中國工商銀行重慶分行2020年度校園招聘
來源:中國工商銀行網站 閱讀:1697 次 日期:2019-09-09 22:23:51
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中國工商銀行重慶分行2020年度校園招聘--正在招聘

中國工商銀行重慶市分行是工商銀行總行直屬的一級分行,自成立以來,經過30多年的發(fā)展,己成為重慶市規(guī)模最大的金融機構之一。在重慶這塊充滿生機與活力的土地上,重慶工行人始終秉承“以人為本,客戶至上,崇尚信譽,追求卓越”的經營理念,依托雄厚的資金實力、龐大的客戶群體、便捷的營銷網絡、優(yōu)秀的專家團隊、優(yōu)異的服務品質,長期致力于為廣大客戶提供快捷、方便的全天候金融服務,客戶、結算、存款、融資、中收、利潤、網點、發(fā)卡等多項工作長期在重慶同業(yè)保持著領先地位。

我行誠邀各位優(yōu)秀學子加盟,攜手工行發(fā)展,共創(chuàng)美好明天!

一、招聘機構

中國工商銀行重慶市分行。

二、招聘崗位(320人,其中:貧困大學生專項招聘計劃10人)

(一)星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人提供基礎管理人才儲備。培養(yǎng)周期為三年,具體包括客戶服務、營銷實踐、深入專業(yè)和管理見習四個階段。

(二)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入分行或支行本部相應崗位工作。

(三)科技菁英計劃。主要為金融科技部門甄選產品研發(fā)領域的科技專業(yè)人才。

(四)客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進銷售類人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入銷售類崗位工作。

(五)客服經理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

三、工作地點

(一)重慶分行本部。

(二)重慶主城區(qū)支行及其下轄機構。

(三)萬州城區(qū)支行、開州支行、奉節(jié)支行、巫山支行、梁平支行、云陽支行、忠縣支行和巫溪支行。

(四)涪陵城區(qū)支行、武隆支行、豐都支行、南川支行和墊江支行。

(五)黔江城區(qū)支行、彭水支行、石柱支行、秀山支行和酉陽支行。

(六)永川城區(qū)支行、大足支行、雙橋支行和榮昌支行。

(七)江津城區(qū)支行、綦江支行和萬盛支行。

(八)合川城區(qū)支行、銅梁支行和潼南支行。

(九)長壽支行及其下轄機構。

(十)璧山支行及其下轄機構。

四、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件。

五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明

(一)貧困大學生須符合以下認定標準之一:

1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;

2、納入高等院校貧困生庫;

3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。

(二)貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時,貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準,并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。

(三)貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本,原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。

六、宣講會安排

我行將在重慶大學、西南大學等高校舉辦2020年度校園招聘宣講會,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

七、聯(lián)系方式

電子郵箱:zhaopin@cq.icbc.com.cn

聯(lián)系電話:023-62918124、62918125

附件:中國工商銀行重慶市分行2020年度校園招聘條件.xlsx(點擊下載)

中國工商銀行重慶市分行2020年度校園招聘條件
職位名稱 職位描述 職位要求 培養(yǎng)計劃
基本條件 院校及學歷條件 外語條件 專業(yè)條件 其他條件 可予以優(yōu)先考慮的情形
星辰管培生計劃 為網點級機構負責人進行管理人才儲備。 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修專業(yè)為英語的,應達到專業(yè)英語四級(含)以上水平。 3.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 以經濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程、通信、能源、化工等理、工學專業(yè)背景為主。 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質,愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務,抗壓能力強。 1.校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經歷、金融行業(yè)相關實習經歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般為3年。 2.輪崗實踐。在培養(yǎng)期內按照客戶服務、營銷實踐、深入專業(yè)和管理見習四個階段培養(yǎng)。原則上,第一階段在網點客服類崗位學習鍛煉6個月;第二階段在網點銷售類崗位學習鍛煉9個月;第三階段在支行專業(yè)部室輪崗鍛煉9個月;第四階段作為網點見習負責人協(xié)助對網點進行管理(12個月)。培養(yǎng)人員根據(jù)各階段考核情況動態(tài)調整,并在培養(yǎng)期結束后,根據(jù)組織需求和個人履職表現(xiàn),確定人才使用方向。 3.培訓安排。提供相應行內管理、專業(yè)、營銷培訓,要求獲得相應行內資格認證。 4.導師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應導師跟蹤輔導。
專業(yè)英才計劃 (分行本部) 為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融、公司金融、個人金融、機構金融、辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等領域相關崗位進行專業(yè)人才儲備。 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先統(tǒng)一安排到網點進行半年基礎鍛煉;半年后,根據(jù)市行部室具體要求,可直接返回市行本部工作,也可繼續(xù)安排在支行專業(yè)類或銷售類崗位再進行一定期限的學習鍛煉,期滿后回市行本部工作。 3.培訓安排。在培養(yǎng)階段,提供相應行內專業(yè)、營銷培訓,要求獲得相應行內資格認證。 4.導師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應導師跟蹤輔導。
科技菁英計劃 (分行本部) 為金融科技部門進行產品研發(fā)領域專業(yè)人才儲備。 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 以計算機軟件、軟件工程等計算機類相關專業(yè)為主。 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 1.在校期間擁有科技類產品研發(fā)實習經歷,或相關科研項目經歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先統(tǒng)一安排到網點進行半年基礎鍛煉;半年后,根據(jù)市行金融科技部具體要求,可直接返回市行本部工作,也可交流至總行科技中心進行學習鍛煉,期滿后回市行本部工作。 3.培訓安排。提供行內科技培訓,要求獲得相應行內資格認證。 4.導師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應導師跟蹤輔導。
專業(yè)英才計劃 (主城支行本部) 為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融、公司金融、個人金融、機構金融、辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等領域相關崗位進行專業(yè)人才儲備。 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 以經濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程、通信、能源、化工等理、工學專業(yè)背景為主。 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先安排在網點進行1年左右的學習鍛煉;隨后1年主要安排在支行本部專業(yè)部門輪崗學習鍛煉,根據(jù)崗位需求及個人履職表現(xiàn),聘任至支行本部專業(yè)類崗位。 3.培訓安排。在培養(yǎng)階段,提供相應行內專業(yè)、營銷培訓,要求獲得相應行內資格認證。 4.導師安排。在各培養(yǎng)階段安排相應導師跟蹤輔導。
客戶經理崗位 零售與對公金融營銷崗位。 專業(yè)不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經歷者,可予以優(yōu)先考慮。 1.培養(yǎng)周期。一般2年。 2.輪崗實踐。原則上先安排在網點客服類崗位進行1年左右的學習鍛煉;隨后1年主要安排在網點個人客戶經理或對公客戶經理等營銷崗位學習鍛煉,根據(jù)崗位需求及個人履職表現(xiàn),聘任至銷售類崗位。 3.培訓安排。在培養(yǎng)階段,提供相應行內營銷培訓,要求獲得相應行內資格認證。 4.導師安排。配備經驗豐富的業(yè)務骨干跟蹤輔導。
客服經理崗位 實行定向招錄,根據(jù)網點業(yè)務運營需要,主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 不要求外語條件 專業(yè)不限 耐心沉穩(wěn),細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。   1.服務期限。在網點客服經理崗工作5年。5年后,可通過行內公開競聘等方式,轉崗至銷售類、專業(yè)類等其他崗位。 2.培訓安排。提供客服類崗位相關培訓,要求獲得相應行內資格認證。 3.師徒制度。配備經驗豐富的業(yè)務骨干跟蹤輔導。
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