中國工商銀行重慶分行2020年度校園招聘
來源:中國工商銀行網(wǎng)站 閱讀:1518 次 日期:2019-09-09 22:23:51
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中國工商銀行重慶分行2020年度校園招聘--正在招聘

中國工商銀行重慶市分行是工商銀行總行直屬的一級分行,自成立以來,經(jīng)過30多年的發(fā)展,己成為重慶市規(guī)模最大的金融機構(gòu)之一。在重慶這塊充滿生機與活力的土地上,重慶工行人始終秉承“以人為本,客戶至上,崇尚信譽,追求卓越”的經(jīng)營理念,依托雄厚的資金實力、龐大的客戶群體、便捷的營銷網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)秀的專家團隊、優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì),長期致力于為廣大客戶提供快捷、方便的全天候金融服務(wù),客戶、結(jié)算、存款、融資、中收、利潤、網(wǎng)點、發(fā)卡等多項工作長期在重慶同業(yè)保持著領(lǐng)先地位。

我行誠邀各位優(yōu)秀學(xué)子加盟,攜手工行發(fā)展,共創(chuàng)美好明天!

一、招聘機構(gòu)

中國工商銀行重慶市分行。

二、招聘崗位(320人,其中:貧困大學(xué)生專項招聘計劃10人)

(一)星辰管培生計劃。主要為網(wǎng)點級機構(gòu)負(fù)責(zé)人提供基礎(chǔ)管理人才儲備。培養(yǎng)周期為三年,具體包括客戶服務(wù)、營銷實踐、深入專業(yè)和管理見習(xí)四個階段。

(二)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入分行或支行本部相應(yīng)崗位工作。

(三)科技菁英計劃。主要為金融科技部門甄選產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。

(四)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進銷售類人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入銷售類崗位工作。

(五)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù),新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

三、工作地點

(一)重慶分行本部。

(二)重慶主城區(qū)支行及其下轄機構(gòu)。

(三)萬州城區(qū)支行、開州支行、奉節(jié)支行、巫山支行、梁平支行、云陽支行、忠縣支行和巫溪支行。

(四)涪陵城區(qū)支行、武隆支行、豐都支行、南川支行和墊江支行。

(五)黔江城區(qū)支行、彭水支行、石柱支行、秀山支行和酉陽支行。

(六)永川城區(qū)支行、大足支行、雙橋支行和榮昌支行。

(七)江津城區(qū)支行、綦江支行和萬盛支行。

(八)合川城區(qū)支行、銅梁支行和潼南支行。

(九)長壽支行及其下轄機構(gòu)。

(十)璧山支行及其下轄機構(gòu)。

四、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件。

五、關(guān)于貧困大學(xué)生專項招聘的相關(guān)說明

(一)貧困大學(xué)生須符合以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一:

1、納入生源地扶貧辦等政府相關(guān)部門登記在冊的貧困家庭名單;

2、納入高等院校貧困生庫;

3、獲得貧困大學(xué)生國家勵志獎(助)學(xué)金。

(二)貧困大學(xué)生可應(yīng)聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應(yīng)聘報名時,貧困大學(xué)生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學(xué)生身份及本人所符合的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并于報名期間將個人相關(guān)認(rèn)定材料提交應(yīng)聘機構(gòu)審核。

(三)貧困大學(xué)生的學(xué)歷條件可放寬至全日制專升本,原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構(gòu)工作不少于5年。

六、宣講會安排

我行將在重慶大學(xué)、西南大學(xué)等高校舉辦2020年度校園招聘宣講會,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

七、聯(lián)系方式

電子郵箱:zhaopin@cq.icbc.com.cn

聯(lián)系電話:023-62918124、62918125

附件:中國工商銀行重慶市分行2020年度校園招聘條件.xlsx(點擊下載)

