接待辦車(chē)隊(duì)招聘編外合同制工作人員

招聘公告

根據(jù)單位工作需要，特制定招聘編外合同制工作人員招聘方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步深化用人機(jī)制改革，優(yōu)化人員配置，杜絕因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，采取考試與面試相結(jié)合的方式，全面考察的辦法，著力招聘一批政治可靠、思想正派、信念堅(jiān)定、作風(fēng)踏實(shí)、身體健康、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，逐步形成科學(xué)的長(zhǎng)效用人機(jī)制新格局。

二、各招聘崗位具體資格條件要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，遵守車(chē)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取的精神和良好的服務(wù)意識(shí)；

（二）沒(méi)有違法違紀(jì)記錄和違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，無(wú)政治歷史問(wèn)題，有良好的品行和職業(yè)道德，能吃苦耐勞，服從工作安排；

（三）身體健康，無(wú)不良嗜好，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）政治可靠，思想穩(wěn)定，家庭和睦，作風(fēng)正派，守紀(jì)律，時(shí)間觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

（五）戶口為云南省內(nèi)范圍內(nèi)（在昆明長(zhǎng)期固定居?。?。

（六）年齡要求，20至35周歲 (1983年12月1日至1999年12月1日期間出生),男性，身高1.70m以上，女性，身高1.60m以上。

（七）面向社會(huì)招聘

1.黨務(wù)、行政和人事辦公室文秘1名，35周歲以內(nèi)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具備人事、黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、黨務(wù)知識(shí)及工作流程。

2.出納人員1名，年齡：30歲以內(nèi)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、辦文處理基礎(chǔ)。

3.專(zhuān)業(yè)安全員1名，35歲以內(nèi)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備組織監(jiān)督完成落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查及安全生產(chǎn)日常管理能力，能熟練完成周、月、年安全生產(chǎn)報(bào)告；

以上招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)者或持有駕照者優(yōu)先。

（八）中共黨員、獲立功受獎(jiǎng)或有用人單位推薦材料、有其他工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，還可在年齡方面適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

（一）內(nèi)部招聘公示

（二）發(fā)布公告，通過(guò)前程無(wú)憂向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（三）報(bào)名和資格審查

招聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月15日—8月29日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：（1）郵箱投遞；（2）怡景路2號(hào)，省接待辦公室汽車(chē)隊(duì)（辦公室）。

3.報(bào)名時(shí)須帶身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、從業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、失業(yè)證等（原件、復(fù)印件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷，報(bào)名人員登錄郵箱（下載郵箱：sjdbcd@163.com；下載密碼：sjdbcd63131769）下載報(bào)名表填寫(xiě)個(gè)人信息，再將填寫(xiě)完整的報(bào)名表發(fā)送到收件郵箱（ynsjdbgsqcd@163.com）。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（四）聘用

符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，視情況由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定按成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄。被聘用人員為合同制工作人員，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行上崗培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)期為半年。上崗培訓(xùn)期滿考察不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由質(zhì)檢科全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

聯(lián)系電話：0871-68186355

監(jiān)督電話：0871-65119258