恒豐銀行南京分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。

南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開業(yè)。目前南京分行設(shè)立了無錫分行、南通分行、揚州分行、連云港分行、徐州分行5家二級分行；下轄19家支行、5家社區(qū)支行；發(fā)起設(shè)立了揚中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國銀行業(yè)雷鋒崗”“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）交易銀行部負責人

1.工作地點：南京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責公司交易銀行類產(chǎn)品的推動工作，包含但不限于貿(mào)易融資類、現(xiàn)金管理類、國內(nèi)外結(jié)算類、資金收付類、票據(jù)貼現(xiàn)類產(chǎn)品，為客戶提供綜合服務方案。

（2）負責根據(jù)總行的戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃，結(jié)合分行實際情況及發(fā)展需要，制定分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃并組織實施與考核。

（3）負責對轄內(nèi)分支機構(gòu)的業(yè)務進行管理、監(jiān)督、檢查和指導，履行風險管理職能。

（4）負責本部門的綜合管理、團隊建設(shè)以及人員培訓等，圍繞部門工作規(guī)劃進行計劃、實施和總結(jié)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，擔任同級職務或下一級職務任職滿2年。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉交易銀行相關(guān)業(yè)務。

（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（二）零售業(yè)務管理部負責人

1.工作地點：南京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）主要負責私人銀行和個人信貸業(yè)務。

（2）負責根據(jù)總行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，制定分行營銷目標、營銷策略，并做好業(yè)務推動工作。

（3）負責對轄內(nèi)分支機構(gòu)的業(yè)務進行管理、監(jiān)督、檢查和指導，履行風險管理職能。

（4）協(xié)助轄內(nèi)分支機構(gòu)發(fā)掘客戶群體中具備較高潛力的高端客戶，幫助客戶升級成為私人銀行客戶，拓展新的私人銀行客戶群體，增強客戶服務能力，提高私人銀行業(yè)務經(jīng)營效益。

（5）根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，進行系統(tǒng)培訓，建立高素質(zhì)專業(yè)化的客戶經(jīng)理，全面提升客戶經(jīng)理專業(yè)化水平。

（6）負責本部門的綜合管理、團隊建設(shè)以及人員培訓等，圍繞部門工作規(guī)劃進行計劃、實施和總結(jié)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，擔任同級職務或下一級職務任職滿2年。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉私人銀行個人信貸相關(guān)業(yè)務。

（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（三）公司業(yè)務管理部綜合方案崗

1.工作地點：南京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）牽頭負責調(diào)研區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展狀況及同業(yè)公司金融業(yè)務動態(tài)，分解、落實營銷目標任務，并指引、協(xié)助營銷團隊開展營銷。

（2）負責為營銷團隊提供綜合產(chǎn)品服務方案、產(chǎn)品咨詢、策劃、外部渠道協(xié)調(diào)、具體方案指導及其他相關(guān)專業(yè)支持。

（3）實施分行公司金融客戶服務方案評審（預審）管理工作；負責信用業(yè)務項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)。

（4）牽頭負責公司金融業(yè)務產(chǎn)品的推廣應用；組織公司金融業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開發(fā)以及測試，擬訂配套管理制度；負責產(chǎn)品業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化。

（5）負責組建產(chǎn)品經(jīng)理團隊開展營銷關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、營銷宣傳等工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上同類工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行各項金融產(chǎn)品的綜合運用，以及授信評審相關(guān)政策。

（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（四）公司業(yè)務、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行：產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。

2.招聘人數(shù)：南京市各條線1-2人；其它城市各1-2名。

3.工作職責：

（1）根據(jù)分行公司業(yè)務、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行等相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，在總行產(chǎn)品框架下進行產(chǎn)品推廣。

（2）掌握相關(guān)業(yè)務政策，負責相關(guān)業(yè)務在全行的營銷、推動、支持以及項目經(jīng)營等。

（3）負責協(xié)助經(jīng)營單位做好客戶的開發(fā)和維護工作，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。

（4）負責分行相關(guān)業(yè)務制度建設(shè)、流程設(shè)計與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理。

（5）負責相關(guān)業(yè)務溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷。

（2）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務。

（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。

（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

（6）擁有CFA、CPA或律師資格者優(yōu)先考慮。

（五）法律合規(guī)部：合規(guī)管理崗

1.工作地點：南京市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）跟進、收集外部監(jiān)管政策，定期開展銀行監(jiān)管政策匯編；對重要監(jiān)管政策進行解讀，并督導相關(guān)部門落實外規(guī)內(nèi)化要求。

（2）牽頭制定合規(guī)文化建設(shè)方案并督導落實；組織開展合規(guī)培訓、合規(guī)考試、案件警示教育等活動，做好活動總結(jié)，及時報送總行和監(jiān)管部門。

