酉陽(yáng)自治縣2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共56名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡在18周歲及以上、35歲及以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日(1983年11月28日以后出生，不包括1983年11月28日)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)附件1《崗位一覽表》）；

6.招聘人員愿意在酉陽(yáng)自治縣服務(wù)5周年及以上；

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

3.2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位人員不納入此次招聘范圍。

4.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，以及《專業(yè)參考目錄》中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)及報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)省級(jí)教育行政主管部門(mén)認(rèn)可并證明為同一專業(yè)，方可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考人員在報(bào)名前必須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》《崗位一覽表》的相關(guān)要求和規(guī)定，選擇完全符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的1個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)考。報(bào)考時(shí)所提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)通過(guò)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾網(wǎng)上報(bào)名正常秩序的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次考試或聘用資格，并納入“不誠(chéng)信名單”管理，5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位工作人員招聘考試，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年11月28日09:00至11月29日18:00期間登錄“酉陽(yáng)自治縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為http://183.230.128.32:8081，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”），注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)，注冊(cè)、報(bào)考時(shí)使用的身份證必須與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)”，準(zhǔn)確、規(guī)范、完整填寫(xiě)報(bào)考信息的每一項(xiàng)內(nèi)容（包括不帶“*”的項(xiàng)目），上傳個(gè)人近期正面免冠證件登記照電子照片（圖片格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內(nèi)），并準(zhǔn)確記住考試序號(hào)（考試序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、交費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的關(guān)鍵字段）。

3.本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審，面試前再對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合報(bào)名資格被取消面試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息,請(qǐng)考生謹(jǐn)慎填報(bào)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。2019年12月2日09:00至12月4日17:00，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，即可在“報(bào)名系統(tǒng)”“付款”欄進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參加考試。本次招聘考試按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人每科50元，繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試不收取費(fèi)用。審核通過(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄，凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，不予確認(rèn)繳費(fèi)，請(qǐng)自行與酉陽(yáng)自治縣人力社保局工作人員聯(lián)系退款。繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

5.打印準(zhǔn)考證。2019年12月11日09:00至12月11日17:00，報(bào)考人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入“打印準(zhǔn)考證”欄打印準(zhǔn)考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

（二）考試考核

考試考核由酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試兩個(gè)部分。

1．筆試

擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2方能開(kāi)考，未達(dá)規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減該招聘崗位名額至規(guī)定比例，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容則為所報(bào)崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、能力等。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%（筆試總成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

筆試科目任何一科缺考或取消考試成績(jī)的，均不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

筆試時(shí)間初定于2019年12月14日（星期六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單一覽表于2019年12月18日前在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。

2．現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由酉陽(yáng)自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定。按各招聘崗位名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單。若招聘崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年12月23日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障大樓11層會(huì)議室（桃花源街道桃花源南路292號(hào)）。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。

（4）現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料詳見(jiàn)附件4.

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)，如因資料不真實(shí)或不完整造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考資格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力社保局核準(zhǔn)同意，可在報(bào)考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中，按筆試總成績(jī)由高到低依次一次性遞補(bǔ)（面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ)），若遞補(bǔ)人員公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年12月24日17:00時(shí)，遞補(bǔ)人員必須于12月24日17:00前，提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料和證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未提供資料者視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

各招聘崗位的現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員暨進(jìn)入面試人員一覽表于2019年12月26日前在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

3．面試

面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);面試人員根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定；若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試；若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例（重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù)）；無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，不再另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

4．考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為：考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。各類成績(jī)折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5．體檢人員確定

體檢人選依據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績(jī)，從高分到低分以有效招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員一覽表將在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公樓公示欄公布。

（三）體檢

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）相關(guān)規(guī)定，在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院，以隨機(jī)抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家、市縣對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽(yáng)自治縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢由酉陽(yáng)自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）考察

體檢合格者，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢合格人員應(yīng)于2020年1月13日前將本人學(xué)籍檔案交酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局806室。

考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證取消聘用資格。

（五）公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（六）選擇聘用單位

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按報(bào)考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績(jī)高低為序“選崗”，依次選擇聘用單位。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。

選崗時(shí)間：另行通知。

選崗地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力社保局11樓會(huì)議室。

（七）聘用及待遇

選崗后由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)服務(wù)5周年后方可流動(dòng)（在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng)），未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

六、其他事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、“報(bào)名系統(tǒng)”上查詢筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本《簡(jiǎn)章》由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障聯(lián)系電話：023-81536008。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報(bào)名）。

附件：1.酉陽(yáng)自治縣2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.酉陽(yáng)自治縣2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

附件1-4

信息來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-14/524560.shtml