城口縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位和崗位詳見《城口縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見附件1《一覽表》）；

5.招聘人員愿意在城口縣服務(wù)5周年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)3年及以上；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他有關(guān)事項

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生，不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年9月30日。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3.年齡計算截止時間為2019年9月30日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1983年9月30日及以后出生，依次類推。

4.專業(yè)審核有關(guān)事項。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核報考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)縣人力社保局和招聘單位審核同意可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

5.報考戶籍有關(guān)事項。招聘崗位有戶口限制的，報考人員須在2019年9月30日前已取得招聘崗位所要求的戶口。應(yīng)聘人員配偶或父母戶籍地在城口縣的，可視為考生戶口在城口縣。

四、報名及繳費

本次招聘只采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受電話、傳真及現(xiàn)場報名，具體流程如下：

1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。報考人員在報名前必須仔細閱讀《簡章》的所有內(nèi)容，并按《簡章》要求的“招聘的條件和范圍”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個招聘崗位的要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇完全符合條件的崗位報名。每名報考人員只能選擇1個崗位報名，不得重復(fù)報考。報考時所提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.提交報考申請。報考人員在2019年11月6日9：00至11月8日18:00期間登錄重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）進入“城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”，按操作流程提交報考申請。報考時要仔細閱讀“誠信承諾書”，按照報名系統(tǒng)提示、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳個人近期1寸免冠電子照片（jpg格式，20kb以下），若電子照片不符合等條件而未能審核通過，視為報名不通過。審核未通過的，可在2019年11月9日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

3.網(wǎng)上繳費。報考人員報名審核通過后，請于2019年11月10日18:00前在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取每科50元），確認參考。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

特別提醒：繳費成功后請考生立即打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查用。

各崗位報名人數(shù)及最終繳費人數(shù)在報名截至2個工作日內(nèi)在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）“公示公告”欄公布。

4.打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了報名考務(wù)費的，于2019年11月13日9：00起至11月16日08：00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

特別提醒：筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。因逾期未能打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、筆試

1.筆試時間：2019年11月16日，地點：城口中學(xué)校。具體詳見準考證。

2.筆試開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報名已繳費人數(shù)比例須達到1：2，未達開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)報市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務(wù)費。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費不予退還。

3.筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分?！毒C合基礎(chǔ)知識》大綱以2019年2月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

4.筆試考試結(jié)束后，請考生妥善保管筆試準考證，以備用于查詢筆試成績、參加現(xiàn)場資格審查及面試。筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）公布，屆時請考生登陸網(wǎng)站“公示公告”欄查看。

六、現(xiàn)場資格審查

（一）現(xiàn)場資格審查時間及地點

2019年11月20—21日8:30—12:00，14:30—17:00，在城口縣人力資源和社會保障局（城口縣葛城街道北大街45號5樓）。未在規(guī)定時間提交資料進行資格審查的，視為自動棄權(quán)。

（二）現(xiàn)場資格審查所需材料

1.報名信息表；

2.筆試準考證原件和復(fù)印件；

3.本人新一代身份證原件和復(fù)印件；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

5.報考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，提供職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時提供復(fù)印件；

6.報考崗位有戶口要求的，提供戶口簿（包含戶口簿主頁、本人頁、增減頁）原件和復(fù)印件；

7.服務(wù)一年及以上基層項目服務(wù)人員或正式在編的非城口縣機關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及其主管部門、當?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的《同意報考證明》（見附件3）原件。

（三）注意事項

1.現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.明確有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同或勞動合同及社會養(yǎng)老保險繳費明細表等原件及復(fù)印件）。

3.本人為非城口縣戶籍，以本人父母或配偶戶籍在城口縣報考者，需提供父母或配偶戶口簿以及公安或民政部門發(fā)放的相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.明確有其他要求的，必須提供相應(yīng)資料原件和復(fù)印件。其中：報考村（社區(qū)）書記、主任或?qū)Ｂ毟刹繊徫坏模秶鸀槌强诳h內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）四職干部（含書記、主任、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干）和社區(qū)專職工作者，需提供街道黨工委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的任職文件或《當選證書》（復(fù)印件加蓋宣章，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認）；報考城口籍建卡貧困戶大學(xué)畢業(yè)生崗位的，需提供縣扶貧主管辦蓋章認定的書面證明；報考城口籍零就業(yè)家庭畢業(yè)生崗位的，需提供縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》等有效證明；報考城口籍城鄉(xiāng)低保戶畢業(yè)生崗位的，須提供縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》等有效證明；報考西部計劃志愿者崗位的，需提供區(qū)縣級團委部門發(fā)放的《志愿服務(wù)證》或服務(wù)鑒定表以及相應(yīng)的年度考核證明材料。

七、面試

（一）面試相關(guān)事項

1.面試比例。本次公開考試招聘面試比例為1:2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試人員無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其它崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

若某崗位只有一人實際參加面試，則該考生的面試成績合格分數(shù)線為其所在面試考官組當日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進入體檢。

2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

3.面試時間及地點。面試時間初定于11月下旬，地點初定于城口縣內(nèi)（具體詳見面試通知書），面試當天攜帶本人身份證及筆試準考證參加面試，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

（二）總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位有效小數(shù)）。

面試環(huán)節(jié)結(jié)束后1個工作日內(nèi)在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）公布總成績。

各具體招聘單位于體檢前在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）進行公布。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由城口縣人力社保局組織實施，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

九、選崗及考察

鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位中同一崗位涉及到多個招聘單位的，按照體檢合格的考生總成績從高到低依次選崗，現(xiàn)場選擇招聘單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。考生選擇招聘單位后，若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績從高到低依次實行1:1等額遞補。若總成績出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績從高到低確定遞補人員。

選崗結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqck.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員在城口縣最低服務(wù)年限為5年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。

本次招聘除簡章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十三、其他要求

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由城口縣人力社保局解釋。

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：023-59225936

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：271143044@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.城口縣2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.同意報考證明

附件1-3

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-29/523720.shtml