中國科學院院士，中國工程院院士，美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家著名學術(shù)機構(gòu)的院士，或國內(nèi)外相當水平的其他人才。

國家“千人計劃”長期項目、外專項目入選者，國家“萬人計劃”杰出人才或領(lǐng)軍人才，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家有突出貢獻的中青年專家，國家級教學名師獎獲得者，國家杰出青年科學基金項目負責人，國家“973計劃”和“863計劃”首席科學家，或國內(nèi)外相當水平的其他人才。

國家“萬人計劃”青年拔尖人才，國家“千人計劃”青年項目入選者，教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授和青年學者入選者，國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人，國家自然科學基金重大項目負責人，國家社科基金重大項目首席專家，或國內(nèi)外相當水平的其他人才。

近五年內(nèi)取得的學術(shù)成果達到下列條件之三：

1.國家級重點學科、重點實驗室、重點工程（技術(shù)）中心負責人或?。ú浚┘壢瞬彭椖咳脒x者。

2.主持國家級自然科學或社會科學基金項目2項及以上，或主持自然科學研究縱向項目總經(jīng)費100萬元，或主持人文社會科學研縱向究項目總經(jīng)費50萬元及以上；

3.以第一作者或可確認的通訊作者在我校認定的SCI收錄期刊發(fā)表論文不少于10篇（若有以第一發(fā)明人身份取得授權(quán)的國內(nèi)外職務(wù)發(fā)明專利，可1項專利計為1篇SCI，下同），其中二區(qū)及以上論文不少于2篇；或以第一作者在我校認定的CSSCI來源期刊發(fā)表論文不少于10篇（若有SSCI收錄期刊論文，可1篇計為3篇CSSCI來源期刊論文，下同）、出版學術(shù)專著1部及以上；

4.獲得國家科學技術(shù)獎（一等獎排名前八，二等獎排名前五）；或國家哲學社科基金項目優(yōu)秀成果獎（一等獎排名前五，二等獎排名第三）；或中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎（一等獎排名前三，二等獎排名第一）；或省級科研成果獎（一等獎排名前二，二等獎排名第一）。

近五年內(nèi)取得的學術(shù)成果達到下列條件之二：

1.主持國家自然科學或社會科學基金項目1項及以上，或主持省部級研究項目2項及以上。

2.以第一作者或可確認的通訊作者在我校認定的SCI、EI收錄期刊發(fā)表論文不少于7篇，其中二區(qū)及以上論文不少于2篇；或以第一作者在我校認定的CSSCI來源期刊發(fā)表論文、《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學術(shù)文摘》《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載論文不少于7篇。

3.以第一發(fā)明人身份取得授權(quán)國內(nèi)外職務(wù)發(fā)明專利3項及以上。

4.科研成果轉(zhuǎn)化后轉(zhuǎn)入單位財務(wù)賬戶的經(jīng)費（包括轉(zhuǎn)讓費、許可費、利潤分成或收入提成、技術(shù)入股的股權(quán)收益等）達到400萬元。

近五年內(nèi)取得的學術(shù)成果達到下列條件之一：

1.主持國家自然科學或社會科學基金項目1項及以上，或主持省部級研究項目2項及以上。

2.以第一作者或可確認的通訊作者在我校認定的SCI、EI收錄期刊發(fā)表論文不少于5篇，其中SCI影響因子處二區(qū)以上（含二區(qū)）2篇及以上；或以第一作者在我校認定的CSSCI來源期刊發(fā)表論文、《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學術(shù)文摘》《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載論文不少于5篇。

3.以第一發(fā)明人身份取得授權(quán)國內(nèi)外職務(wù)發(fā)明專利3項及以上。

4.科研成果轉(zhuǎn)化后轉(zhuǎn)入單位財務(wù)賬戶的經(jīng)費（包括轉(zhuǎn)讓費、許可費、利潤分成或收入提成、技術(shù)入股的股權(quán)收益等）達到400萬元。

近五年內(nèi)取得的學術(shù)成果達到下列條件之一：

1.主研國家自科基金或社科基金項目1項（排名前二），或主持省部級研究項目1項及以上。

2.以第一作者或可確認的通訊作者在我校認定的SCI、EI收錄期刊發(fā)表論文不少于2篇；或以第一作者在我校認定的CSSCI來源期刊發(fā)表論文、《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學術(shù)文摘》《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載論文不少于2篇。

3.以第一發(fā)明人身份取得授權(quán)國內(nèi)外職務(wù)發(fā)明專利2項及以上。

說明：

（1）3人及以上成熟的科研團隊整體引進時，每人的安家費可提高10萬元。

（2）對在海外獲得博士學位、具有海外工作經(jīng)歷、科研業(yè)績優(yōu)秀的博士，可上浮10—20%。

（3）第一、二、三層次人才實行年薪制，具體年薪可協(xié)商決定。

（4）不具有高級職稱的博士，進校三年內(nèi)享受副高級職稱的績效工資；具有副高級職稱的博士可申請高聘正高級職稱，享受正高級職稱的績效工資。

（5）引進人才達到學校規(guī)定條件，除工資或年薪外，每年可享受12-60萬元的激勵性報酬。

（6）第四層次的人才可申報學校領(lǐng)軍人才建設(shè)計劃項目，入選后額外資助30萬元研究經(jīng)費；第五層次人才可申報學校青年科研人才成長支持計劃項目，入選后額外資助8-10萬元研究經(jīng)費。

（7）引進人才符合重慶市和涪陵區(qū)高層次人才標準，可享受相關(guān)引進政策規(guī)定。

（8）引進人才若戶口落戶涪陵，在涪陵工作3年，且在涪陵區(qū)內(nèi)購買商品房，涪陵區(qū)政府對不超過90平方米的部分按購房款總額的20%給予購房補助（最高10萬元）。