2019年云南省急救中心面向社會(huì)公開招聘編制外院前醫(yī)療急救護(hù)士公告
云南省急救中心面向社會(huì)公開招聘院前醫(yī)療急救護(hù)士(非事業(yè)編制,勞務(wù)派遣方式),現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件和招聘崗位條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3.具有教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷;
4.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5.身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(二)有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(三)招聘崗位
招聘院前醫(yī)療急救護(hù)士3名,崗位具體要求:
1.具有全日制大專及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)。
2.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;具有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
3.年齡30周歲及以下,計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名當(dāng)天。
4.身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。
5.具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名地址
昆明市高新開發(fā)區(qū)科光路16號(hào),云南省急救中心行政辦公樓三樓人事科。
(三)報(bào)名時(shí)間
2019年10月15日-22日止,周一至周五工作日上午8:30 ~ 12:00,下午14:00 ~ 17:30。
(四)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核,請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>
(1)《云南省急救中心面向社會(huì)公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表》;
(2)身份證原件、復(fù)印件各1份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(若有)原件復(fù)印件各1份;
(4)護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件各1份;
(5)職稱資格證書(若有)原件復(fù)印件各1份。
2.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
三、考試
(一)考試構(gòu)成
考試由面試、實(shí)踐技能考核組成,根據(jù)兩項(xiàng)綜合成績擇優(yōu)錄用。
1.面試
面試時(shí)間為8分鐘(自我介紹3分鐘、回答問題5分鐘);面試成績100分,60分及以上為合格,不合格者不得進(jìn)入實(shí)踐技能考核。面試成績由高分到低分,按招聘人數(shù)與實(shí)踐技能考核人數(shù)不高于1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)踐技能考核人員。
2.實(shí)踐技能考核
實(shí)踐技能考核成績100分,60分及以上為合格,不合格者不予聘用。
3.綜合成績
綜合成績=面試成績×50%+實(shí)踐技能考核成績×50%。
(二)面試時(shí)間
面試時(shí)間采取電話通知的方式告知個(gè)人。
四、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。
五、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,簽訂勞務(wù)派遣合同。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話:0871-68328673
附件:云南省急救中心面向社會(huì)公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表
云南省急救中心人事科
二〇一九年十月十五日
文章來源:http://www.yunnan120.cn/notice/17048.aspx