深圳職業(yè)技術學院2019-2020學年招聘啟事

一、學校簡介

深圳職業(yè)技術學院1993年創(chuàng)建，是國內最早獨立舉辦高等職業(yè)技術教育的院校之一。建校以來，深職院人艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，不斷創(chuàng)新教育教學理念、辦學體制機制和人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)造了中國高職教育多個第一，被譽為中國高職教育的“一面旗幟”，2018年8月，深圳市委市政府批準實施深職院中國特色世界一流職業(yè)院校建設方案，努力為世界職業(yè)教育發(fā)展貢獻“深圳模式”。2019年10月，深職院獲得中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃A檔建設單位（公示中），10月11日，孫春蘭副總理來校視察充分肯定學校的辦學模式和辦學成果。

學?，F有留仙洞、西麗湖、官龍山、華僑城、鳳凰山五個校區(qū)，校園總面積236.02萬平方米，校舍建筑面積61.34萬平方米，圖書館藏有紙質圖書261.2萬冊，電子圖書130萬冊，電子期刊60.54萬冊，中外文數據庫46個，音視頻16.07萬小時。

學校擁有教育部首批黃大年式教師團隊1個，引進美國霍夫曼諾獎團隊等一批重量級團隊，成立霍夫曼先進材料研究院、智能科學與工程研究院、智能制造技術研究院、新時代中國職業(yè)教育研究院、經濟與社會發(fā)展研究院、海洋生物醫(yī)藥研究院、粵港澳大灣區(qū)人工智能應用技術研究院、文化創(chuàng)意產品研發(fā)院、深圳數字貿易研究院等高端平臺，為珠三角產業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

全校累計承擔各級各類科研課題5196項，其中國家級項目84項,2019年新增國家自然科學基金項目10項?？蒲薪涃M到賬總經費達到8.06億元，其中技術轉移（橫向科研）項目到賬經費2.98億元；出版各類學術專著226部、編著、譯著和作品集共199部，61項科研成果獲部、省、市級獎勵；獲國家專利授權1726項，軟件著作權登記1136件，發(fā)明專利345項。主導或參與制定國際、國家、行業(yè)標準74項。

國家級教學成果獎14項，國家職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫3項，國家重點支持建設示范專業(yè)12個，中央財政支持實訓基地9個，國家級精品教材12部，國家精品課程53門，國家級精品資源共享課43門。

學校現面向海內外誠聘人才，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘計劃

（一）高層次人才

1.招聘9人。

2.招聘領域

結合深圳區(qū)域經濟與重點產業(yè)發(fā)展及我校學科專業(yè)布局，重點引進包括但不限于通信技術、電子信息工程技術、大數據技術與應用、建筑工程管理、新能源汽車技術、新材料、數字圖文信息技術、數字貿易、物流管理等相關專業(yè)。

3.崗位要求和條件

年齡一般不超過 50周歲（1969年10月31日后出生），符合深圳市高層次人才地方級領軍人才、深圳市海外高層次人才B類以上認定條件的人才，或國家級、省級教學名師等專家學者。專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件1）。

4.待遇福利

（1）薪酬待遇采取一事一議方式，提供優(yōu)厚的年薪和科研支持經費，提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間，大力支持團隊建設。

（2）符合深圳市高層次人才申報條件并獲得認定者，可獲得深圳市給予160萬—600萬元的獎勵補貼,具體按照深圳市相關政策執(zhí)行。

（3）原具有高校事業(yè)編制的高層次人才，可辦理職員調動手續(xù)。

（二）高層次技能人才

1.招聘3人。

2.招聘領域

結合深圳支柱產業(yè)發(fā)展的關鍵工程技術、傳統技藝及我校學科專業(yè)布局，重點引進包括但不限于電子信息工程技術、大數據技術與應用、云計算技術與應用等相關專業(yè)技術技能人才、大師工匠等。

3.崗位要求和條件

年齡一般不超過 50周歲（1969年10月31日后出生），符合深圳市人才認定標準中的高層次技能人才認定條件。專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件2）。

4.待遇福利

（1）薪酬待遇采取一事一議方式，提供優(yōu)厚的年薪和支持技術更新、技藝傳承經費，提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間，大力支持團隊建設。

