廣東省生物工程研究所（廣州甘蔗糖業(yè)研究所）誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

研究所簡(jiǎn)介

廣東省生物工程研究所（廣州甘蔗糖業(yè)研究所）始建于1958年，原名輕工業(yè)部甘蔗糖業(yè)科學(xué)研究所，現(xiàn)隸屬于廣東省科學(xué)院，公益二類事業(yè)單位。現(xiàn)有在職職工400多人，其中正高級(jí)職稱33人，副高級(jí)職稱87人，博士47人?？偛课挥趶V州市海珠區(qū)，毗鄰琶洲國(guó)際會(huì)展中心，在海南三亞、廣東湛江分別設(shè)有海南甘蔗育種場(chǎng)、湛江甘蔗研究中心。研究?jī)?nèi)容涵蓋種質(zhì)資源與生物育種、綠色制糖與智能裝備、植物營(yíng)養(yǎng)與逆境治理、生物煉制與先進(jìn)材料、食品安全與標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)、糖業(yè)智庫(kù)與信息服務(wù)等六大領(lǐng)域，是中國(guó)甘蔗育種的源頭、甘蔗制糖技術(shù)進(jìn)步的引領(lǐng)者，是聯(lián)合國(guó)UNDP項(xiàng)目“制糖工業(yè)技術(shù)（中國(guó)）研究中心”和“貧困地區(qū)甘蔗改良”首席執(zhí)行單位，在甘蔗資源創(chuàng)新與利用、綠色制糖與生物助劑、螟蟲(chóng)迷向防控技術(shù)、葡聚糖檢測(cè)等方面居領(lǐng)先水平，在國(guó)際上具有較高知名度和影響力。

依托研究所建設(shè)有全國(guó)甘蔗雜交制種基地、國(guó)家甘蔗改良中心廣東分中心、國(guó)家甘蔗原種與健康種苗繁育基地、國(guó)家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、廣東省甘蔗改良與生物煉制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省生物質(zhì)高值化利用工程實(shí)驗(yàn)室、廣東省植物纖維綜合利用工程技術(shù)研究中心、廣東省生物材料工程技術(shù)研發(fā)中心、廣東省藥肥工程技術(shù)研究中心等近30個(gè)國(guó)家及省級(jí)平臺(tái)。

在廣東省科學(xué)院的統(tǒng)籌規(guī)劃下，結(jié)合我所學(xué)科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外常年引進(jìn)優(yōu)秀人才。

一、引進(jìn)人才類型

杰出科學(xué)家、廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才、博士及博士后人才。

二、學(xué)科領(lǐng)域

生物工程、作物學(xué)、作物遺傳育種、作物逆境治理、化學(xué)工程與技術(shù)、糖工程、海洋科學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、微生物技術(shù)、環(huán)境生物技術(shù)、酶工程、代謝工程、發(fā)酵工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程。

三、人才條件及待遇

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及境外院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過(guò)65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)70周歲）。

薪酬及配套支持

薪酬待遇：面議。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：3000萬(wàn)元起。

住房待遇：

1．提供稅前600萬(wàn)元起的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；未享受該補(bǔ)貼待遇，或享受該補(bǔ)貼待遇購(gòu)置住房未入住期間，提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。

2．提供三亞3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房；如在研究所工作滿10年或退休的，享受終身使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。

（二）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”A類

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：

1．國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；

2．長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；

3．國(guó)家杰出青年基金獲得者；

4．國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

5．“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才；

6．國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

7．國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

8．廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；

9．國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

薪酬及配套支持

薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬(wàn)/年起，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000萬(wàn)元起。

住房待遇：

1．提供稅前300萬(wàn)元起的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；未享受該補(bǔ)貼待遇，或享受該補(bǔ)貼待遇購(gòu)置住房未入住期間，提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。

2．提供三亞3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房；如在研究所工作滿15年或退休的，享受終身使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。

（三）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”B類

海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：

1．“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；

2．“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

3．國(guó)家“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃計(jì)劃”獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4．國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

5．中科院“百人計(jì)劃”入選者。

6．國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。

薪酬及配套支持

薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬(wàn)元/年起，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬(wàn)元起。

住房待遇：

1．提供稅前150萬(wàn)元起的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；未享受該補(bǔ)貼待遇，或享受該補(bǔ)貼待遇購(gòu)置住房未入住期間，提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。

2．提供三亞3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房；如在研究所工作滿15年或退休的，享受終身使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。

（四）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”C類

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：

1．在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?/p>

2．自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

3．所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

4．相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；

5．其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

薪酬及配套支持

薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬(wàn)元/年起、聘為副高基本薪酬稅前40萬(wàn)元/年起，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150萬(wàn)元起。

住房待遇：

1．提供正高稅前100萬(wàn)元起，副高稅前60萬(wàn)元起的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；未享受該補(bǔ)貼待遇，或享受該補(bǔ)貼待遇購(gòu)置住房未入住期間，提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。

2．提供三亞2房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房；如在研究所工作滿15年或退休的，享受終身使用權(quán)，政策條件許可的前提下，房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。

（五）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”D類

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近5年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

薪酬及配套支持

薪酬：基本薪酬稅前35萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75萬(wàn)元起。

住房待遇：

1．提供稅前40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）

2．提供2房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)免租周轉(zhuǎn)房。

（六）院“千名博士（后）計(jì)劃”人才

海內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，以第一作者發(fā)表過(guò)高水平SCI論文者優(yōu)先。

薪酬及配套支持

薪酬待遇：基本薪酬稅前25萬(wàn)元/年起，特別優(yōu)秀的，薪酬可面議。并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬(wàn)元起。

住房待遇：提供10-20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，提供2房1廳周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼。

其它：入事業(yè)編制。

（七）入站博士后

具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位未從事過(guò)博士后工作，原則上年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。

薪酬及配套支持

薪酬待遇：基本薪酬稅前20萬(wàn)元/年起，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：10萬(wàn)元起。

住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房。

四、聯(lián)系方式

地址：廣州市海珠區(qū)石榴崗路10號(hào)大院

單位網(wǎng)址：www.prcsiri.com/

聯(lián)系人及電話：020-84168499曾老師，020-84168493梁老師

電子郵箱：sirirszp@163.com

請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡(jiǎn)歷名稱為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。

附件：廣東省生物工程研究所（廣州甘蔗糖業(yè)研究所）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表