中國工商銀行重慶市分行2020年度校園招聘條件
職位名稱 職位描述 職位要求 培養(yǎng)計劃
基本條件 院校及學(xué)歷條件 外語條件 專業(yè)條件 其他條件 可予以優(yōu)先考慮的情形
星辰管培生計劃 為網(wǎng)點級機構(gòu)負(fù)責(zé)人進行管理人才儲備。 1.招聘錄用人員須為應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。 3.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學(xué)英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修專業(yè)為英語的,應(yīng)達到專業(yè)英語四級(含)以上水平。 3.主修語種為其他外語的,應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程、通信、能源、化工等理、工學(xué)專業(yè)背景為主。 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì),愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),抗壓能力強。 1.校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般為3年。 2.輪崗實踐。在培養(yǎng)期內(nèi)按照客戶服務(wù)、營銷實踐、深入專業(yè)和管理見習(xí)四個階段培養(yǎng)。原則上,第一階段在網(wǎng)點客服類崗位學(xué)習(xí)鍛煉6個月;第二階段在網(wǎng)點銷售類崗位學(xué)習(xí)鍛煉9個月;第三階段在支行專業(yè)部室輪崗鍛煉9個月;第四階段作為網(wǎng)點見習(xí)負(fù)責(zé)人協(xié)助對網(wǎng)點進行管理(12個月)。培養(yǎng)人員根據(jù)各階段考核情況動態(tài)調(diào)整,并在培養(yǎng)期結(jié)束后,根據(jù)組織需求和個人履職表現(xiàn),確定人才使用方向。 3.培訓(xùn)安排。提供相應(yīng)行內(nèi)管理、專業(yè)、營銷培訓(xùn),要求獲得相應(yīng)行內(nèi)資格認(rèn)證。 4.導(dǎo)師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應(yīng)導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)。
專業(yè)英才計劃 (分行本部) 為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融、公司金融、個人金融、機構(gòu)金融、辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)崗位進行專業(yè)人才儲備。 具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 1.在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先統(tǒng)一安排到網(wǎng)點進行半年基礎(chǔ)鍛煉;半年后,根據(jù)市行部室具體要求,可直接返回市行本部工作,也可繼續(xù)安排在支行專業(yè)類或銷售類崗位再進行一定期限的學(xué)習(xí)鍛煉,期滿后回市行本部工作。 3.培訓(xùn)安排。在培養(yǎng)階段,提供相應(yīng)行內(nèi)專業(yè)、營銷培訓(xùn),要求獲得相應(yīng)行內(nèi)資格認(rèn)證。 4.導(dǎo)師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應(yīng)導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)。
科技菁英計劃 (分行本部) 為金融科技部門進行產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才儲備。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 以計算機軟件、軟件工程等計算機類相關(guān)專業(yè)為主。 具有較強學(xué)習(xí)能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習(xí)經(jīng)歷,或相關(guān)科研項目經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先統(tǒng)一安排到網(wǎng)點進行半年基礎(chǔ)鍛煉;半年后,根據(jù)市行金融科技部具體要求,可直接返回市行本部工作,也可交流至總行科技中心進行學(xué)習(xí)鍛煉,期滿后回市行本部工作。 3.培訓(xùn)安排。提供行內(nèi)科技培訓(xùn),要求獲得相應(yīng)行內(nèi)資格認(rèn)證。 4.導(dǎo)師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應(yīng)導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)。
專業(yè)英才計劃 (主城支行本部) 為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融、公司金融、個人金融、機構(gòu)金融、辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)崗位進行專業(yè)人才儲備。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程、通信、能源、化工等理、工學(xué)專業(yè)背景為主。 具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 1.在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先安排在網(wǎng)點進行1年左右的學(xué)習(xí)鍛煉;隨后1年主要安排在支行本部專業(yè)部門輪崗學(xué)習(xí)鍛煉,根據(jù)崗位需求及個人履職表現(xiàn),聘任至支行本部專業(yè)類崗位。 3.培訓(xùn)安排。在培養(yǎng)階段,提供相應(yīng)行內(nèi)專業(yè)、營銷培訓(xùn),要求獲得相應(yīng)行內(nèi)資格認(rèn)證。 4.導(dǎo)師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應(yīng)導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)。
客戶經(jīng)理崗位 零售與對公金融營銷崗位。 專業(yè)不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 在校期間具有營銷崗位實習(xí)或社團外聯(lián)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先安排在網(wǎng)點客服類崗位進行1年左右的學(xué)習(xí)鍛煉;隨后1年主要安排在網(wǎng)點個人客戶經(jīng)理或?qū)蛻艚?jīng)理等營銷崗位學(xué)習(xí)鍛煉,根據(jù)崗位需求及個人履職表現(xiàn),聘任至銷售類崗位。 3.培訓(xùn)安排。在培養(yǎng)階段,提供相應(yīng)行內(nèi)營銷培訓(xùn),要求獲得相應(yīng)行內(nèi)資格認(rèn)證。 4.導(dǎo)師安排。配備經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干跟蹤輔導(dǎo)。
客服經(jīng)理崗位 實行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營需要,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(含全日制專升本)。 不要求外語條件 專業(yè)不限 耐心沉穩(wěn),細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。   1.服務(wù)期限。在網(wǎng)點客服經(jīng)理崗工作5年。5年后,可通過行內(nèi)公開競聘等方式,轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類等其他崗位。 2.培訓(xùn)安排。提供客服類崗位相關(guān)培訓(xùn),要求獲得相應(yīng)行內(nèi)資格認(rèn)證。 3.師徒制度。配備經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干跟蹤輔導(dǎo)。
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