重慶市長壽區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員58名，具體招聘單位、崗位及條件，詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報考：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．符合崗位要求的招聘條件，詳見附件1；

6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7．年滿18周歲及以上，年齡計算截止時間為報名前1日，且按照“對年對月對日”計算，具體年齡要求詳見附件1；

8．自愿在長壽區(qū)服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。否則，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

（二）其他要求

1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應屆全日制高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆研究生，不能憑已取得的學歷（學位）報考。

3.2020年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證書和所需資格證書；其余報考者，須在報名之前取得畢業(yè)（學位）證書和所需資格證書。

4.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名之前獲得教育部中國留學服務中心認證。

5.長壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不能報考本次公開招聘的崗位。

6.區(qū)外機關事業(yè)單位正式在編人員報考，有最低服務期限規(guī)定的，從其規(guī)定；在報名時，須提供現(xiàn)單位及其主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）。

（三）專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核，認定屬于同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r，應誠信、準確、規(guī)范填寫所學專業(yè)。

四、招聘程序

長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委共同組成公開招聘領導小組，按照報名、考試考核、現(xiàn)場簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2019年11月8日（星期五）上午9:00-11:00時。

2.報名地點：西南大學招生就業(yè)大廳。

3.報名所需材料詳見附件4。

4.由招聘學校、區(qū)教委、區(qū)人社局共同進行資格審查，資格審查合格者，當場發(fā)給《準考證》。

報考者只能選擇一所招聘學校的一個崗位進行報名。

報名資格審查時，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

5.各招聘學校各崗位報名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)，于報名結束后當天下午15:00時前在報名處公布。

(二)考試考核

1.考試考核開考比例確定

擬招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

2.考試考核方式

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:6及以上的，先筆試、后專業(yè)科目測試；擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:6的，先專業(yè)科目測試、后面試。

3.考試考核時間、地點

詳見《準考證》上公布的考試考核時間和地點。

參加考試考核的考生，按規(guī)定的時間到指定的教室報到。逾時仍未報到者，按自動放棄考試考核資格處理。

4.考試考核程序

（1）擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:6及以上的

(1)筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分，

(2)專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報考者的筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試以講課的方式進行，專業(yè)科目測試分值100分。專業(yè)科目測試成績低于60分者，不得確定為現(xiàn)場簽約人選。

(3)考試考核總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）

考試考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%。

（2）擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:6的

(1)專業(yè)科目測試

資格審查符合條件的報考者均進入專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試以講課的方式進行，專業(yè)科目測試分值100分。專業(yè)科目測試成績低于60分者，不得確定為面試人選。

(2)面試

面試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采用結構化的方式進行，分值100分。

面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為現(xiàn)場簽約人選。面試考官對報考人員面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

(3)考試考核總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%。

(三)現(xiàn)場簽約

根據(jù)長壽區(qū)公開招聘領導小組確定的各招聘學校各崗位實際招聘人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定簽約人選。若考試考核總成績相同，則根據(jù)專業(yè)科目測試成績、面試成績、學歷層次高低的先后順序確定簽約人選。若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高者確定為簽約人選。

確定為簽約人選的人員，在考試考核結束后現(xiàn)場與招聘學校、長壽區(qū)教委簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項》。其中，2020屆應屆畢業(yè)生的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準備好。

考試考核結束后，考生成績、現(xiàn)場簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現(xiàn)場公布，并于2019年11月13日下午15:00時前在重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

超過規(guī)定時間因考生個人原因未簽約者，2020屆應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導致無法簽約者，視為自動放棄。簽約人選經(jīng)確認自動放棄應聘資格出現(xiàn)空缺時，其缺額可在報考同一招聘學校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

(四)體檢

體檢時間初定于2020年7月20日至7月31日之間（具體時間另行通知）。簽約人員在體檢前2天內(nèi)，將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證及崗位要求的其他證件材料原件及復印件，交長壽區(qū)教委人事科進行資格復審（在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知，如因聯(lián)系方式發(fā)生變化等導致聯(lián)系不到者，責任由考生自負），對簽約后未按期參加資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，簽訂的《就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項》自行解除。資格復審合格后由長壽區(qū)人力社保局統(tǒng)一體檢。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生承擔。

體檢及以后環(huán)節(jié)不再遞補。

(五)考察

體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、擬聘單位等其他應公示事項。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

對在資格復審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2020年高校應屆畢業(yè)生，2020年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。

長壽區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621

長壽區(qū)教委聯(lián)系電話：023-40244495

附件：1.重慶市長壽區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.同意報考證明

4.報名所需材料

附件1-4

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-29/523712.shtml