安順市人民政府辦公室2019年拓寬渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部公告

為深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》，進(jìn)一步拓寬選人渠道和視野，深入發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，提升“三服務(wù)”工作能力和水平，安順市人民政府辦公室決定公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、培養(yǎng)鍛煉人數(shù)

選拔4名優(yōu)秀年輕干部到安順市人民政府辦公室機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉。

二、培養(yǎng)鍛煉對(duì)象資格條件

（一）政治素質(zhì)好，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（二）具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，其中，大學(xué)學(xué)士年齡不超過(guò)30周歲（1989年9月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1987年9月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1984年9月1日及以后出生）。

（三）本市市、縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編、在職（崗）的副科級(jí)及以下公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記且在編、在職（崗）的副科級(jí)及以下參公人員（不含未脫貧的縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

（四）具有2年以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作5年以上），時(shí)間截止2019年11月1日。

（五）年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次（試用期除外）。

（六）具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等規(guī)定的有關(guān)條件。

（七）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.曾受到刑事處罰的;

4.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5.所任職務(wù)尚在任職試用期內(nèi)的;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日(星期三)至9月6日(星期五)、9月9日（星期一）至9月11日（星期三），每天上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：安順市委市政府大院綜合大樓六樓603室。

報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(均需原件及復(fù)印件)，本人近期免冠白底1寸彩色照片4張，以及《安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員報(bào)名登記表》(含電子版，需經(jīng)單位黨委<黨組>和人事主管部門(mén)審核并加蓋公章)。

2.資格審查

由安順市人民政府辦公室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。審查結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的材料弄虛作假，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

資格審查結(jié)束后，若符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選拔人數(shù)達(dá)不到5：1，則相應(yīng)核減計(jì)劃選拔人數(shù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。

(二)組織測(cè)試

1.面試

面試由安順市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試

筆試由安順市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，結(jié)合“三服務(wù)”工作要求，突出實(shí)踐需要，主要測(cè)試政治政策理論水平、文稿寫(xiě)作能力和文秘基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算。按面試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按百分制“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)組織考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低確定4名考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的，取筆試高分者)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)考察。

考察時(shí)間：另行通知。

(四)崗位鍛煉

根據(jù)組織考察情況，由安順市人民政府辦公室人事科提出4名參加為期兩個(gè)月的崗位鍛煉人選建議名單，按程序研究確定后組織實(shí)施。

(五)綜合評(píng)估

由安順市人民政府辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌所在科室（單位）對(duì)崗位鍛煉人員進(jìn)行綜合評(píng)估，綜合評(píng)估結(jié)果由安順市人民政府辦公室人事科匯總。

(六)確定調(diào)動(dòng)人選

根據(jù)崗位鍛煉和綜合評(píng)估有關(guān)情況，由中共安順市人民政府機(jī)關(guān)黨組研究確定擬調(diào)動(dòng)人選（不合格或不適應(yīng)者回原單位工作），由安順市人民政府辦公室人事科按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

五、其他

未盡事宜，由安順市人民政府辦公室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系電話：0851－33284996；紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851－33777960。

附件：1.安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員報(bào)名登記表.doc

2.安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員崗位表.xls

安順市人民政府辦公室

2019年9月3日