新余市渝水區(qū)2019年公開招考社區(qū)專職工作人員公告

為適應(yīng)城市調(diào)整規(guī)劃的需要，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)居委會(huì)工作人員，經(jīng)研究，面向渝水區(qū)公開招考渝水區(qū)城市社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

1、具有新余市渝水區(qū)人民政府實(shí)際管轄的非農(nóng)業(yè)常住戶口（新余高新區(qū)、仙女湖區(qū)所轄的常住戶口除外）；

2、遵守憲法和其它法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡22周歲（1997年11月30日前出生）至40周歲（1979年11月30日后出生）；

6、具有全日制的大專（含高職）及以上學(xué)歷；

7、崗位所需要的其他條件。

二、優(yōu)惠條件

持有國(guó)家社會(huì)工作者初級(jí)資格證書的，可在筆試成績(jī)上加5分；持有國(guó)家社會(huì)工作者中級(jí)資格證書的，可在筆試成績(jī)上加10分。

三、招聘崗位及人數(shù)

渝水區(qū)社區(qū)專職工作人員30人。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月23日至11月25日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30），星期六、星期日照常報(bào)名；

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名；

3、報(bào)名地點(diǎn)：渝水區(qū)民政局9樓會(huì)議室（站前西路延伸段渝水區(qū)社會(huì)服務(wù)中心9樓）；

4、報(bào)名交費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)，每人100元（低保家庭的報(bào)考者持有效證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。

五、報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證件（原件、復(fù)印件各一份）

1、本人身份證、戶口本；

2、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有相關(guān)印證學(xué)歷的證件可提供，如報(bào)到證等）；暫無畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和其它有效證件；

3、符合加分條件的，請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家社會(huì)工作者初級(jí)及以上資格證書；

4、近期2寸免冠相片4張。

六、資格審查

報(bào)考人員的資格初審由渝水區(qū)民政局負(fù)責(zé)；復(fù)審由渝水區(qū)人社局負(fù)責(zé)；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

七、考試

㈠開考條件：

原則上報(bào)考人數(shù)需要達(dá)到該崗位招聘人數(shù)的3倍或以上時(shí)，才能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方能開考，并相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

㈡筆試：

1、筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、政策理論、社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)和辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分；

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間2019年11月27日，地點(diǎn)渝水區(qū)民政局9樓會(huì)議室（站前西路延伸段渝水區(qū)社會(huì)服務(wù)中心9樓）；

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2019年11月30日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

4、筆試成績(jī)將張貼公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，派工作人員查閱。

㈢面試：

1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試；

2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分；

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

㈣計(jì)分辦法：

按百分制計(jì)算總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

面試時(shí)如有兩個(gè)及兩個(gè)以上考場(chǎng)，采取“加權(quán)平衡法”計(jì)算考生的最后得分。

八、體檢、資格審查、公示

1、招聘名額。按1:1根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或棄權(quán)的，則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料，調(diào)閱個(gè)人檔案等辦法進(jìn)行綜合審查。

3、考察合格后進(jìn)行公示，辦理聘用手續(xù)。審查后出現(xiàn)不合格人員被取消錄用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再有不合格人員不再遞補(bǔ)。根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬招錄人員進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，并按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期制度。

九、聘用人員管理與待遇

1、錄用分配。按考試成績(jī)從高分到低分順序依次選擇用人單位。

2、試用期規(guī)定。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，所聘人員進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期，試用期滿，對(duì)考核不稱職的由區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)辭退通知書不予聘用，考核結(jié)果稱職的，辦理正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)居委會(huì)工作人員備案管理。

3、招聘人員待遇。招聘人員正式聘用后，享受現(xiàn)有居委會(huì)人員同等待遇，辦理在社區(qū)工作期間的“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)報(bào)市民政局備案。在以后換屆選舉中，落選人員直接解聘辭退，所有在社區(qū)居委會(huì)的待遇同時(shí)終止。在崗期間辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，如繼續(xù)聘用，續(xù)聘期間，按在職人員辦法繳費(fèi)；不再聘用的，用人單位不再為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，但可自行繳費(fèi)至滿15年后按有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

十、其他

1、報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。后果嚴(yán)重者，追究相關(guān)的責(zé)任；

2、考生必須保持聯(lián)系渠道暢通；

3、擬聘人員無正當(dāng)理由從規(guī)定之日起15天以內(nèi)未將人事檔案轉(zhuǎn)入管理單位或到用人單位報(bào)到者，作自動(dòng)放棄處理；

4、本公告在新余日?qǐng)?bào)、新余人事考試網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)，將招聘的有關(guān)情況在新余市渝水區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yushui.gov.cn/）公布；

5、咨詢電話：0790-6235191（區(qū)民政局）；0790-7130558（區(qū)人社局）；

6、監(jiān)察電話：0790—6222980（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）；

7、本公告由渝水區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

渝水區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

渝水區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2019年11月18日

信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292699&menu_id=&type_id=300027