6．報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》附件3。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件4）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年05月09日-10日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟810室。

（3）報(bào)名時(shí)可由考生本人或委托他人（委托他人時(shí)需出具委托書）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并提供以下材料：

①《綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件1，考生為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的須由院校加蓋公章或同時(shí)持加蓋公章的高校就業(yè)推薦協(xié)議）

②本人社保卡或身份證、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考事項(xiàng)》（附件2）,有工作經(jīng)歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)年限依據(jù)。

3.資格審查

由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經(jīng)審查合格的考生交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元確認(rèn)參考進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、繳費(fèi)情況一覽表在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。

（二）考試

此次公招考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）開考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。緊缺崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開考比例，并報(bào)市人社局備案。

（2）筆試時(shí)間：定于2019年05月18日，請(qǐng)于2019年05月17日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓810室（具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）兩科，分值各100分，共200分。

2.面試

筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘。緊缺崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開考比例，并報(bào)市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

4.確定總成績(jī)及擬招聘人選

總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試合格人員確定為體檢人選。考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（三）體檢與考察

對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)（進(jìn)入面試且成績(jī)合格者）從高到低依次遞補(bǔ)？次?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

考察合格者確定為擬聘人員?？荚嚭细袢藛T按考試總成績(jī)等額確定體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（五）聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位；若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)優(yōu)先。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

經(jīng)此次招聘的聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，招聘單位服務(wù)3年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（023—87268706）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

2.同意報(bào)考事項(xiàng)

3.綦江區(qū)2019年度第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

4.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

附件1-4