南川區(qū)面向2019年服務期滿且考核合格的大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，現(xiàn)面向2019年服務期滿且考核合格的大學生村官公開招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，制定以下工作方案。

一、招聘原則

按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結合的方式擇優(yōu)選用。

二、招聘對象

2019年服務期滿且綜合考核合格的大學生村官。

三、報名及資格審查

（一）報名。

1.報名方式：本次報名全部實行現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2019年11月22日（上午09:00—12:00），逾期不再受理

3.報名所需材料詳見附件2。

4.報名地點：重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局601辦公室（南川區(qū)金山大道31號）。

（二）資格審查

報名現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)資格審核合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》并發(fā)放《準考證》。

四、考試考核

考試考核分為筆試、面試。筆試時間初定于2019年11月24日，具體時間及地點詳見《準考證》。未按時參加的視為自動放棄。

1.筆試。筆試考試科目為《綜合基礎知識》，考試大綱以2019年4月重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。筆試采取閉卷考試方式進行，分值為100分。筆試合格分數(shù)線60分。報考人員筆試成績，名次、及是否進入面試請于11月24日下午18:00后在南川人力社保網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）查詢。

2.面試。筆試合格者方能進入面試。面試由南川區(qū)人力社保局會同有關單位共同組織，面試時間及地點于11月26日前在南川人力社保網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）通知。

面試分值為100分，面試成績當場公布。未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。60分為基本合格線，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

3.考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

五、體檢和考察

1.體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

2.考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人選。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

考試考核成績、體檢人選等有關事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

考察合格的擬聘人員在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

七、選崗及聘用

（一）選崗。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局按總成績高低順序組織選崗，確定聘用單位。總成績相同時由區(qū)人力社保局根據(jù)聘用單位需求，并結合個人意愿，綜合研究決定聘用單位。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環(huán)節(jié)的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內（即2019年至2022年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內（即2019年至2024年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

報名和政策咨詢電話：023-71420469

本方案由南川區(qū)人力社保局負責解釋。

附件：1.南川區(qū)面向2019年服務期滿且考核合格的大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.報名所需材料

附件1-2

信息來源：http://rlsbj.cqnc.gov.cn/html/content/19/11/008682034-2019-07259.shtml