（2）符合深圳市高層次人才申報條件并獲得認定者，可獲得深圳市給予160萬—600萬元的獎勵補貼,具體按照深圳市相關政策執(zhí)行。

（3）原具有高校事業(yè)編制的高層次人才，可辦理職員調動手續(xù)。

（三）青年博士

1.招聘53人。

2.專業(yè)、崗位聘任條件

（1）專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件3）；

（2）年齡要求在35周歲以下（1984年10月31日后出生）；

（3）原則上按預聘-長聘制管理。

3.待遇福利

預聘-長聘制年薪：博士學歷30萬元起。

（四）3年及以上工作經歷碩士

1.招聘10人。

2.專業(yè)、崗位聘任條件

（1）專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件4）。

（2） 年齡在40周歲以下（1979年10月31日后出生）。

（3）具有3年及以上工作經歷。

（4）原則上按聘任制管理。

3.待遇福利

聘任制年薪：碩士21萬元起，博士27萬元起。

（五）藝術體育類碩士

1.招聘人數8人。

2.專業(yè)、崗位聘任條件

（1）專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件5）。

（2）應屆生年齡要求在30周歲以下（1989年10月31日后出生）；具有3年及以上工作經歷者，年齡要求在40周歲以下（1979年10月31日后出生）。

（3）原則上按聘任制管理。

3.待遇福利

聘任制年薪：應屆碩士15萬元起，具有3年及以上工作經歷碩士21萬元起，博士27萬元起。

（六）外語類碩士

1.招聘2人。

2.專業(yè)、崗位聘任條件

（1）專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件6）。

（2）應屆生年齡要求在30周歲以下（1989年10月31日后出生）；具有3年及以上工作經歷者，年齡要求在40周歲以下（1979年10月31日后出生）。

（3）原則上按聘任制管理。

3.待遇福利

聘任制年薪：應屆碩士15萬元起，具有3年及以上工作經歷碩士21萬元起，博士27萬元起。

（七）輔導員

1.招聘28人。

2.專業(yè)、崗位聘任條件

（1）專業(yè)、崗位聘任條件詳見崗位表（附件7）。

（2） 年齡在30周歲以下（1989年10月31日后出生）。

（3）按聘任制管理。

3.待遇福利

聘任制年薪：碩士15萬元起，博士27萬元起。

四、招聘方式

（一）高層次人才、高層次技能人才

高層次人才、高層次技能人才采用一事一議的招聘方式。需提供詳細個人應聘材料，包括：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數）、專利、獲獎成果、獲獎情況等；

請將以上完整材料掃描成一個PDF文檔，以“姓名+崗位+學院（或學科）”命名，發(fā)送至相關招聘單位電子郵箱，詳見附件1、2。

4.聯系人和聯系方式

（1）組織人事處

聯系人：霍老師

聯系電話：+86-0755-26731527

傳 真：+86-0755-26731854

（2）學院聯系人和聯系方式詳見附件1、2。

（二）青年博士、3年及以上工作經歷碩士、藝術體育類碩士、外語類碩士、輔導員

1.報名

（1）報名條件

1）具有中華人民共和國國籍；

2）符合崗位條件的社會人員或全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生。

（2）報名方式

報名方式詳見附件8。

（3）報名時間

網上報名自2019年11月1日至2019年11月15日17:00，逾期系統將自動關閉，不再受理報名。

（4）注意事項

1）報名者的所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件9）；境外取得學歷學位人員所學專業(yè)可參考該目錄，不要求名稱完全一致，報名時須上傳成績單以確定專業(yè)符合崗位要求。

所學專業(yè)必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業(yè)為“數學”，若報考者本科的專業(yè)為“數學”，但研究生的專業(yè)為“物理”，則不符合要求。

2）報名者的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報名要求高學歷的崗位，高學歷可以報名要求低學歷的崗位。

2.資格審查

資格初審由組織人事處工作人員負責審查，工作人員將嚴格審查應聘人員上傳的材料是否符合崗位所列要求，如應聘者上傳材料不滿足崗位條件（如崗位要求3年及以上工作經歷，但上傳的勞動合同工作經歷不滿3年），視為資格審查不通過。崗位報名人數過多，招聘部門可以擇優(yōu)通知考核。

3.考核方式

考核方式將按照崗位類別分別進行，具體如下：

（1）博士：部門面試+學校面試。

（2）碩士：考核方式：筆試+面試；

筆試科目：行政職業(yè)能力測驗、中英文能力測試。

（3）藝術體育類：學校面試+筆試；

筆試科目：高等教育（含高等教育學、高等教育心理學兩部分內容）及專業(yè)基礎知識。

具體考核時間、成績公布等信息另行通知。

4.體檢及考察

學校對擬聘人員名單審議通過后將組織體檢和審檔考察。

5.公示

通過體檢和考察的人員名單將在深圳職業(yè)技術學院網站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7個工作日。

6.聘用

擬錄用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，將由深圳職業(yè)技術學院辦理入職手續(xù)。

7.其他事項

（1）招聘相關年齡、資格、工作經歷等時間的計算，均截至2019年10月31日。崗位要求取得相關證書的，必須在2019年10月31日之前通過考試、認定或評審，且必須在報名時上傳崗位要求的證書（只是通過考試、認定或評審但至報名截止時尚未取得證書的，視為不符合要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

（2）未畢業(yè)的報名者應當在2020年7月31日前完成學業(yè)并取得符合報名要求的畢業(yè)證、學位證，否則我校有權取消聘用資格。

（3）考核通過后，對于具備報到條件的擬聘人員，須在2020年7月31日前到我校組織人事處報到，否則我校有權取消聘用資格。

（4）預聘—長聘制是指簽訂預聘合同的預聘教師，聘用一至兩個聘期后，經過考核和篩選，達到崗位晉升業(yè)績條件，可申請獲得人事關系長聘資格，并簽訂長聘合同；未能達到相應的業(yè)績條件的，預聘期結束后，合同自然解除的制度。

聘任制人員是指以合同形式聘用，不使用事業(yè)單位編制，納入學校教職工統一管理，執(zhí)行學校工資福利制度的工作人員。

8. 聯系人和聯系方式

組織人事處

聯系人：張老師

聯系電話：+86-0755-26019490

傳 真：+86-0755-26731854

附件【附件1：深職院2019-2020學年高層次人才招聘計劃.xlsx】

附件【附件2：深職院2019-2020學年高層次技能人才招聘計劃.xlsx】

附件【附件3：深職院2019-2020學年青年博士招聘計劃.xlsx】

附件【附件4：深職院2019-2020學年具有3年及以上工作經歷碩士招聘計劃.xlsx】

附件【附件5：深職院2019-2020學年藝術體育類招聘計劃.xlsx】

附件【附件6：深職院2019-2020學年外語類碩士招聘計劃.xlsx】

附件【附件7：深職院2019-2020學年輔導員招聘計劃.xlsx】

附件【附件8：報名方式.docx】

附件【附件9：廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls】

附件【附件10,計劃生育承諾書.doc】

附件【附件11.誠信承諾書.docx】

本公告由深圳職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=288127&menu_id=&type_id=300027