黔江區(qū)面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強黔江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向黔江區(qū)2017年招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核的方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘單位和崗位詳見《黔江區(qū)面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）報考人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.黔江區(qū)2017年招募的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿且考核合格。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘組織

本次招聘工作由區(qū)人力社保局組織實施，按照公開招聘信息、報名及資格初審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。各個環(huán)節(jié)公示信息詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄。

五、報名及資格初審

1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2019年11月15日9:00-12:00；14:00-17:00。

3.報名地點：黔江區(qū)人力社保局2301室（黔江區(qū)正陽街道桐坪社區(qū)市民路新城行政服務(wù)中心二號樓）。

4.現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。

5.《準考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格初審參加考核招聘的人員于報名之時現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

六、考核

本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力。考核時間、地點見《準考證》。

考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當場公布，并由考生簽字確認?？己顺煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人員；考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案?？己顺煽儾扇∷纳嵛迦敕ǎＡ粜?shù)點后面兩位小數(shù)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格?？己思耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

總成績=面試成績（保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字）?？偝煽兗斑M入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天，在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公布。

七、體檢及考察

體檢人選根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對報考人員資格條件進行復(fù)查。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http//www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http//zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http//www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、擬聘公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》經(jīng)招聘單位及其主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請致電黔江區(qū)人力社保局咨詢。咨詢電話：02379221698，聯(lián)系人：林老師。

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.黔江區(qū)面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.黔江區(qū)面向2017招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.現(xiàn)場資格審查所需材料

附件1-3

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-08/524430.shtml