2019年紹興市九里強制隔離戒毒所執(zhí)法輔助人員招聘公告
來源:昆明理工大學就業(yè)網(wǎng) 閱讀:991 次 日期:2019-11-03 16:05:49
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2019年紹興市九里強制隔離戒毒所執(zhí)法輔助人員招聘公告

經(jīng)市委編辦、市人社局審核同意,紹興市九里強制隔離戒毒所面向社會公開招聘編外合同制(勞務(wù)派遣形式)執(zhí)法輔助人員20名,根據(jù)《紹興市司法局直屬機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員招聘辦法(試行)》規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法,無不良記錄。

2.限男性,大專以上學歷,年齡18周歲至35周歲(1984年11月4日至2001年11月3日期間出生),專業(yè)不限。

3.紹興全市范圍內(nèi)(含下轄縣、市、區(qū))常住戶口,身體健康,體貌端正,身高1.70米及以上。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

4.需進行體能測試。

5.部隊退役士兵可放寬學歷為高中,警察類院校畢業(yè)生可放寬為浙江省戶籍人員。

(二)下列情形不得報考:

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.有吸毒史的;

7.其他不適合從事執(zhí)法輔助工作的。

二、招聘程序

(一)報名

1.時間:2019年11月4日至11月6日8:30-11:00,14:00-16:30。

2.地點:紹興市九里強制隔離戒毒所行政樓201會議室(城南九里村)。

3.資格審核:查驗由報考者本人提供的身份證、戶口簿、學歷證書、相關(guān)證明材料(以上均須提供原件和一份復印件)。

4.填寫《報名登記表》,交一寸免冠彩照2張。

(二)筆試

時間:另行通知

地點:另行通知

考試范圍包括《2019年浙江省各級機關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》相關(guān)內(nèi)容以及《禁毒法》、《戒毒條例》、等法律法規(guī)。

報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代居民身份證,按時參加考試。

筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后,由紹興市九里強制隔離戒毒所統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。

(三)體能測試

時間、地點:另行通知。

根據(jù)筆試成績,在筆試合格人員中從高分到低分按1:2比例確定體能測試對象。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。

入圍人員需攜帶身份證參加體能測試,體能測試項目為:10米*4往返跑、1000米跑。體能測試標準按照《紹興市公安機關(guān)輔警招聘體能測試項目和標準(通用)》執(zhí)行。

體能測試合格人員,參加面試。

(四)面試

面試時間、地點另行通知。

面試人員通過抽簽形式分成若干面試組進行面試。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補。成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢對象。

面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢對象。

(五)體檢

體檢時間、地點另行通知。

體檢項目和標準參照《紹興市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標準》,體檢費用由報考人員承擔。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的,由招聘單位在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察(政審)

體檢合格人員入圍考察(政審)??疾?政審)內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面,重點考察報考人員是否存在不得報考的情形,以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。

考察(政審)期一般為10天,自公布考察對象名單之日起計算。

考察(政審)結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

(七)公示與聘用

考察(政審)結(jié)束后,對擬聘用人員名單在紹興市司法局網(wǎng)站予以公示,公示期為5個工作日。公示不合格人員,由紹興市九里強制隔離戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人員,由紹興市九里強制隔離戒毒所組織崗前培訓,培訓合格的,委托勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,并實行兩個月的試用期,試用期不符合要求的,依法解除勞動合同。

三、待遇、管理

1、實行編外用工管理,合同期內(nèi)根據(jù)約定由勞務(wù)派遣公司支付相應(yīng)的工資報酬。

2、待遇按照紹興市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資標準相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年收入6萬左右(含五險一金)。

3、錄用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。

4、錄用人員需上夜班及備勤。

四、注意事項

(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

(二)不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權(quán)。

(三)體能測試中有一項不達標的,視為體能測試不合格。測試中,10米*4往返跑不超過2次,1000米跑只測試一次。

(四)報考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的,取消聘用資格,并列入“黑名單”,5年內(nèi)不得再次參加相應(yīng)考試。

本公告由紹興市九里強制隔離戒毒所政治處負責解釋。

聯(lián)系電話:89109513

紹興市九里強制隔離戒毒所

2019年10月28日

信息來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=287834&menu_id=&type_id=300027

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