2019年攀枝花市統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

攀枝花市統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教事務(wù)服務(wù)中心為中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)計(jì)劃

考調(diào)攀枝花市統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員4名（九級(jí)職員）。

二、考調(diào)范圍

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）及全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員。

三、考調(diào)條件

（一）參加公開(kāi)考調(diào)的人員應(yīng)具備下列條件

1．全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）及全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員身份；

2．具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

3．年齡在35周歲及以下（1984年9月9日之后出生）；

4．熱愛(ài)統(tǒng)一戰(zhàn)線及民族宗教工作，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的文字功底，工作責(zé)任心強(qiáng)；

5．具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，其中縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)間須滿(mǎn)2年；

6．歷年年度考核均為合格及以上等次的；

7．身體健康。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄（聘）用人員試用期內(nèi)的；

5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日— 9月17日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00，節(jié)假日除外）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人民街43號(hào)（原市工商局大樓）1202辦公室，聯(lián)系人：陳雪琳，聯(lián)系電話：（0812）3346795、3336230。

3．報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求如實(shí)填寫(xiě)并攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

（1）《報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印，貼照片）；

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

（3）本人兩寸近期免冠證件照2張。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）考試

1．筆試。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按考調(diào)計(jì)劃不低于5：1的比例組織筆試。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到3：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。

2．面試。若報(bào)考人員達(dá)到考調(diào)計(jì)劃的5：1比例，則按照5：1的比例從筆試成績(jī)高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。若報(bào)考人員未達(dá)到考調(diào)計(jì)劃5：1比例且經(jīng)研究同意降低到3：1，則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

進(jìn)入面試的考生需在面試前提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）市級(jí)部門(mén)（單位）或縣（區(qū)）組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料；

（2）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員登記表或聘用合同復(fù)印件1份（加蓋單位印章）。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按考調(diào)計(jì)劃2：1的比例差額確定考察人選，最后一名綜合成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔墒形y(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

（五）體檢

市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇人選有不良反映、體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按進(jìn)入考察階段人員的綜合成績(jī)高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，也可以不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格人員作為擬考調(diào)人員在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由攀枝花市紀(jì)委、市監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：（0812）3346795  監(jiān)督電話：（0812）5918225

六、本公告由中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

附件：攀枝花市統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.docx