2019年三門縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員公告

為鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙委辦〔2012〕121號(hào)）文件和省、市的有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位決定面向大學(xué)生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象、名額和條件

本次擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員2名，設(shè)1個(gè)崗位：

具體崗位所對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位名單和招聘人數(shù)在擇崗前另行告知。

本次招聘對(duì)象范圍是指2006年至今，經(jīng)三門縣組織、人力社保部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官（含2011年以前選聘到社區(qū)工作和符合上述條件留村任職的大學(xué)生村官）。其他已經(jīng)離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。

“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年”，“擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。本次招聘任職時(shí)間計(jì)算截止2019年11月25日。

有下列情形之一的人員，取消此次應(yīng)聘資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.在招聘過(guò)程中弄虛作假的；

3.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

4.村干部在任村“兩委”委員以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

中國(guó)三門縣人力社保局網(wǎng)站：http://www.sanmen.gov.cn/col/col1568881/index.html

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間截止2019年12月3日。

報(bào)名地點(diǎn)：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織辦。

符合條件的大學(xué)生村官到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)須下載并填寫《三門縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，一式三份），并由所在村黨組織簽署意見(jiàn)并加蓋公章。在報(bào)名時(shí)一并下載并填寫《三門縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員量化評(píng)分表》（以下簡(jiǎn)稱《量化評(píng)分表》一式三份）進(jìn)行自評(píng)分。并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、聘用合同、任職文件等相關(guān)資料原件、復(fù)印件，近期正面1寸免冠白底彩照4張。所有填報(bào)信息必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

2、資格初審。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)報(bào)考的大學(xué)生村官進(jìn)行資格和相關(guān)資料審核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審的同時(shí)一并對(duì)《量化評(píng)分表》的自評(píng)分進(jìn)行審核，并在《量化評(píng)分表》上填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核分，評(píng)分情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間2019年12月3日-5日。大學(xué)生村官的《報(bào)名表》、《量化評(píng)分表》及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件于12月6日下午5：30前送至縣人力社保局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科。

3、資格復(fù)審。縣委組織部和縣人力社保局對(duì)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初審后提交的《報(bào)名表》、資格條件和相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，確定最終符合報(bào)考條件人員，直接入圍面試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，立即取消報(bào)考及聘用資格。

（三）招聘方式

本次招聘采取考試考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、考試考核方式

考核招聘：針對(duì)報(bào)考崗位A的考生，以考核評(píng)價(jià)的方式，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比為1：1確定入圍面試對(duì)象。報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

考核評(píng)價(jià)采取量化評(píng)分的方式，根據(jù)歷年考核、取得業(yè)績(jī)以及獲得各項(xiàng)榮譽(yù)等情況進(jìn)行評(píng)分，共100分。詳見(jiàn)附件《三門縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員量化評(píng)分表》。

縣委組織部會(huì)同縣人力社保局部門，對(duì)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初審后提交的《報(bào)名表》、《量化評(píng)分表》及相關(guān)證明材料，進(jìn)行再次審核，確定歷年表現(xiàn)情況最終得分。最終得分及相關(guān)情況予以公布。

2、面試

面試由報(bào)考崗位A并經(jīng)審查合格人員參加。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

（四）確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位的總成績(jī)得分從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人員。

報(bào)考崗位A的總成績(jī)=歷年表現(xiàn)情況分值×60%+面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)相同，以歷年表現(xiàn)情況得分高的排位在前。

（五）體檢、考察

體檢工作由縣委組織部會(huì)同縣人力社保局組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

報(bào)考崗位A的報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（六）公示、擇崗、聘用

1、公示?？疾旌?，擬聘用人員名單及相關(guān)情況公示7天。

2、擇崗、聘用。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣委組織部會(huì)同縣人力社保局組織開展擇崗。擇崗按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行（總分相同者，以考核評(píng)價(jià)得分高者優(yōu)先；若考核評(píng)價(jià)得分相同者、面試得分均相同，則以抽簽的方式?jīng)Q定排位先后）。體檢或考察未能按時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作，其他人員的擇崗工作照常進(jìn)行。擇崗結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩擇崗，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，其他人員的擇崗工作照常進(jìn)行，不因此延后。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。如出現(xiàn)上述情況，由招聘單位提出經(jīng)主管部門同意，在面試合格人員中按考核評(píng)價(jià)得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào)）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

三、其他事項(xiàng)

大學(xué)生村官聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關(guān)規(guī)定，具體崗位擇崗而定。

咨詢電話：0576-83332354

本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由縣委組織部會(huì)同縣人力社保局酌情研究處理。

附件：

1、附件1　三門縣部分鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表.doc

2、附件2　三門縣部分鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員量化評(píng)分表.doc

中共三門縣委組織部

三門縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月25日

信息來(lái)源：http://www.sanmen.gov.cn/art/2019/11/25/art_1570189_40478839.html