南川區(qū)赴高校面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘76名教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年11月27日及以后出生，以此類推）；

5.2020年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位；

6.符合簡(jiǎn)章及《崗位一覽表》（附件1）中的招聘要求；

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

9.須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；除隆化職業(yè)中學(xué)審計(jì)專業(yè)課教師崗位外，其他崗位還應(yīng)取得相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)。2020年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)的解除協(xié)議，取消聘用資格。自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外進(jìn)行交流轉(zhuǎn)聘。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。公費(fèi)師范生的服務(wù)期按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）執(zhí)行。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；國(guó)外境外高校就讀的畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。

二、報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。各招聘崗位及要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求，與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

1.報(bào)考南川中學(xué)、道南中學(xué)、隆化職中、書(shū)院中學(xué)四所中學(xué)（崗位1-18號(hào)）的報(bào)考人員于2019年11月27日上午8：30—17：00在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

2.報(bào)考其他學(xué)校（崗位19-55號(hào)）的報(bào)考人員于2019年11月28日上午8：30—17：00在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

（二）報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件4。

（三）資格審查

資格審查由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

各招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考試考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，取消招聘。

資格審查初審合格的考生，進(jìn)入考試考核，資格審查未通過(guò)的不得參加考試考核。資格審查通過(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試考核須知》。考試考核時(shí)間、地點(diǎn)、各崗位報(bào)名人數(shù)及其他有關(guān)注意事項(xiàng)將同步在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公布。

三、考試考核及簽約

考試考核采取專業(yè)科目測(cè)試和面試方式進(jìn)行，分值各100分，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

（一）考試考核方式

專業(yè)科目測(cè)試及面試擬于2019年11月30日、12月1日按崗位分批次開(kāi)展。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《考試考核須知》及南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公布的時(shí)間為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的視為放棄資格。

（1）專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。總分100分，時(shí)間10分鐘。

（2）面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)等?？偡?00分，時(shí)間10分鐘。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

（3）專業(yè)科目測(cè)試或面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)考生單項(xiàng)考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考試考核總成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

（二）成績(jī)公布

考試考核總成績(jī)以及擬簽約人員名單等，于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公布。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，即與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并明確違約行為及違約責(zé)任。若總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；若相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

簽訂就業(yè)協(xié)議在12月6日內(nèi)完成，因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)應(yīng)在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。簽約完成后，簽約人選將在南川人力社保網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公示。簽約環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

四、報(bào)到、體檢和考察

（一）報(bào)到。已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)后，于2020年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、戶口簿及教師資格證書(shū)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到南川區(qū)教委人事科報(bào)到，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審是按照簡(jiǎn)章要求審查考生是否符合報(bào)考崗位的資格條件的必備程序，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格及聘用資格。未按本簡(jiǎn)章要求按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為放棄。

（二）體檢。體檢時(shí)間初定于2020年8月3日，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

（三）考察

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用之后在本區(qū)最低服務(wù)期限為5年，期間不得向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng)。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（三）被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

本簡(jiǎn)章由招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

區(qū)教委：023-81110585區(qū)人力社保局：023-71420469

附件：1.南川區(qū)赴高校面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘

教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.南川區(qū)赴高校面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.報(bào)名所需材料

附件1-4

信息來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-15/524587.shtml