馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員公告

根據(jù)馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作需要，馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.文秘人員1人

2.資產(chǎn)管護(hù)人員1人

3.會(huì)務(wù)服務(wù)員2人

二、薪酬待遇

1.文秘人員：月薪3500元（含城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)560元、失業(yè)險(xiǎn)24.5元、工傷險(xiǎn)17.5元、生育險(xiǎn)77元）。

2.資產(chǎn)管護(hù)人員、接待員、會(huì)務(wù)服務(wù)員：月薪3200元（含城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)512元、失業(yè)險(xiǎn)22.4元、工傷險(xiǎn)16元、生育險(xiǎn)70.4元）。

3.試用期1個(gè)月，由用人單位進(jìn)行考核，試用期工資待遇按扣除規(guī)定險(xiǎn)種計(jì)發(fā)。

三、招聘原則

遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

四、招聘條件

（一）共性條件

1.身體健康，無傳染性疾病，無重大疾病；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.沒有因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.聘用時(shí)沒有其他勞動(dòng)（聘用）合同糾紛；

5.沒有受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

6.沒有曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、行政拘留或者有吸毒史、精神病史，患有癲癇等間歇性疾病的；

7.沒有被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

8.沒有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

9.沒有明顯紋身，身體裸露部位沒有大面積疤痕（大于5厘米）；

10.不是現(xiàn)役軍人及在讀全日制高校學(xué)生；

11.沒有國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

12.具有馬關(guān)縣常住戶籍，在城區(qū)有固定住所，在同等條件下建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用。

（二）個(gè)性條件

1.文秘人員1人

①年齡性別：年齡在18—25周歲之間，男；

②學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上文化程度；

③專業(yè)要求：具體專業(yè)不限，會(huì)操作電腦，有一定的文字功底和寫作能力，有駕駛證的人員優(yōu)先。

2.資產(chǎn)管護(hù)人員1人

①年齡性別：年齡在18—25周歲之間，男性；

②學(xué)歷要求：高中以上文化程度；

③專業(yè)要求：具體專業(yè)不限，會(huì)操作電腦、音響設(shè)備、簡單水電維修，有文字功底及駕駛證的人員優(yōu)先。

3.會(huì)務(wù)服務(wù)員2人

①年齡性別：年齡在18—25周歲之間，女性；

②學(xué)歷要求：高中以上文化程度；

③身高要求：1.55米以上；

④專業(yè)要求：具體專業(yè)不限，會(huì)操作電腦，有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、酒店工作經(jīng)驗(yàn)及駕駛證的人員優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名辦法：采用本人現(xiàn)場報(bào)名的辦法，符合條件的人員如實(shí)填寫《2019年馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名表》（附件）。報(bào)名提交以下資料：

①身份證原件及復(fù)印件；

②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件；

③近期免冠小一寸彩色照片2張。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2019年9月12日下午5:30分。（接待報(bào)名時(shí)間為上午8：00-11：30，下午14：30-17：30分）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（馬白鎮(zhèn)駿城路2號縣政府大樓一樓）

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)名者發(fā)放考試通知，告知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

招聘方式為面試，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局牽頭組成面試小組，并邀請縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力。根據(jù)考生的面試成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察（含政審）。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

（六）聘用

1.公示無異議的簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中試用期一個(gè)月。合同期滿，雙方自愿續(xù)訂合同，實(shí)行一年一簽。

2.被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位總成績中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

本公告由馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0876—7129046（馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）

馬關(guān)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2019年8月30日

附件: