江西財經(jīng)大學2019年人才招聘公告

一、學校簡介

江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學特色。學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在欠發(fā)達地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經(jīng)大學”的發(fā)展目標，實現(xiàn)“百年名校”江財夢邁進。

學校坐落英雄城南昌，東臨贛江碧水，西接梅嶺煙霞，北吸錦繡廬山之靈氣，南納雄偉井岡之精神?，F(xiàn)有蛟橋園、麥廬園、楓林園、青山園四個校區(qū)。占地面積共2200余畝，建筑面積90余萬平方米，館藏各類圖書643.6萬冊（含電子圖書280萬冊）。校園幽香雅靜，錯落有致，層重疊翠，湖光瀲滟，是全國綠化300佳單位之一。

學校設有16個教學學院，4個管理型學院，以及1個獨立學院；設有8個獨立設置科研機構(gòu)；有4個省級協(xié)同創(chuàng)新中心；有7個省重點人文社科研究基地；有3個江西省哲學社會科學重點研究基地。

學校現(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術(shù)等學科門類；擁有5個博士后流動站；7個一級博士學位授權(quán)點，28個二級博士學位授權(quán)點，14個一級碩士學位授權(quán)點，70個二級碩士學位授權(quán)點，17個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，52個本科專業(yè)。在全國第四輪學科評估中，學校應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學獲評A-等級（全國前10%），工商管理獲評B+等級（全國前20%），理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、法學獲評B等級（全國前30%），公共管理獲評B-等級（全國前40%）；應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、統(tǒng)計學、工商管理入選“江西省一流建設學科”。

現(xiàn)有教職工2179人，專任教師1294人，其中正高級專業(yè)技術(shù)人員257人、副高級專業(yè)技術(shù)人員444人；具有博士學位的690人；博士生導師124人；碩士生導師642人；“萬人計劃”領軍人才1人，“長江學者”講座教授2人，國家級教學名師2人，享受國務院政府特殊津貼27人，全國模范教師2人，全國優(yōu)秀教師10人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”4人，全國“百千萬工程”人才3人,“萬人計劃”青年拔尖人才1人，國家“優(yōu)青”1人，國家“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號1人,全國專業(yè)學位碩士教學指導委員會委員3人，江西省贛鄱英才555工程人選23人，江西省高校中青年學科帶頭人67人，江西省高校骨干教師44人，江西省教學名師21人。

二、招聘類別及條件

（一）高端人才

受聘到我校全職工作的人員，原則上年齡不超過55歲，且符合下列條件之一：

1、國家級人才工程項目人選（含四青人才）；

2、省級重點人才項目人選（不含青年項目）；

3、我校“百名人才”支持計劃正式聘任的首席教授或?qū)W科領軍人才；

4、經(jīng)學校人才工作領導小組審批認定為高端人才的人員。

（二）海歸博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、海外知名高校終身教授、資深學者（含外籍人才）；

2、學校綜合排名、學科專業(yè)排名居世界前百名的英語母語系歐美國家高校的博士研究生；

3、其他在海外國家或地區(qū)取得全日制博士學位的人員。（在港澳臺地區(qū)取得博士學位人員可參照海歸博士標準引進）

（三）國內(nèi)博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、入選國家一流學校和一流學科建設的高校博士研究生；

2、其他在國內(nèi)高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業(yè)績。

（四）碩士及以下

原則上年齡不超過28歲，教學單位師資及部分有實踐工作經(jīng)歷需求的崗位，年齡要求可適當放寬。具體條件及要求詳見招聘計劃表。

三、招聘計劃

  四、報名辦法

（一）招聘報名時間： 1、教學、科研人員（博士）招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。

2、行政、教輔、其他專技人員（碩士及以下）招聘報名時間即日起開始，考核時間另行通知。

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（三）學校人事部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師、尹老師

電話：0791 - 83816614

郵箱：jxcdrczp@163.com

江西財經(jīng)大學網(wǎng)址：www.jxufe.edu.cn

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵    編：330013

（四）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。

  五、考試、資格復查、面試

（一）教學科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進行招聘。碩士及以下人員的招聘，另行公布方案。

（二）資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

（三）考核時間、地點、方式等我江西財經(jīng)大學主頁【人才招聘】板塊另行通知。

  六、體檢、心理測評、政審考察

（一）根據(jù)專業(yè)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）到我校指定的地點進行體檢和心理測評，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）。

（三）對體檢、心理測評合格人員進行政審考察和公示。

  七、聘用、待遇

（一）經(jīng)試講、面試、體檢、心理測評、政審考察、公示無異議后，按規(guī)定辦理（博士）調(diào)入事業(yè)編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關手續(xù)。

（二）享受我校事業(yè)編制的人員基本服務期為5年；如享受學校人才配偶安置政策的，基本服務期為8年。人事代理人員按合同約定服務期限。

（三）實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

（四）待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。具體如下表：

八、其他

（一）具體人才引進崗位條件、類別、崗位職責詳見《江西財經(jīng)大學2019年進人計劃》、《江西財經(jīng)大學關于進一步加大人才隊伍建設力度的實施意見》，可登陸江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁查詢。

（二）學校人事處擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權(quán)。如還有其他疑問，請致電或郵件咨詢。

信息來源：http://rsc.jxufe.cn/news-show-962.html