（3）根據(jù)總行考核辦法，制定分行年度合規(guī)考核指標體系與實施細則；做好分行合規(guī)考核數(shù)據(jù)的收集和上報工作，做好與總行的匯報溝通，組織分行的合規(guī)考核工作。

（4）收集、跟蹤、督導監(jiān)管部門、總分行檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉監(jiān)管政策規(guī)定。

（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（5）有扎實的金融或法律背景，擁有律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

（六）法律合規(guī)部：法律事務崗

1.工作地點：南京市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。

（2）負責分行制度合規(guī)性審查，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。

（3）牽頭分行訴訟事務管理，做好外聘律師事務所統(tǒng)一管理。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上法律事務工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉監(jiān)管政策規(guī)定。

（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（5）有扎實的金融或法律背景，擁有律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

（七）科技部：應用開發(fā)崗

1.工作地點：南京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行信息科技需求調(diào)查，收集各部門、各營業(yè)機構(gòu)的業(yè)務需求并進行整理。對業(yè)務需求進行分析，確定開發(fā)計劃。

（2）嚴格按照項目開發(fā)的相關(guān)管理制度進行應用軟件的開發(fā)、修改與維護，確保項目各階段的開發(fā)文檔和質(zhì)量記錄完整，防止丟失和泄密。

（3）配合運行保障人員做好應用軟件的上線和升級工作。

（4）根據(jù)總、分行項目管理制度開展項目管理工作，建立并管理分行的科技項目檔案。

（5）做好總行發(fā)布軟件的登記管理，協(xié)調(diào)軟件的安裝和升級工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上企業(yè)級軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融科技業(yè)務。

（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；精通java、PHP等WEB編程，熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握常用Linux命令、shell腳本、Windows server各項服務配置，了解大數(shù)據(jù)應用，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

（八）各營業(yè)網(wǎng)點：理財經(jīng)理崗

1.工作地點：南京市主城區(qū)、棲霞區(qū)、溧水區(qū)；無錫市、南通市、揚州市、徐州市。

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上銀行理財崗位工作經(jīng)驗。

（3）形象好、氣質(zhì)佳。

（4）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（九）各營業(yè)網(wǎng)點：大堂經(jīng)理崗

1.工作地點：南京市主城區(qū)、浦口區(qū)、棲霞區(qū)、溧水區(qū)；南通市；無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）負責對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進行監(jiān)督和管理。

（2）負責按照服務規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導和分流等服務。

（3）負責按照服務規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務咨詢等服務。

（4）負責受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。

（4）具備較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（十）營銷團隊：負責人

1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港、徐州。

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）組建營銷團隊，制定經(jīng)營目標計劃、措施。

（2）組織開展營銷工作,采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標。

（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務素質(zhì)和營銷能力。

（4）組織本部門營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。

（5）組織市場營銷活動，為公司客戶提供交流的平臺，有效推進公司業(yè)務的發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）熟悉經(jīng)濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風險控制能力，業(yè)務拓展渠道豐富和團隊建設(shè)能力較強者優(yōu)先。

（5）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

（十一）營銷團隊：對公客戶經(jīng)理

1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系。

（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務的綜合營銷。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

（十二）營銷團隊：零售客戶經(jīng)理

1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）直接服務于個人客戶并承擔相關(guān)業(yè)務的拓展，包括個人負債類產(chǎn)品、個人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個人中間業(yè)務類產(chǎn)品。

（2）負責建立并維護客戶關(guān)系，組織實施營銷活動；做好盡職調(diào)查、業(yè)務落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

（3）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉銀行各項零售產(chǎn)品和當?shù)厥袌霏h(huán)境。

（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優(yōu)先；無不良從業(yè)記錄。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年12月31日。

（二）應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx， 以“姓名-**分行-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在分行選擇相應聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進行簡歷投遞，各分行聯(lián)系人及聯(lián)系方式見下文。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

應聘者請根據(jù)意向崗位所屬分行地選擇對應聯(lián)系人、郵箱進行監(jiān)簡歷投遞：

南京分行聯(lián)系人： 邱先生

咨詢電話：025-86827802

聯(lián)系郵箱：hfnjhr@hfbank.com.cn

無錫分行聯(lián)系人：封先生

咨詢電話：0510-81086018。

郵箱：fengshuhua@hfbank.com.cn

南通分行聯(lián)系人：喜女士

咨詢電話：0513-66695672

郵箱：xiwei@hfbank.com.cn

揚州分行聯(lián)系人：高先生、肖女士

咨詢電話：0514-87180230、87180298

郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn

連云港分行聯(lián)系人：靳先生、孫女士

咨詢電話：0518-85985708、85985707。

郵箱：sunsi@hfbank.com.cn。

徐州分行聯(lián)系人：朱先生

咨詢電話：0516-68900058

郵箱：zhucheng@hfbank.com.cn