中國電科21所干部公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)中國電科21所干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向系統(tǒng)內(nèi)外開展干部公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
招聘崗位
人事處副處長、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長、質(zhì)量處副處長、電機(jī)事業(yè)部副主任（分管質(zhì)量）、技改處（含基建辦）副處長、物資采購部副主任（主持工作）
招聘范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外各單位人員及本所人員。
報(bào)名條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和社會公德，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔誠信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，甘于奉獻(xiàn)。
2、具有較為扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和與履職崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年及以上工作經(jīng)歷，原則上年齡應(yīng)不超過42周歲(1977年8月1日后出生)，身體健康，樂觀向上，具有良好的心理素質(zhì)。
4、無影響任職的不良行為記錄。
5、各崗位任職資格與條件詳見《中國電科21所干部公開招聘信息表》。
招聘程序
1、報(bào)名 符合報(bào)名條件人員請?zhí)顚憽吨袊娍?1所面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），并附相關(guān)證明材料一并發(fā)送至hr@sh-motor.com.cn郵箱，相關(guān)證明材料包括全日制和在職教育學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿首頁和本人頁、職稱證明等證件的掃描件（或翻拍照片），須保證各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名截止日期為2019年09月30日。
2、資格審查 對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名者的條件初步篩選，確定參加面試人員名單。
3、面試 包括個(gè)人自我介紹和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
4、按干部選拔任用工作條例的要求開展組織考察、集體討論及任前公示等工作。 注意事項(xiàng)
1、請仔細(xì)閱讀本公告和招聘職位要求，滿足應(yīng)聘條件人員按照要求報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員須提供真實(shí)有效的應(yīng)聘材料，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即刻取消競聘與聘任資格。
3、參加面試人員名單、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)安排等將通過電話方式通知，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保證通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。
4、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任需嚴(yán)格遵守國防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。
5、若應(yīng)聘者為非上海市戶籍，聘任時(shí)，不承諾解決上海戶籍。
6、若有疑問，請發(fā)郵件至hr@sh-motor.com.cn郵箱，或致電咨詢中國電科21所人事處：
聯(lián)系電話：021-64367300-247，021-64820222
聯(lián)系人：周淑瓊
附件：
附件2：中國電科21所面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
中國電科21所干部公開招聘信息表
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 主要工作職責(zé) | 任職資格與條件 |
| 1 | 人事處 副處長 | 1名 | 負(fù)責(zé)開展崗位設(shè)置、薪酬體系建設(shè)、績效管理、員工招聘等工作；協(xié)助開展干部選拔任用等工作。 | 中共黨員，具有高度工作責(zé)任心和職業(yè)操守，工作細(xì)致，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各功能模塊的工具和方法，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、文字寫作與語言表達(dá)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；取得中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
| 2 | 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長 | 1名 | 負(fù)責(zé)全所內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、行政監(jiān)察等工作。 | 財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)；具有高度工作責(zé)任心，工作細(xì)致，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)；具有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、文字寫作與語言表達(dá)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；取得會計(jì)或?qū)徲?jì)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。 |
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 主要工作職責(zé) | 任職資格與條件 |
| 3 | 質(zhì)量處 副處長 | 1名 | 協(xié)助建立健全質(zhì)量管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)，提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。 | 機(jī)電類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；具有中級及以上工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有高度工作責(zé)任心，工作細(xì)致，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)；掌握質(zhì)量管理體系知識，掌握質(zhì)量管理、質(zhì)量控制的常用工具和方法；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能夠承受較強(qiáng)工作壓力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；有5年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 4 | 電機(jī)事業(yè)部副主任（分管質(zhì)量） | 1名 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等過程中的質(zhì)量控制，協(xié)助開展質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核及技術(shù)、管理歸零等工作。 | 機(jī)電類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；具有中級及以上工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有高度工作責(zé)任心，工作細(xì)致，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)；掌握質(zhì)量管理體系知識，掌握質(zhì)量管理、質(zhì)量控制的常用工具和方法；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能夠承受較強(qiáng)工作壓力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；具有3年及以上電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 主要工作職責(zé) | 任職資格與條件 |
| 5 | 技改處（含基建辦）副處長 | 1名 | 負(fù)責(zé)開展基本建設(shè)相關(guān)工作。 | 具有3年及以上基建現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)；具有高度工作責(zé)任心，工作細(xì)致，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)；熟悉國家有關(guān)基本建設(shè)的方針、政策及建筑法規(guī)；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；取得二級建造師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
| 6 | 物資采購部副主任 (主持工作) | 1名 | 負(fù)責(zé)全所物資管理相關(guān)工作。 | 具有中級及以上工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有高度工作責(zé)任心，工作細(xì)致，吃苦耐勞，勤勉敬業(yè)；具有監(jiān)督供應(yīng)商交期計(jì)劃推進(jìn)和問題解決的能力；能夠承受較強(qiáng)工作壓力；具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉物流管理領(lǐng)域的主要知識及ERP系統(tǒng)，了解招投標(biāo)等相關(guān)制度；具有5年及以上物資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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