昆明保安（集團(tuán)）有限責(zé)任公司關(guān)于昆明市公安局特警支隊(duì)

及其他直屬單位公開(kāi)補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警公告

根據(jù)工作需要昆明保安（集團(tuán)）有限責(zé)任公司受昆明市公安局委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)開(kāi)展警務(wù)輔助人員招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說(shuō)明及基本要求

招聘崗位為在昆明市公安局特警支隊(duì)、警令部、刑偵支隊(duì)、法制支隊(duì)、禁毒支隊(duì)協(xié)助民警開(kāi)展社會(huì)面巡邏防控等執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)的勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次共招聘：

特警支隊(duì)220人（男200人、女20人）；

警令部50人（男40人、女10人）；

刑偵支隊(duì)45人（男40人、女5人）；

法制支隊(duì)4人（限男性）；

禁毒支隊(duì)9人（男8人、女1人）；

詳細(xì)招聘簡(jiǎn)章詳見(jiàn)附件一。

二、用工方式

勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣用工形式，由昆明保安（集團(tuán)）有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下;

4.具有高中及以上文化程度;（個(gè)別崗位需具有大專(zhuān)及以上文化程度詳細(xì)詳閱附件一）；

5.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

8.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須到報(bào)考崗位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章。

1.報(bào)名時(shí)間。

本次補(bǔ)缺招聘時(shí)間段為2019年5月28日至6月05日每天上午9時(shí)至下午17時(shí)（節(jié)假日不休）。

2.報(bào)名地址。

（一）報(bào)名地址一：昆明市西圓南路54號(hào)昆明保安集團(tuán)辦公區(qū)附樓一樓104室（國(guó)防醫(yī)院斜對(duì)面）（周末及法定節(jié)假日均可報(bào)名）；

（二）報(bào)名地址二：昆明市民航路229號(hào)人力資源中心一樓（周末及法定節(jié)假日不可報(bào)名）

3.報(bào)名須知。

報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶(hù)口冊(cè)、畢業(yè)證（學(xué)歷證），近期免冠一寸彩照2張（背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)），由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告，優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料及復(fù)印件各1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

根據(jù)云發(fā)改收費(fèi)〔2005〕1039號(hào)文件規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元，因本人原因放棄應(yīng)聘或者經(jīng)考核未能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查。

資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

對(duì)于建檔立卡貧困戶(hù)人員（自帶證明材料），可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先招聘。

（三）體能測(cè)試。

資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決。綜合兩項(xiàng)成績(jī)達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格，否則為不合格。體能測(cè)試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

男性：1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。

縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。

女性：800米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤4′20″；31歲（含）以上≤4′30″。

縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥230厘米。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試。

資格審查、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治、掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。

資格審查、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算。

1.綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%。

2.綜合成績(jī)加分。

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女綜合成績(jī)加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生綜合成績(jī)加5分。

（七）體檢。

體能測(cè)試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由昆明保安（集團(tuán)）有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)（體檢由我公司全權(quán)委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用根據(jù)崗位需求設(shè)定體檢項(xiàng)目后由受委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)收取，體檢本著自愿原則進(jìn)行，一經(jīng)體檢費(fèi)用不予退還）。

（八）考察政審。

考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行?？疾煺彽闹饕獌?nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

家庭成員是指本人的配偶、年滿(mǎn)16周歲的子女、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、成年未婚兄弟姐妹。

（九）遞補(bǔ)。

體檢、考察政審以及崗位培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十）公示。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

（十一）聘用。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明保安（集團(tuán)）有限責(zé)任公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。因報(bào)考人原因造成無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消報(bào)考人聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、注意事項(xiàng)。

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、待遇保障

（一）待遇。

此次招聘的警務(wù)輔助人員工資由市級(jí)財(cái)政按“三類(lèi)勤務(wù)輔警”標(biāo)準(zhǔn)約為5100.00元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分）全額保障，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為3700元/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

（二）其他福利。

1.提供食堂就餐。

2.應(yīng)聘特警支隊(duì)巡邏防控崗的提供住宿。

3.每年對(duì)警務(wù)輔助人員開(kāi)展中秋、春節(jié)節(jié)日慰問(wèn)，生日慰問(wèn)等。

4.購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)。

5.配發(fā)輔警工作服裝。

6.每年組織1次在職健康體檢。

7.每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn)。

8.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期。

9.工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增。

10.有良好的晉升通道；

咨詢(xún)電話：0871-64611088

附件：昆明市公安局勤務(wù)輔警招聘簡(jiǎn)章

昆明保安（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2019年5月27日