經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會(huì)研究,同意巫山縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任和投資審計(jì)中心在全縣公務(wù)員隊(duì)伍（含參公人員）中公開遴選工作人員。7月30日已發(fā)布公開遴選《簡(jiǎn)章》，因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，現(xiàn)重新發(fā)布《簡(jiǎn)章》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、遴選范圍

全縣公務(wù)員(含參公人員)和2010年“村官”均可報(bào)考。2010年“村官”在考察錄用為公務(wù)員中不合格者，取消其遴選資格。

二、遴選數(shù)量

本次遴選人數(shù)2名。具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2012年面向全縣公務(wù)員公開遴選工作人員職位表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱職位表）。

三、資格條件

（一）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）年度考核均為稱職及以上等次；

（三）具備擬遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）受處分期限未滿的；

（三）正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（四）已參加各級(jí)遴選、選調(diào)、考調(diào)的人員未滿2年的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選方式

遴選采取面試和考察的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)和遴選崗位的比例需達(dá)到2：1才能開考，否則應(yīng)相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。

五、面試和考察

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月21日-24日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣審計(jì)局二樓（祥云路88號(hào)，巫師附小對(duì)面），聯(lián)系人：向天泉，聯(lián)系電話：57682349。

3. 報(bào)名手續(xù)：考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份，單位同意報(bào)考證明和近期一寸免冠照片兩張。

（二）面試

1.面試時(shí)間： 2012年8月28日。

2.面試地點(diǎn)：縣人社局會(huì)議室

3.面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。

（三）考察　

考察按擬選職位1:1.5的比例從高分到低分確定人員，若最后一名進(jìn)入考察人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入考察，達(dá)不到考察比例的則應(yīng)相應(yīng)遞減遴選人數(shù)?？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同審計(jì)局對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況統(tǒng)一組織考察?？疾鞂?shí)行量化計(jì)分，總分100分，其中民主測(cè)評(píng)占60分(由所在單位職工對(duì)其工作期間的綜合表現(xiàn)進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù)的三分之二)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占40分(由單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)其工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī))。

面試和考察總分＝面試分×60%＋考察分×40%

六、公示和審批

按照面試和考察總分從高分到低分依次確定擬遴選人員，面試和考察總分出現(xiàn)并列，則依面試分從高到低依次確定；再出現(xiàn)并列，則依民主測(cè)評(píng)分從高到低依次確定。并對(duì)擬遴選人員的基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：2012年重慶市巫山縣面向全縣公務(wù)員公開遴選工作人員職位表

二〇一二年八月十六日

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