2019年宜賓筠連縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員10名公告 

根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，筠連縣人民檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員（編外人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

聘用制書(shū)記員10名。

二、崗位職責(zé)

（一）案件審理、檢察中的記錄工作；

（二）庭前準(zhǔn)備以及開(kāi)庭時(shí)準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（三）校對(duì)、印刷、送達(dá)法律文書(shū)；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷資料；

（五）其他與案件管理、檢察有關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

4.年齡在18-35周歲之間（1984年9月1日-2001年8月31日期間出生）；

5.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

6.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高，能熟練操作Word、Excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件；

7.身體健康；

8.具有筠連縣戶籍或者在筠連縣有經(jīng)常居住地；

9.無(wú)其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。

四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書(shū)記員

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.吸毒人員或曾經(jīng)有過(guò)吸毒史的；

3.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；

4.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、招聘方法與步驟

（一）報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日-6日，每天上午9∶00－11∶30，下午3∶00－5∶30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣人民檢察院政治部。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《筠連縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》（個(gè)人自行網(wǎng)上下載打印），并持學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查：筠連縣人民檢察院按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試。

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占45%，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)占15%，面試成績(jī)占40%。

1.筆試。主要考察考生的思想政治、法律基本知識(shí)、文秘業(yè)務(wù)和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試不指定參考書(shū)。

2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測(cè)試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入、文檔編輯、電子表格制作等的速度和準(zhǔn)確率。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制，滿分為100分。

3.加分：取得法律職業(yè)資格證書(shū)的考生，將在本人筆試和計(jì)算機(jī)操作折合后總成績(jī)的基礎(chǔ)上加1.5分。

4.面試。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)操作折合后總成績(jī)與加分之和，從高分到低分按照2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若考生筆試和計(jì)算機(jī)操作折合后總成績(jī)與加分之和最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

5.考生總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×45%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×15%）+加分+面試成績(jī)×40%

（三）體檢與考察。

1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。體檢由筠連縣人民檢察院組織實(shí)施。

3.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（四）公示。

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）聘用與管理。

1.經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（聘用合同實(shí)行一年一簽，試用期6個(gè)月），上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

3.聘用人員待遇參照上年度筠連縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)核定（2500元/月，含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

4.凡被聘用的人員必須服從安排，聽(tīng)從指揮，統(tǒng)一由筠連縣人民檢察院調(diào)配使用。

5.聘用人員在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、政策和本院各項(xiàng)制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的，一律予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

（三）招聘信息公布在筠連縣人民檢察院微信公眾號(hào)、中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）。因報(bào)考者不主動(dòng)關(guān)注查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者必須保持所提供的通訊電話暢通，否則未能及時(shí)聯(lián)系造成的一切后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）本公告由筠連縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-7681276；0831-7729571。

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