威寧自治縣警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)自治縣人民政府2019年第五次縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，2019年7月25日自治縣第十七屆人大常委會(huì)第十七次會(huì)議審定，2019年9月4日經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，威寧自治縣警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。

一、招聘的原則

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘18名工作人員，具體崗位、專業(yè)及要求見(jiàn)《威寧自治縣警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。專業(yè)設(shè)置參照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（三）年齡在18周歲及以上（2001年9月25日及以前出生）、35周歲及以下（1983年9月26日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（非在職）年齡可放寬到40周歲（1978年9月26日及以后出生）。

（四）學(xué)歷、資格等要求詳見(jiàn)《崗位表》。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（七）定向招聘“威寧自治縣戶籍”的崗位，限截止2019年9月25日前戶籍在威寧自治縣或原為威寧自治縣戶籍，通過(guò)國(guó)家高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員報(bào)考。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（二）2019屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

（三）截止2019年9月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（四）截止2019年9月25日仍在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

（五）截止2019年9月25日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員。

（六）截止2019年9月25日本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（八）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

（九）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

（十）違反計(jì)劃生育政策的人員。

（十一）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

（十二）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布公告

在威寧自治縣人民政府網(wǎng)（www.gzweining.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2019年9月16日到2019年9月24日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日—2019年9月27日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報(bào)名地址：威寧自治縣公安局。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.考試考務(wù)費(fèi)：100元，現(xiàn)場(chǎng)收取。

5.報(bào)名所需資料：

（1）《報(bào)名表》1份，只收填寫(xiě)完整的打印表。

（2）相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件證明材料。

（3）公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員）須持所在單位和具有人事管理權(quán)限部門(mén)（縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需組織人事部門(mén)）同意報(bào)考證明。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須親筆簽署公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件3）。

（5）近期一寸彩色同底免冠照片6張。

（6）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料。

（三）資格審查

資格審查由威寧自治縣警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究審核有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》或《崗位表》要求的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2. 每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。所有崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)考崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合條件的崗位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截至的時(shí)間為2019年9月28日下午17：00前。

3.在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

4.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名的，應(yīng)有委托書(shū)，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、考試、體能測(cè)評(píng)及總成績(jī)

考試由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（一）筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（筆試總分100分）閉卷考試

筆試時(shí)間：2019年10月26日上午9:00 — 11:00

筆試地點(diǎn)：威寧自治縣縣城內(nèi)，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2019年10月24日至10月25日（上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)《居民身份證》和考試考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放地點(diǎn)：威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（威寧自治縣海邊街道明珠大道草海商貿(mào)城對(duì)面）。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;威寧自治縣人民政府網(wǎng)”上公布。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

（三）體能測(cè)評(píng)

參加面試并取得有效成績(jī)的01、02、03、04、05崗位考生需進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。

體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若總成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

總成績(jī)?cè)?ldquo;威寧自治縣人民政府網(wǎng)”公布。

六、體檢

01、02、03、04、05崗位，體能測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；06、07、08崗位，面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上黨員正式干部組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資、科研領(lǐng)域存在嚴(yán)重失信等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；三是未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫(xiě)《威寧自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣公安局簽署意見(jiàn)后報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批，聘用結(jié)果報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘工作在自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（二）公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：

0857-6232557（自治縣人社局考試錄用調(diào)配股）

0857-6222419（自治縣公安局政工室）

監(jiān)督電話：

0857-6235144(自治縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

十、未定事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：威寧自治縣警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：威寧自治縣警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件3：公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc