中共普洱市委組織部   普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2019年普洱市市直事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員面試公告

根據(jù)《普洱市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，2019年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員已進(jìn)入面試階段，現(xiàn)將教師崗位以外崗位面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試方式

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

二、面試時(shí)間

（一）時(shí)間：2019年8月16日上午

（二）考生進(jìn)入候考室抽簽時(shí)間: 7:00之前

（三）每個(gè)考場(chǎng)面試時(shí)間

08:00-09:30 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試

09:30-11:00 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試

11:30-13:00 完成本考場(chǎng)上午第三輪面試

（四）每輪考生面試時(shí)間

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達(dá)成一致意見(jiàn)或完成討論任務(wù)，小組以8人40分鐘為基準(zhǔn)，每增減1人討論時(shí)間增減5分鐘。

三、面試地點(diǎn)

在中共普洱市委黨校。

四、面試對(duì)象

資格復(fù)審合格且在復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)參加面試及后續(xù)招聘過(guò)程的人員（詳見(jiàn)附件）。

五、面試成績(jī)

面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)天張貼公告。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。

六、溫馨提示

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托任何單位機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，不銷(xiāo)售、也不委托任何單位機(jī)構(gòu)或個(gè)人銷(xiāo)售任何教材。

七、其他事宜

教師崗位待暑假結(jié)束收假后進(jìn)行面試，相關(guān)事宜請(qǐng)考生聯(lián)系市教育體育局。

附件：《考生須知》

附件【2019年普洱市市直事業(yè)單位招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單.xls】

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月9日

考生須知

為保證2019年普洱市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作順利進(jìn)行，圓滿(mǎn)完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、面試方式

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是科學(xué)合理地運(yùn)用要素量化的方法檢測(cè)考生綜合素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個(gè)主題展開(kāi)討論，考官?gòu)膬?nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行綜合性的考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是指認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)方法的針對(duì)性和可行性，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是指討論過(guò)程中考生的行為表現(xiàn)。

面試過(guò)程中，考生重點(diǎn)在于突出表現(xiàn)個(gè)人能力，同時(shí)要充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，要能夠發(fā)表獨(dú)到見(jiàn)解和敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，如果出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，不得采用簡(jiǎn)單表決的方式促成意見(jiàn)統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點(diǎn)的方法，要善于思考和靈活運(yùn)用意見(jiàn)不一致時(shí)的處理技巧，尋找默契，達(dá)成共識(shí)。

小組討論應(yīng)當(dāng)緊扣主題、聯(lián)系實(shí)際，目標(biāo)要明確、思路要清晰、論點(diǎn)要正確、論據(jù)要充分、結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴(yán)密，發(fā)言時(shí)機(jī)要選擇得當(dāng)、時(shí)間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對(duì)、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭(zhēng)取得較好的面試效果。

二、面試時(shí)間

（一）時(shí)間：2019年8月16日上午

（二）考生進(jìn)入候考室抽簽時(shí)間: 7:00之前

（三）每個(gè)考場(chǎng)面試時(shí)間

08:00-09:30 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試

09:30-11:00 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試

11:30-13:00 完成本考場(chǎng)上午第三輪面試

（四）每輪考生面試時(shí)間

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達(dá)成一致意見(jiàn)或完成討論任務(wù)，小組以8人40分鐘為基準(zhǔn)，每增減1人討論時(shí)間增減5分鐘。

如果本小組準(zhǔn)備發(fā)言階段、獨(dú)立發(fā)言階段提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官可宣布進(jìn)入下一階段；如果第一輪面試提前結(jié)束，主考官可安排第二輪面試提前開(kāi)始。

三、面試地點(diǎn)

在中共普洱市委黨校。

四、其他事項(xiàng)

（一）參加面試的考生于2019年8月16日上午7:00之前憑身份證、《普洱市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試確認(rèn)書(shū)》或筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生信息，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求。

候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入候考室。

對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員界定為：當(dāng)天上午或下午的全部考場(chǎng)中有任意一個(gè)考場(chǎng)的第一輪面試考生引導(dǎo)出候考室就視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況予以相應(yīng)處理。

（二）候考室內(nèi)工作人員按以下程序組織考生抽簽：

一是抽取考場(chǎng)號(hào)。采取隨機(jī)原則抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試考場(chǎng)號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。

二是抽取輪次號(hào)。采取隨機(jī)原則抽取考生面試輪次號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試輪次號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。

三是抽取胸牌號(hào)。采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序胸牌號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。

考生抽簽結(jié)束后等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)場(chǎng)面試。

（三）面試過(guò)程中，面試胸牌號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不能提及任何能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱(chēng)，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過(guò)的單位的具體名稱(chēng)，考生報(bào)考單位的具體名稱(chēng)、崗位代碼等能識(shí)別個(gè)人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位、行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

考生參加面試要求穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（四）討論過(guò)程中考生必須講普通話(huà)；考生不得在題本上書(shū)寫(xiě)，如需書(shū)寫(xiě)，可用發(fā)放的草稿紙書(shū)寫(xiě)；考生離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本、草稿紙等資料；公告成績(jī)時(shí)，應(yīng)及時(shí)前往查看。

（五）考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績(jī)張貼公告后，考生應(yīng)及時(shí)前往查看公告成績(jī)，如有疑問(wèn)，請(qǐng)與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。

（六）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，其目的是為考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，充分體現(xiàn)事業(yè)單位招聘工作公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使事業(yè)單位招聘工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的軌道，在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，考生不得找人說(shuō)情、干擾考試工作秩序和給從事招聘工作的工作人員以及各個(gè)環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響事業(yè)單位招聘工作的公正性。

違反紀(jì)律的，視情節(jié)給予取消面試或聘用資格，按相關(guān)規(guī)定給予懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（七）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告等信息發(fā)布的網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.pes.gov.cn

（八）普洱市市直事業(yè)單位面試聯(lián)系電話(huà)

附件【2019年普洱市市直事業(yè)單位招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單.xls】