2019年保山市市直事業(yè)單位引進博士研究生面談公告

根據《中共保山市委辦公室 保山市人民政府辦公室關于印發(fā)〈保山市引進人才辦法（試行）〉的通知》（保辦發(fā)〔2019〕4號）和《2019年云南省保山市引進博士研究生公告》等規(guī)定，經資格審查，現將面談及后續(xù)事宜公告如下：

一、通過資格審查人員名單

虞詩強、郝俊杰、楊繼榕、徐聰麗、張光海、蔣志、段旭龍、張建宏、朱友利、楚原夢冉、王志勇、王利祥、楊海捷、胡曉龍

二、面談原則

面談堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、面談時間和地點

時間：2019年6月3日

地點：中共保山市委組織部（云南省保山市隆陽區(qū)正陽北路258號市委機關）

四、面談實施

（一）報到。所有通過資格審查人員請于2019年 6月2日下午14:30——15:30到市委組織部人才工作科（云南省保山市隆陽區(qū)正陽北路258號市委707室）報到。報到時需提供以下材料：

1．未畢業(yè)人員：身份證、博士研究生錄取通知書或者教育部學籍在線驗證報告等有關證書的原件和復印件各1份。

2．已畢業(yè)人員：身份證、畢業(yè)證和學位證等有關證書的原件和復印件各1份。報到后，將對初審通過人員進行資格復審。

（二）監(jiān)督。在市紀委派駐市委組織部紀檢組的監(jiān)督下進行面談，面談成績實行量化打分，按100分計算，75分及以上為合格。每位應聘人員的面談時間控制在30分鐘以內，面談結束當場宣布成績。

五、后續(xù)工作

（一）面談成績75分及以上的未畢業(yè)人員，由保山市人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門與被簽約對象現場簽訂引進人才協議書；被簽約對象畢業(yè)后，應主動與中共保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局進行聯系，資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)的工作另行安排。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（二）面談成績75分及以上的已畢業(yè)人員，按以下程序進行：

1．體檢。6月4日上午，由保山市人力資源和社會保障局組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

2．考察。6月10——14日，由用人單位和主管部門負責對擬引進人才進行考察。在職在編機關、事業(yè)人員經原單位同意可申請調動到我市市直機關、事業(yè)單位工作；已經與原單位解除人事勞動關系的，需提供解除人事勞動關系證明。

3．公示。6月18日——26日，由保山市人力資源和社會保障局通過保山市人社局網站(http://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj.htm)向社會公示7個工作日。

4．聘用。經公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

六、紀律要求

（一）面談人員應當遵守職業(yè)操守，對工作紀律和保密相關規(guī)定等做出承諾。

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。

（三）對違反面談紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面談資格、取消聘用資格處理，列入事業(yè)單位引進人才誠信黑名單。

七、聯系人及聯系方式

市委組織部 鄭老師：0875-2166131

市人社局 李老師：0875-2162447

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會保障局

2019年5月27日