經(jīng)縣委研究決定，面向全縣公開選拔團(tuán)縣委書記一名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

報(bào)名范圍和資格條件

（一）范圍：符合職位選拔條件的全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在職在編的公務(wù)員或國(guó)家正式干部。

（二）資格條件：

1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4、應(yīng)是中共正式黨員，年齡在30周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

5、現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)滿1年，越級(jí)報(bào)考的須參加工作滿4年?，F(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)的也可報(bào)考。

6、任職時(shí)間截止到2012年8月31日。

7、年度考核無(wú)不稱職（不合格）等次。

8、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的，以及存有其他影響提任使用問(wèn)題的干部不得報(bào)考。

方法步驟

（一）發(fā)布信息。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名。符合報(bào)考條件的，從桓臺(tái)政務(wù)網(wǎng)（www.huantai.gov.cn）下載并填寫《桓臺(tái)縣公開選拔團(tuán)縣委書記報(bào)名登記表》（一式兩份），經(jīng)所在單位審核同意并加蓋公章后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)，由本人攜帶身份證或戶口證明、學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，參加工作時(shí)間及任職證明、近期2寸彩色免冠照片2張等其它材料。同時(shí)簽訂相關(guān)承諾書。

（三）資格審查。縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考人選逐一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。達(dá)不到比例要求的，取消招考計(jì)劃。

（四）筆試。筆試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試兩個(gè)方面，主要測(cè)試應(yīng)試人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)，特別是運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷。滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照人選與擬選拔職位5：1的比例，從高分到低分確定面試人選，并將人選名單和筆試成績(jī)通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。若經(jīng)資格審查參加筆試人數(shù)不足20人，參加筆試人員全員參加面試。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（五）面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與情景面試相結(jié)合、分項(xiàng)能力面試與綜合能力面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（六）公布成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，由高分到低分，按照考察人選與選拔職位3：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。被確定為考察對(duì)象的筆試、面試成績(jī)向社會(huì)公布。

（七）體檢。由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，從其他報(bào)考人員中按成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（八）組織考察?？h委組織部根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和選拔職位的職責(zé)要求，按照規(guī)定程序，對(duì)差額考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

考察中應(yīng)征求同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的意見。

（九）決定任用。根據(jù)考察情況和工作需要，提交縣委常委會(huì)差額票決，并向社會(huì)公示。未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，向社會(huì)公布選拔結(jié)果，并按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

具體事宜

1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日至17日

上午：8：30—12：00 下午1：30—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣黨員服務(wù)中心一樓大廳

3、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及辦法另行通知。

4、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)對(duì)公開招考工作實(shí)施全程監(jiān)督。

5、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人選名單、差額考察對(duì)象名單、擬任人選任職公示均通過(guò)桓臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公布。

本公告由桓臺(tái)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0533-8162399

桓臺(tái)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年8月16日

附件：

《桓臺(tái)縣公開選拔團(tuán)縣委書記報(bào)名登記表》及填表說(shuō)明

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《桓臺(tái)縣公開選拔團(tuán)縣委書記報(bào)名登記表及填表說(shuō)明》來(lái)源于中國(guó)桓臺(tái)網(wǎng)，最近更新2012年8月16日。

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