安順市人民政府辦公室2019年拓寬渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部公告

為深入貫徹落實中央《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，進一步拓寬選人渠道和視野，深入發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，提升“三服務”工作能力和水平，安順市人民政府辦公室決定公開選拔優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、培養(yǎng)鍛煉人數(shù)

選拔4名優(yōu)秀年輕干部到安順市人民政府辦公室機關培養(yǎng)鍛煉。

二、培養(yǎng)鍛煉對象資格條件

（一）政治素質(zhì)好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，具有為人民服務的思想，遵紀守法，實績突出，群眾公認。

（二）具有普通高校全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，其中，大學學士年齡不超過30周歲（1989年9月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1987年9月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1984年9月1日及以后出生）。

（三）本市市、縣（區(qū)）直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已進行公務員登記備案且在編、在職（崗）的副科級及以下公務員及參照公務員法管理單位中已進行參公登記且在編、在職（崗）的副科級及以下參公人員（不含未脫貧的縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

（四）具有2年以上公務員或參公工作經(jīng)歷（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作公務員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作5年以上），時間截止2019年11月1日。

（五）年度考核結果均為稱職及以上等次（試用期除外）。

（六）具備《中華人民共和國公務員法》等規(guī)定的有關條件。

（七）具備正常履行職責的身體條件。

（八）有下列情形之一者不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.正在接受審計機關審計的;

3.曾受到刑事處罰的;

4.曾受到黨紀政紀處分的;

5.所任職務尚在任職試用期內(nèi)的;

6.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序和方法

(一)報名和資格審查

1.報名

報名時間：2019年9月4日(星期三)至9月6日(星期五)、9月9日（星期一）至9月11日（星期三），每天上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

報名地點：安順市委市政府大院綜合大樓六樓603室。

報名資料：本人身份證、學歷證書、學位證書(均需原件及復印件)，本人近期免冠白底1寸彩色照片4張，以及《安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員報名登記表》(含電子版，需經(jīng)單位黨委<黨組>和人事主管部門審核并加蓋公章)。

2.資格審查

由安順市人民政府辦公室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部領導小組辦公室按規(guī)定的資格條件對報名人員進行審查。審查結束后，由領導小組辦公室通知本人領取準考證。資格審查貫穿選拔工作全過程，若發(fā)現(xiàn)報名人員提供的材料弄虛作假，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

資格審查結束后，若符合條件的報名人數(shù)與計劃選拔人數(shù)達不到5：1，則相應核減計劃選拔人數(shù)。

準考證領取時間：另行通知。

(二)組織測試

1.面試

面試由安順市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實施，主要測試履行職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試時間：另行通知。

面試地點：見準考證。

2.筆試

筆試由安順市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實施，結合“三服務”工作要求，突出實踐需要，主要測試政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎知識等，滿分為100分。

筆試時間、地點：另行通知。

3.總成績計算。按面試成績占40%、筆試成績占60%計算總成績，總成績按百分制“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位。

(三)組織考察

根據(jù)總成績從高到低確定4名考察對象(末位成績相同的，取筆試高分者)?？疾旖Y論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)總成績排名順序依次遞補考察。

考察時間：另行通知。

(四)崗位鍛煉

根據(jù)組織考察情況，由安順市人民政府辦公室人事科提出4名參加為期兩個月的崗位鍛煉人選建議名單，按程序研究確定后組織實施。

(五)綜合評估

由安順市人民政府辦公室分管領導統(tǒng)籌所在科室（單位）對崗位鍛煉人員進行綜合評估，綜合評估結果由安順市人民政府辦公室人事科匯總。

(六)確定調(diào)動人選

根據(jù)崗位鍛煉和綜合評估有關情況，由中共安順市人民政府機關黨組研究確定擬調(diào)動人選（不合格或不適應者回原單位工作），由安順市人民政府辦公室人事科按規(guī)定辦理調(diào)動相關手續(xù)。

四、紀律要求

選調(diào)工作嚴格執(zhí)行組織人事工作有關政策規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對選調(diào)工作中的違紀行為，將按照有關規(guī)定予以處理，并追究有關責任人的責任。

五、其他

未盡事宜，由安順市人民政府辦公室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部領導小組負責解釋。

報名聯(lián)系電話：0851－33284996；紀檢監(jiān)督電話：0851－33777960。

附件：1.安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員報名登記表.doc

2.安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員崗位表.xls

安順市人民政府辦公室

2019年9月3日