2019年11月重慶巫山縣人大信息中心遴選事業(yè)單位1人公告

為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)巫山編辦〔2019〕32號文件批復(fù)，決定縣人大信息中心公開遴選工作人員1名。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位

巫山縣人大信息中心共遴選1名全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體崗位信息見《巫山縣2019年11月公開遴選縣人大信息中心工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

我縣機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員。具體見《一覽表》。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

（三）以下人員不屬于遴選范圍

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過半年或事假累計(jì)超過1個月及以上的；

5.近三年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）或不定等的；

7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名

1.報名時間：2019年11月18日（9：00-12：00）。

2.報名地點(diǎn)：見附件。

3.資料要求：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表（附件2，編制所在單位及主管部門負(fù)責(zé)人要分別簽字同意報考并加蓋單位鮮章）、在編工作經(jīng)歷相關(guān)證明等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報名并進(jìn)行資格審查。

4.筆試報考比例：報考遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位研究，可降低開考比例。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2019年11月18日14：00-17：00在報名點(diǎn)確認(rèn)報考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、筆試

1.筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。分值均為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時間：2019年11月19日，具體時間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

六、面試

1.面試比例。擬遴選崗位人數(shù)與面試人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，若實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位研究，則降低開考比例。

面試若某崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績不低于70分，考試總成績不低于60分，方可進(jìn)入考察。

2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人員?？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

3.面試時間及地點(diǎn)。面試時間及地點(diǎn)另行通知，不按通知的時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄。

4.關(guān)于遞補(bǔ)。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ)）。

5.考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

七、考察

根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選；若等額確定為考察人選的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按參加工作時間在前、學(xué)歷高、職稱高、任職高者為考察人選。

考察由用人單位主管部門組織實(shí)施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

八、公示和調(diào)動

（一）公示。對考察合格人員情況進(jìn)行5個工作日的公示。

（二）調(diào)動。凡公示無異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動手續(xù)，重新簽訂聘用合同。

九、工作紀(jì)律

公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

本《簡章》由中共巫山縣委組織部和縣人大機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。此次遴選工作由縣委組織部委托巫山縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

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