五華區(qū)華山街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員

及社區(qū)殘協(xié)工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)華山街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)科學(xué)化、精細(xì)化治理水平，根據(jù)中共五華區(qū)委、五華區(qū)人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和完善社區(qū)治理的實(shí)施意見》（五發(fā)〔2018〕6號(hào)），以及《五華區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指導(dǎo)意見》《五華區(qū)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專職委員管理辦法》等相關(guān)文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司受五華區(qū)華山街道辦事處全權(quán)委托，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者4名，社區(qū)殘協(xié)工作者1名，具體招聘事宜如下:

一、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件

（一）招聘人數(shù)

此次面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者4名，社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專職委員（以下簡(jiǎn)稱殘協(xié)專干）1名，招聘人員均為編制外勞務(wù)派遣人員。

（二）報(bào)考基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良?xì)v史記錄。對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）社區(qū)聘用人員崗位條件

1.應(yīng)聘人員年齡在20周歲以上（1999年7月1日以前出生）35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

2.全日制大專以上學(xué)歷；

3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

4.中共黨員，取得國(guó)家認(rèn)定的助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師等社會(huì)工作者職業(yè)資格，或在社區(qū)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員，在同等競(jìng)聘條件下優(yōu)先錄用。（報(bào)名時(shí)需提供職業(yè)資格證或連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料）

（四）社區(qū)殘協(xié)專干崗位條件

1. 社區(qū)殘協(xié)專干主要在社區(qū)從事殘疾人的服務(wù)工作，須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)殘疾人工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作能力，掌握辦公軟件等基本技能；

2. 報(bào)考社區(qū)殘協(xié)專干須戶籍所在地為昆明市五華區(qū)，并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人；

3. 招聘人員男性年齡在40周歲以下，女性年齡在35周歲以下；

4.具有高中（中專）以上文化程度；

5.受到市級(jí)以上表彰和榮譽(yù)的優(yōu)秀殘疾人，條件可適當(dāng)放寬并優(yōu)先聘用，原則上不超過(guò)45周歲。

（五）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開除公職的；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為不應(yīng)錄用為社區(qū)工作人員的。

二、招聘人員聘用期及薪酬待遇

（一）聘用期

聘用人員的聘用期為兩年，聘用期滿后，根據(jù)工作崗位需要和視本人工作情況由雙方確定是否續(xù)聘。

（二）待遇

新招錄人員一經(jīng)錄用，試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工作補(bǔ)貼2500元/月。試用期滿考核合格，社區(qū)工作者、殘協(xié)專干崗位工作補(bǔ)貼均為4100元/月(含五險(xiǎn))，按月發(fā)放，并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指標(biāo)體系》《五華區(qū)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專職委員管理辦法》進(jìn)行績(jī)效考核，單獨(dú)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日（星期一）至7月3日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)翠湖北路小吉坡2-4號(hào)小吉坡住宅組團(tuán)1幢1層103室（云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司）。

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0871-65356785 0871-65036668

4.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;

（2）本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件各1份;

（3）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份;

（4）放寬年齡的需提供職業(yè)資格證，由原工作街道或社區(qū)出具的連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料；

（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)的證書材料，如在社區(qū)或殘疾人服務(wù)崗位工作期間的獲獎(jiǎng)證書，心理咨詢師等級(jí)證等證件原件及復(fù)印1份；

（二）初試。按照?qǐng)?bào)名資格審查情況由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司組織初試。

（三）復(fù)試。初試合格者由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司組織統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試包括面試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（四）體檢。入圍人員須到三級(jí)以上（含三級(jí)）有體檢資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由入圍人員自理。

（五）入圍人員需開具無(wú)違法犯罪記錄證明（復(fù)試通過(guò)后提供）。

（六）聘用手續(xù)辦理。根據(jù)體檢結(jié)果，確定聘用人員，聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，社區(qū)工作人員擬聘人員與云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，社區(qū)殘協(xié)專干擬聘人員與五華區(qū)殘聯(lián)合作的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同》行為的予以解聘。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

4.本次公開招聘除體檢費(fèi)用不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班；

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2019年6月28日