中國工商銀行海南分行2020年度校園招聘
來源:中國工商銀行網(wǎng)站 閱讀:6769 次 日期:2019-09-09 20:09:59
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中國工商銀行海南分行2020年度校園招聘--正在招聘

中國工商銀行海南省分行(以下簡稱海南分行)于1988年2月正式成立,是中國工商銀行所屬一級分行,現(xiàn)有內(nèi)設(shè)部室21個(gè),直屬中心7個(gè),分支機(jī)構(gòu)18家,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)123 家,擁有便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)先的市場地位、優(yōu)質(zhì)的客戶基礎(chǔ)、強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力和卓越的品牌價(jià)值。近年來,海南分行認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和監(jiān)管政策,緊緊圍繞自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè),堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展不動搖,著力優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,在工商銀行2018年度全國31家一級分行經(jīng)營績效考評中,排名第13位。與此同時(shí),金融服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng),被評為海南銀行業(yè)2018年度服務(wù)創(chuàng)建工作“最佳組織單位”,社會美譽(yù)度顯著提升。海南分行始終堅(jiān)持“文化育人、事業(yè)留人、制度選人”的用人理念,積極推行公開、公平、公正的選人用人機(jī)制,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才和業(yè)務(wù)骨干,為廣大員工,特別是青年員工的發(fā)展提供了廣闊的舞臺。

一流的企業(yè)需要一流的人才,一流的人才渴望一流的企業(yè)。海南分行誠邀2020屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加盟,我們一起放飛青春、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、共創(chuàng)未來。

一、招聘機(jī)構(gòu)

中國工商銀行海南省分行

二、招聘崗位(55人)

(一)專業(yè)英才計(jì)劃。主要為省分行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層支行進(jìn)行不少于一年的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應(yīng)崗位工作。

(二)科技菁英計(jì)劃(提前批)。主要甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。

(三)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應(yīng)崗位工作。

(四)客服經(jīng)理崗位。實(shí)行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù),新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。< /p>

三、工作地點(diǎn)

??诔菂^(qū)(含海南分行本部機(jī)構(gòu)和??诔菂^(qū)支行)、三亞、洋浦、儋州、瓊海、文昌、東方、昌江、澄邁、陵水、定安、萬寧、樂東、臨高、屯昌、瓊中、白沙、保亭、五指山。

四、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件。

五、宣講會安排

我行將于9月中下旬在海南大學(xué)舉辦2020年度校園招聘宣講會,屆時(shí)歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱:hnzp@hl.icbc.com.cn(不接受電子簡歷投遞)

聯(lián)系電話:郭經(jīng)理 0898-65389921

袁經(jīng)理 0898-65346325

附件:中國工商銀行海南分行2020年度校園招聘崗位條件.xlsx(點(diǎn)擊下載)

中國工商銀行海南省分行2020年度校園招聘崗位條件
招聘職位 職位描述 職位要求
基本條件 院校及學(xué)歷條件 外語條件 專業(yè)條件
省行本部-專業(yè)英才計(jì)劃 1.培養(yǎng)方向一:新興業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二:重點(diǎn)業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為公司金融、個(gè)人金融、機(jī)構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財(cái)務(wù)會計(jì)、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 1.招聘錄用人員須為應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。 3.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報(bào)到時(shí)須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學(xué)英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報(bào)到時(shí)須在有效期內(nèi)。 以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)以及計(jì)算機(jī)、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。
省行本部-科技菁英計(jì)劃(提前批) 用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為分行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。 以電子信息科學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、金融經(jīng)濟(jì)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)為主。
各分支行-客戶經(jīng)理崗位 1.培養(yǎng)方向一:個(gè)人金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為個(gè)人客戶拓展及維護(hù)、財(cái)富管理設(shè)計(jì)、理財(cái)產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二:對公金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 專業(yè)不限
各分支行-客服經(jīng)理崗位 實(shí)行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營需要,主要在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(含全日制專升本)。 不要求外語條件 專業(yè)不限
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