五蓮縣公安局2019年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定,五蓮縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(三)男性,年齡在18周歲以上、28周歲以下(1990年11月21日至2001年11月21日期間出生);退役軍人可放寬至30周歲(1988年11月21日以后出生);
(四)具有高中(中專)以上文化程度,有履行職位職責(zé)所需的工作能力;
(五)身體健康,體貌端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)文身,無(wú)肢體功能障礙,單側(cè)裸眼視力不低于4.8。
(六)具有日照市常駐戶口;
(七)具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,國(guó)有企業(yè)下崗分流人員,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。
(八)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
8、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10、在本縣內(nèi)正在從事輔警崗位工作或從輔警崗位辭職不滿兩年的;
11、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
12、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,目前正在我市從事輔警工作的,不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘特巡警勤務(wù)輔警30人,具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見(jiàn)《五蓮縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。每人限報(bào)一個(gè)職位。
三、人員性質(zhì)
本次招聘的公安輔警,不具有人民警察身份,主要履行輔助性警務(wù)職責(zé),對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助保障作用,按勞務(wù)派遣形式由公安機(jī)關(guān)管理使用。
四、報(bào)名和資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:2019年11月21日至22日(8:30-12:00,14:30-17:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào) 五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓606室)
(三)報(bào)名要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(A4紙),近期同底一寸免冠彩照7張。個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行五蓮支行出具,詳細(xì)版),并提前打印填寫(xiě)《五蓮縣公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),由本人到報(bào)名地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格審查。
(四)資格審查:依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
五、考試
考試包括筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。
(一)筆試
筆試采用閉卷方式,考試時(shí)間90分鐘。
主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等(復(fù)習(xí)資料在資格審查通過(guò)后領(lǐng)取,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)攜帶優(yōu)盤)。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證應(yīng)聘人員的基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分(不含60分)為不合格,取消應(yīng)聘資格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn),請(qǐng)關(guān)注五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)和微信公眾號(hào)“五蓮人社”。
(二)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線及以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分(不含60分)為不合格,取消應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定,筆試成績(jī)也相同的,一并納入體能測(cè)評(píng)范圍人選。
(三)體能測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī),分職位,由高分到低分,按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定體側(cè)人選。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目: 1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測(cè)評(píng)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行(附件4)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試、體測(cè)成績(jī)均達(dá)到合格線,但未達(dá)到所報(bào)崗位錄取線者,如有未錄滿崗位,且服從調(diào)劑的,可錄取到相應(yīng)崗位。
六、政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由五蓮縣公安局負(fù)責(zé)組織。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺,從面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。
七、聘用及待遇
擬聘用人員,在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)和微信公眾號(hào)“五蓮人社”公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的形式到五蓮縣公安局從事警務(wù)輔助工作,試用期兩個(gè)月,試用不合格的,退回勞務(wù)派遣單位。所聘人員基本工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分),其余工資待遇按縣公安局輔警工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,單位按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,統(tǒng)一發(fā)放服裝。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“五蓮人社”發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,在整個(gè)招聘過(guò)程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的,責(zé)任自負(fù)。
(二)五蓮縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聘用期間,如遇政策性清退,則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話:0633—5613537、5613511
附件1:五蓮縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
附件2:五蓮縣公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件4:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc
五蓮縣公安局
2019年11月15日
信息來(lái)源:http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292648&menu_id=&type_id=300027