南川區(qū)2019年面向貧困高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向貧困高校畢業(yè)生公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年6月17日及以后出生，以此類推）。

5.截至2019年6月17日，系南川區(qū)戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的全日制普通高等學(xué)校專科及以上畢業(yè)生。

6.具有南川區(qū)戶籍，或南川區(qū)生源戶口已遷至市外普通高校專科以上2019年畢業(yè)生。南川區(qū)生源是指：高考時(shí)為南川區(qū)戶籍且在南川區(qū)參加高考的考生。

7.具備符合崗位要求的文化程度，須在報(bào)名開始日（2019年6月17日）前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，未按時(shí)取得的取消聘用資格。

8.符合其他的招聘條件要求，簡(jiǎn)章所要求的其他招聘條件均須在報(bào)名開始日（2019年6月17日）前取得。

9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

10.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）其他：

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開始日（2019年6月17日）前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

二、報(bào)名及資格審查

各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)2019年面向貧困高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)提供虛假信息、惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）報(bào)名。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)考，按各報(bào)考職位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。請(qǐng)符合條件的人員于2019年6月17日-19日（上午09:00—12:00，下午14:30—17:00），持本人畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在院校鮮章的《南川區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件5））、學(xué)位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明，按時(shí)到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室（南川區(qū)金山大道31號(hào)）報(bào)名，逾期不再受理。

報(bào)名期間各崗位報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名當(dāng)日結(jié)束后在南川人力社保網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）公布。

考生在報(bào)名時(shí)還須提供還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。系零就業(yè)家庭的，需提交南川區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局出具的零就業(yè)家庭證明（電話：023-71414355）；系農(nóng)村建卡貧困戶家庭的，需提交南川區(qū)扶貧辦出具的農(nóng)村建卡貧困戶家庭證明（電話：023-71423536）；系城鄉(xiāng)低保家庭的，需提交南川區(qū)民政局核發(fā)的有效最低生活保障金領(lǐng)取證復(fù)印件及證明材料（電話：023-71421068）。

本次報(bào)名不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人及委托人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件和復(fù)印件，及被委托人的身份證及復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，則不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》確認(rèn)參考，按規(guī)定參加筆試。本次考試免收考務(wù)費(fèi)。

（三）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊職位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它職位。

（四）報(bào)名人數(shù)公布。各崗位報(bào)名及通過資格審查的人數(shù)將在2019年6月21日通過南川人力社保網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）公布。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳{身份證于2019年6月27日上午9:00—12:00、下午14:30—17:30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

三、筆試

筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試。公共科目筆試、專業(yè)科目筆試均采取閉卷筆試考試的方式進(jìn)行，分值均為100分。筆試考試時(shí)間擬定于2019年6月29日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》及南川人力社保網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄。

（一）公共科目筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

（二）專業(yè)科目筆試內(nèi)容：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

（三）各科目考試大綱參考2019年4月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱》（附件3）。

（四）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)、是否進(jìn)入面試及面試工作安排等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2019年7月3日后進(jìn)入“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄查詢。

四、面試

凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無效的，不得進(jìn)入面試。

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位（即按專業(yè)科目測(cè)試相同崗位進(jìn)行分類）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿60分或90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因；考生面試最終成績(jī)不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在“南川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄公布。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

五、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢和考察

（一）體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）考察。體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、考試考核總成績(jī)等方面的情況，按照《南川區(qū)2019年面向貧困高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）所列鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，綜合研究確定其單位?？疾煊蓞^(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)進(jìn)行查核，核準(zhǔn)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）進(jìn)行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同

（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（三）被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（四）本次新招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。報(bào)考崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在體檢及以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2019年至2021年）不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2019年至2024年）不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名及政策咨詢電話：023-71420469

附件：

1.南川區(qū)2019年面向貧困高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.重慶市屬事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員考試大綱

4.南川區(qū)2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

5.南川區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表（2019年應(yīng)屆生用）

附件1-5