重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校2019年下半年考核招聘緊缺急需教師簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)市供銷合作總社審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘8名緊缺急需教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師（事業(yè)單位編內(nèi)工作人員）8名（詳見(jiàn)附件《重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校2019年下半年考核招聘工作人員崗位條件表》，以下簡(jiǎn)稱《條件表》附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）報(bào)考條件：

1、年滿18周歲，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

4、考生需在2019年7月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同時(shí)符合崗位所需的專業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)《條件表》附件1）。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日起至2019年8月28日止；上午9:00-12:00；下午2:30-17：50（節(jié)假日休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校尚善樓810室（重慶市永川區(qū)紅河大道北段189號(hào)）。

3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)證書(shū)、身份證原件及其他招聘崗位條件要求的相關(guān)資料，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位同意報(bào)考的證明。

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

（二）考核方式

考核人選確定。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考核人選。

1、考核方式及分值?？己斯ぷ饔芍貞c市供銷合作總社會(huì)同重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校共同組織實(shí)施?？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、試講方式進(jìn)行，分值各為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己藛雾?xiàng)成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢和考察人選。

2、考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、考核測(cè)試（面試和試講）時(shí)間：2019年8月31日（星期六）8:30—18:00；地點(diǎn)：重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校尚善樓7—8樓。

4、加試筆試

如擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：6的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，按照筆試成績(jī)高低以1：3的比例確定進(jìn)入面試及技能測(cè)試人選，若最后一名進(jìn)入面試及專業(yè)技能測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績(jī)不計(jì)入面試及專業(yè)技能測(cè)試及后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站“招考信息”欄目。

（三）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。

體檢由重慶市供銷合作總社統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市供銷合作總社同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察

體檢合格者，由重慶市供銷合作總社牽頭，會(huì)同重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市供銷合作總社和重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

本簡(jiǎn)章由重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：時(shí)老師

聯(lián)系電話：023-49477736

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校2019年下半年考核招聘工作人員崗位條件表

2.報(bào)名登記表

3.工作經(jīng)歷證明

附件1-3