2019年招商銀行貴陽(yáng)分行社會(huì)招聘公告

招商銀行于1987年在中國(guó)改革開(kāi)放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立，是中國(guó)境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽(yáng)分行成立于2010年7月29日，下轄16家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，9年來(lái)秉承著“因勢(shì)而變，因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新，在貴州市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務(wù)最優(yōu)、員工最滿(mǎn)意的商業(yè)銀行。

招商銀行貴陽(yáng)分行始終堅(jiān)持“尊重、關(guān)愛(ài)、分享”的人本理念，致力于營(yíng)造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過(guò)專(zhuān)業(yè)崗位后備人才庫(kù)結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)選擇合適的崗位，自主規(guī)劃職業(yè)生涯；我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”，給員工更多的選擇，讓專(zhuān)家備受尊敬，讓專(zhuān)業(yè)成就價(jià)值；我們堅(jiān)持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，通過(guò)完善的培訓(xùn)培養(yǎng)，形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富的員工榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，成就最佳雇主品牌！

現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會(huì)誠(chéng)聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟，共創(chuàng)招行美好未來(lái)！

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）一級(jí)支行行長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，完成綜合績(jī)效考核指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)支行零售各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶(hù)的關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額；

3.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。

崗位要求：

1.年齡40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理和綜合協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）理財(cái)客戶(hù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義、六盤(pán)水）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)了解客戶(hù)需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶(hù)了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上零售理財(cái)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

4.熟悉銀行財(cái)富管理產(chǎn)品，了解客戶(hù)資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險(xiǎn)從業(yè)資格、AFP、CFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮；

5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

（三）人力資源崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

崗位職責(zé)：

1. 深入了解總行人力資源管理政策，制定分行人力資源管理制度與流程；

2.研究分析分行人力資源狀況，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，多途徑開(kāi)展招聘工作，保障各行部人力資源供給；

3.負(fù)責(zé)分行黨組織建設(shè)，組織對(duì)任職干部的選拔、任免、考察、考核和退出工作；

4.制定分行薪酬福利管理制度與流程，監(jiān)測(cè)與統(tǒng)籌管理薪酬福利額度的分配與使用；

5.制定績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，完善、監(jiān)督分行考核績(jī)效管理體系；

6.做好員工日常管理，建立積極的員工關(guān)系。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.3年及以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)秀的歸納分析、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，思路縝密、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和承壓能力；

4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

5.中共黨員、有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘方式

登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/），點(diǎn)擊“人才招聘”-“社會(huì)招聘”，搜索“貴陽(yáng)分行”，申請(qǐng)感興趣的職位，在線(xiàn)注冊(cè)，投遞簡(jiǎn)歷！

報(bào)名日期截止2019年12月31日24:00時(shí)。

聯(lián)系電話(huà)：0851-86918155。

三、注意事項(xiàng)

1、所有個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤、填寫(xiě)完整，如有虛假信息，申請(qǐng)人將被取消申請(qǐng)資格；

2、恕不接待來(lái)訪，資料經(jīng)審查后，筆試和面試通知將通過(guò)95555短信發(fā)送（不用回復(fù)），請(qǐng)確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95555系統(tǒng)短信；

3、當(dāng)您的手機(jī)號(hào)碼變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)更新注冊(cè)信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道；

4、應(yīng)聘渠道以招商銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)。招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用。

招商銀行貴陽(yáng)分行

2019年9月18日