成都天府新區(qū)萬安街道辦事處2019年公開招聘編外工作人員、社區(qū)工作者的公告

為進一步深化公園城市建設，提升服務水平，成都天府新區(qū)萬安街道辦事處（以下簡稱“萬安街道”）面向社會公開招聘6名編外工作人員，1名社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

二、招聘報考條件

（一）報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)；

6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

7.其他有不適宜相關工作情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）綜合便民服務中心文字綜合工作人員3名

待遇：試用期2個月，試用期待遇2000元。轉(zhuǎn)正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執(zhí)行。

崗位條件：1. 大專及以上學歷；2.男女不限，20－35歲（特別優(yōu)秀可適當放寬年齡），身體健康；3.具有扎實的政策理論功底和較強的綜合文字能力、分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力，政審合格。同等條件上，具有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）綜合執(zhí)法隊輔助執(zhí)法工作人員2名

待遇：試用期2個月，試用期待遇2000元。轉(zhuǎn)正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執(zhí)行。

崗位條件：1. 大專及以上學歷；2.20-35周歲，限男性，身高170cm及以上；3.有一定的政治理論功底，會操作辦公軟件；4.現(xiàn)居住于天府新區(qū)成都直管區(qū)內(nèi)；5.同等條件下，退伍軍人、持有C1及以上駕駛證、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，政審合格。

（三）社會事業(yè)科管理崗位工作人員1名

待遇：試用期2個月，試用期待遇2000元。轉(zhuǎn)正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執(zhí)行。

崗位條件：1. 大專及以上學歷；2.男女不限，20-35周歲，身體健康；3.熟悉各種辦公軟件，責任心強，善于團隊合作，具有良好的溝通能力，政審合格。

（四）大石社區(qū)工作者1名

待遇：試用期2個月，試用期待遇2000元。轉(zhuǎn)正后參照大石社區(qū)工作者待遇標準執(zhí)行。

崗位條件：1. 大專及以上；2.男女不限，20-35歲（特別優(yōu)秀可適當放寬年齡），身體健康；3.男女不限，20-35歲（特別優(yōu)秀可適當放寬年齡），身體健康，具有基本的文字功底，具有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先，政審合格。

四、招聘程序

本次招聘工作按照現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、擬聘用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

（一）報名及資格初審

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名時間：2019年10月14日至10月22日（法定工作日、工作時間）

3.報名地點：成都天府新區(qū)萬安街道辦事處三樓綜合科辦公室。

4.現(xiàn)場報名：報名時應提交本人的身份證、學歷學位證書原件及復印件一份，近期免冠一寸彩照1張。其他需要展示的個人寫作成績（個人撰寫的材料、發(fā)表的各類期刊材料）

5.資格審查：由成都天府新區(qū)萬安街道黨工委辦事處組織人員對報名參加招聘人員進行資格審查（包括對有無違法違紀情況的審查），符合招聘條件者，通知考試。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）考試

1.考試形式。紙筆考試。

2.考試內(nèi)容?，F(xiàn)場命題材料撰寫。

3.考試成績?yōu)榘俜种?，滿分100分。

4.考試時間和地點另行通知。

（三）資格復審及面試

考試結束后，根據(jù)考生考試成績，按照招錄比1:5，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入。符合條件人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)的以實際人數(shù)為準。

1.公布方式?？荚嚦煽儾扇∪f安街道辦事處微信公眾號“萬安之聲”公布進入資格復審及面試人員名單。

2.時間和地點。面試時間地點另行通知。

3.資格復審和面試同步進行。面試成績采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務能力與競爭職位的適應程度等相關內(nèi)容。

4.資格復審不合格的取消面試成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）總成績

1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行?？偝煽儩M分100分，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

2.按總成績不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招錄人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如考試總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先；如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。

4.如經(jīng)綜合考核，崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于60分），取消該崗位此次招聘。

（五）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的報考者須在收到通知的規(guī)定時間內(nèi)，到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。因考生個人原因?qū)е麦w檢結論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補。

（六）考察

由街道黨工委辦事處牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補。

（七）擬聘用人員名單公示

對考察合格的擬聘用人員在萬安街道辦事處微信公眾號“萬安之聲”進行公示，公示期為7天，公示無異議的辦理相關手續(xù)。

（八）聘用

經(jīng)考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬聘用人員的，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至相關崗位工作。因個人原因放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補一次。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受萬安街道紀工委的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

六、其他事項

本公告的解釋權屬成都天府新區(qū)萬安街道辦事處。

七、咨詢時間及電話

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

咨詢電話：028-64716991（王老師、郭老師）