七、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格初審在考試前進行；資格初審時，報考人員必須提供報名材料中所有材料的原件，學院根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

八、考試

1.開考比例。第1-6崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃；第7崗位為博士研究生,不設置開考比例。

2.考試方式。應聘第1-6崗位：采取面試與試講相結(jié)合的方式進行。應聘第7崗位：采取直接考核的方式進行，主要考核應聘者思想政治表現(xiàn)、工作實績、綜合素養(yǎng),通過試教考核其教學能力。

第1-6崗位面試：學院在資格審查時通過面談方式對應聘人員進行面試，面試成績滿分100分。

第1-6崗位試講：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。試講時間為10分鐘；試講內(nèi)容由應聘者在備考課題中隨機抽取1個課題；備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等；試講成績滿分為100分。

3.評委組在試講結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

4.試講成績設置合格線70分，未達到70分者不進入簽訂就業(yè)協(xié)議環(huán)節(jié)。

5.考試組織與監(jiān)督。學院組建外請評委占多數(shù)的專家評委組負責評審，學院紀委全程監(jiān)督。

九、簽訂協(xié)議、體檢和考察

考試（考核）結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例與考試（考核）入圍考生當場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，取消該崗位當年招聘計劃，不再遞補。

十、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖南鐵路科技職業(yè)技術學院網(wǎng)公示7個工作日。

十一、聘用

公示期滿后無異議、能按時畢業(yè)且拿到畢業(yè)證書和學位證書者，學院與其簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人員在學院至少服務五年。

十二、紀律與監(jiān)督

招聘工作由學院招聘工作領導小組具體組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時接受株洲市組織、人社部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，對違反公開招聘紀律的，按有關規(guī)定追究責任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

學院咨詢電話：0731-22777015

監(jiān)督電話：學院監(jiān)察審計處 0731-22780169

市人社局 0731-28681082

附件1湖南鐵路科技職業(yè)技術學院2019年下半年面向高校公開招聘事業(yè)編制教師崗位、計劃及要求一覽表

附件2湖南鐵路科技職業(yè)技術學院面向高校公開招聘資格審查表

湖南鐵路科技職業(yè)技術學院

2019年11月20日

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20191120/i1246486.html