宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員面試公告

為做好宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員面試工作，根據(jù)省、市公開招聘工作人員面試指導性意見有關(guān)規(guī)定，結(jié)合宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員實施方案，公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由招聘領(lǐng)導小組從宣威市衛(wèi)生健康局專家?guī)熘须S機抽取專家組織實施。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績按照1:2的比例從高分到低分確定進入面試的人員。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向宣威市第一人民醫(yī)院提交考生本人簽名的《宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按比例遞減或取消招聘崗位計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

1、采取實際操作的方式進行。實際操作采用單人徒手心肺復蘇（2015版），操作時間5分鐘，面試總分100分，面試成績當場公布。

2、面試實行考官實名制評分。每位考官獨立評分，每組設(shè)7名考官，去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官的平均分為考生的面試成績，面試成績保留到小數(shù)點后2位。

（二）面試內(nèi)容：單人徒手心肺復蘇（2015版）。

五、面試考官的組成

面試設(shè)3個面試室，由3組考官組成，每個面試考官組設(shè)7名考官，由紀檢監(jiān)察人員從宣威市衛(wèi)生健康局專家?guī)熘须S機抽取專家的方式確定。面試考官組確定后實行全封閉管理直至面試工作結(jié)束，設(shè)1名主考官，由招聘領(lǐng)導小組從考官中指定。

六、面試時間、地點

面試時間：2019年5月11日8:00至面試結(jié)束。

面試地點：宣威市第一人民醫(yī)院（新院）門診九樓。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、錄音錄像員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤??？忌M入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績扣10分。

（六）參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、筆試時的《準考證》原件，在規(guī)定時間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖嚨南群箜樞蛟诿嬖嚽半S機抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。面試成績最低分數(shù)控制線為60分。

（七）面試考生若是有孕在身的，應考前告訴考官，并簽知情同意書，考生同意之后方可參加考試。面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

（十一）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前提醒考生。實操時間到，主考官宣布實操結(jié)束，考生完成面試。考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十二）面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監(jiān)察人員簽字確認后當場公布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十三）面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期為5個工作日）。

（十四）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。若綜合成績并列的以學歷高者優(yōu)先；學歷相同則以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績還相同，則以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先；若還相同則重新組織該崗位綜合成績并列人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按規(guī)定網(wǎng)站上公布的《宣威市第一人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外聘用人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市第一人民醫(yī)院的招聘考試等處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

聯(lián)系電話：0874—7817988（醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0874-7206828（紀委駐衛(wèi)生健康局紀檢組）

市衛(wèi)生健康局

2019年4月30日