玉溪市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員公告

根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）文件的通知》（玉組通〔2013〕47號(hào)）和公開選調(diào)公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將玉溪市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選（選調(diào)）職位

公開遴選（選調(diào)）單位、崗位及人數(shù)等詳見《玉溪市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位設(shè)置表》（附件1）。

二、公開遴選（選調(diào)）范圍

玉溪市各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員或參公管理人員登記備案的在職在編人員。中央、省駐玉單位不在范圍。

三、公開遴選（選調(diào)）資格條件

（一）報(bào)名人員須具備以下基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷；

3.近3年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（選調(diào)生近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次）；

4.具有公開遴選（選調(diào)）職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調(diào)）：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.與遴選（選調(diào)）單位人員構(gòu)成公務(wù)員任職回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

除以上基本資格條件外，各遴選職位的具體資格條件詳見《玉溪市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位設(shè)置表》（附件1）。

四、公開遴選（選調(diào)）程序

（一）報(bào)名

1.公開遴選（選調(diào)）每人限報(bào)一個(gè)崗位。遴選的開考比例為1:3，即每個(gè)遴選崗位遴選人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日上午8:00-2019年8月14日下午17:00。報(bào)名結(jié)束后至2019年8月15日上午11:00,已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過(guò)的考生仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)考崗位）。

3.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。操作流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看遴選（選調(diào)）職位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)（0元）→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

年度考核情況、公務(wù)員（參公）登記情況填“備注欄”，要求表述為：“近幾年年度考核均為稱職以上等次；有公務(wù)員（參公）登記表，登記在某某單位。”

4.遴選（選調(diào)）單位根據(jù)職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員填報(bào)的所有信息及提交的材料必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效，上傳照片為清晰證件照。

5.此次遴選（選調(diào)）不收取報(bào)名費(fèi)，但需要交費(fèi)確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間截止2019年8月16日上午11:00。報(bào)名資料審核已通過(guò)且交費(fèi)確認(rèn)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

6.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位。

（二）筆試

1.筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年8月22日至開考前。

3.筆試時(shí)間：2019年8月24日；筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選（選調(diào)）崗位從高到低的順序，以遴選（選調(diào)）崗位人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若遴選（選調(diào)）崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員須攜帶報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，需提供如下材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資質(zhì)證書原件和復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)）；（2）單位蓋章確認(rèn)的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；（3）報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)表等）復(fù)印件各1份；（4）所在單位（主管部門）同意報(bào)考證明，縣區(qū)及以下單位還須提供組織部門同意報(bào)考證明。以上證明材料復(fù)印件均須由報(bào)考人員所在單位的組織人事部門審核注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

3.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，因該職位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。資格復(fù)審合格后，面試前放棄的考生，不再遞補(bǔ)。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可確定為擬遴選（選調(diào)）人員。

（五）成績(jī)計(jì)算

考生的考試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

按照綜合成績(jī)崗位排名和遴選崗位人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（六）體檢

體檢由遴選（選調(diào)）單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）考察

遴選（選調(diào)）單位對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不專心、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮、不廉潔的，考察不合格?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模磮?bào)考該崗位人員的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

擬遴選（選調(diào)）人員在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）調(diào)動(dòng)

擬遴選（選調(diào)）人員公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響遴選（選調(diào)）的，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、幾點(diǎn)說(shuō)明

（一）工作經(jīng)歷界定及時(shí)間計(jì)算方法：認(rèn)定為工齡的工作時(shí)間計(jì)算為工作經(jīng)歷，公務(wù)員工作經(jīng)歷含試用期。

（二）基層工作經(jīng)歷的界定：基層工作經(jīng)歷是指：1.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位），村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)工作經(jīng)歷；2.各類企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）；3.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷。

普通招生計(jì)劃各類畢業(yè)生在校期間參與的各種社會(huì)工作，報(bào)考人員在中國(guó)國(guó)（境）外的各種工作經(jīng)歷等，均不算為基層工作經(jīng)歷。

（三）關(guān)于學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)的規(guī)定：1.此次遴選（選調(diào)）對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)要求分為“國(guó)民教育”、“普通高校”兩類，對(duì)兩類學(xué)歷性質(zhì)的界定根據(jù)國(guó)家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

（一）公開遴選（選調(diào)）工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

（二）參加公開遴選（選調(diào)）工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。違反遴選（選調(diào)）工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審核貫穿遴選（選調(diào)）工作全過(guò)程，如在遴選（選調(diào)）過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合遴選（選調(diào)）崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消遴選（選調(diào)）資格。

（四）遴選（選調(diào)）工作有關(guān)信息通過(guò)玉溪人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

七、咨詢電話

玉溪市委黨校：0877-6988056

玉溪市離職干部休養(yǎng)所：0877-2018102

玉溪市人民政府辦公室：0877-2018379

玉溪市民政局：0877-2025592

玉溪市財(cái)政局：0877-2024683

玉溪市人力資源社會(huì)保障局：0877-2026209

玉溪市水利局：0877-2037428

玉溪市審計(jì)局：0877-2056174

玉溪市統(tǒng)計(jì)局：0877-2064658

玉溪市撫仙湖管理局：0877-6589858

玉溪市中級(jí)法院：0877-2616058

玉溪市檢察院：0877-2696073

九三學(xué)社玉溪市委：0877-2022449

附件1：玉溪市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位設(shè)置表

附件2：云南省2019年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共玉溪市委組織部

2019年8月4日