重慶市北碚區(qū)2019年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘北碚區(qū)融媒體中心專業(yè)技術(shù)人員1名和重慶市第九人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

3.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；

4.45周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間從報(bào)名前一天算起）；

5.符合招聘崗位所要求的具體條件；

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

8.聘用后須在聘用單位服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者認(rèn)真填寫報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料（2019年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，若暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證，可由學(xué)校提供相關(guān)證明）。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：北碚區(qū)融媒體中心專業(yè)技術(shù)崗392794695@qq.com，重慶市第九人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科專業(yè)技術(shù)崗2817613481@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日9：00起至2019年6月13日17：00截止。

聯(lián)系方式:北碚區(qū)委宣傳部023-68290116

北碚區(qū)融媒體中心023-89865827

北碚區(qū)衛(wèi)生健康委023-68356309

重慶市第九人民醫(yī)院023-68867941

北碚區(qū)人力社保局023-68285089

（二）資格審查

1.資格初審

北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織網(wǎng)上初審，由北碚區(qū)委宣傳部和北碚區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位要求對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審合格后確定為復(fù)審人員，復(fù)審人員由北碚區(qū)委宣傳部和北碚區(qū)衛(wèi)生健康委電話通知。

2.資格復(fù)審

資格初審合格人員須持報(bào)名登記表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)校證明（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）等報(bào)考崗位需要的報(bào)名材料的原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，考核相關(guān)事宜由北碚區(qū)委宣傳部和北碚區(qū)衛(wèi)生健康委電話通知。

（三）考核

采取現(xiàn)場面試考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力和擬聘職位匹配性等?？己肆炕?jì)分，分值為100分。按考核成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如成績出現(xiàn)并列，則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

總成績=面試考核成績

（四）體檢

北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照總成績從高分到低分等額確定體檢人員并組織體檢。若第一名總成績出現(xiàn)并列，則加試面試，加試分高者確定為體檢人員。總成績低于60分者，不得確定為體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

本簡章由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.報(bào)名登記表

2.工作經(jīng)歷（單位同意報(bào)考事項(xiàng)）

3.考核招聘專技人員崗位一覽表

附件1-3