蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實力、健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行公司業(yè)務(wù)部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆大客戶營銷中心

經(jīng)理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂大客戶公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保大客戶公司業(yè)務(wù)工作順利開展；

2.制訂全行大客戶業(yè)務(wù)年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計劃，并推動實施；

3.組織制訂大客戶公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程并且推動落實；

4.組織開展產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展；

5.負(fù)責(zé)大客戶公司業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

6.扶助各經(jīng)營機構(gòu)制訂大客戶業(yè)務(wù)的營銷措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督及分析；

7.組織控制和防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險相關(guān)工作，完善部門內(nèi)控制度，加強業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)；

8.組織配合公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)，為系統(tǒng)建設(shè)和維護提供支持；

9.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進業(yè)務(wù)順利開展；

10.負(fù)責(zé)大客戶中心團隊的建設(shè)及客戶經(jīng)理的培養(yǎng)。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備6年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，5年以上大客戶管理工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

客戶經(jīng)理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織實施總行級大客戶公司業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好直銷客戶的業(yè)績達(dá)標(biāo)工作 ；

2.負(fù)責(zé)直銷大客戶的項目儲備及管理；

3.開展總行級大客戶公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作；

4.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進業(yè)務(wù)順利開展 ；

5.負(fù)責(zé)進行大客戶的授信調(diào)查，信用評級，業(yè)務(wù)上報 ；

6.負(fù)責(zé)大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；

7.負(fù)責(zé)大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

營銷推進崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實施總行直屬機構(gòu)大客戶公司業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對口片區(qū)大客戶的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；

2.開展總行直屬經(jīng)營機構(gòu)大客戶公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營銷拓展提供支持；

3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進業(yè)務(wù)順利開展；

4.開展總行各直屬機構(gòu)大客戶公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作 ；

5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營機構(gòu)客戶的項目儲備及管理 ；

6.負(fù)責(zé)進行大客戶的授信調(diào)查，信用評級 ，業(yè)務(wù)上報 ；

7.負(fù)責(zé)大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；

8.負(fù)責(zé)大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡 35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上大客戶營銷推進工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.制訂產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、定價和管理工作；

2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門組建產(chǎn)品開發(fā)團隊，共同進行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計，包括現(xiàn)有產(chǎn)品的功能延伸設(shè)計；

3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進開發(fā)進度、驗收、試運行和培訓(xùn)推廣等工作；

4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進行產(chǎn)品投放，市場推廣，跟蹤服務(wù) ；

5.負(fù)責(zé)大客戶客戶意見和建議的匯總與分析；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運行和維護，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行各種優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀，保證新產(chǎn)品的合規(guī)性；

8.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊 ；

9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新，保障營銷推廣工作順利開展 ；

10.通過合作建議方案、產(chǎn)品組合演示、講座或業(yè)務(wù)推薦講解等方式，支持分支行和直銷中心客戶經(jīng)理對重點渠道、重點客戶開展?fàn)I銷；

11.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷售指標(biāo)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上大客戶產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆中小企業(yè)中心

營銷支持崗 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總行戰(zhàn)略部署和市場需求，關(guān)注中小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和方法，及時調(diào)整市場拓展策略；

2.依據(jù)市場營銷方案，制定具體的實施方案，根據(jù)業(yè)務(wù)開展具體情況，組織策劃和組織專項營銷活動 ；

3.組織配合小企業(yè)服務(wù)中心新產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)，為IT系統(tǒng)建設(shè)，測試提供支持；

4.指導(dǎo)各經(jīng)營機構(gòu)（管理部）、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實施 ；

5.負(fù)責(zé)搜集中小企業(yè)業(yè)務(wù)同業(yè)市場信息，關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域市場動態(tài)，并進行行業(yè)研究，為創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù) ；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)工作，如產(chǎn)品宣傳材料制作、產(chǎn)品營銷活動、媒體宣傳報導(dǎo)、報送產(chǎn)品營銷報導(dǎo)等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)營銷推進工作經(jīng)驗，熟悉營業(yè)推進業(yè)務(wù)流程；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

渠道維護崗 1名

崗位職責(zé)：

1.組織實施對中小企業(yè)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好客戶的營銷工作 ；

2.負(fù)責(zé)對中小企業(yè)客戶的項目儲備及管理工作 ；

3.結(jié)合行業(yè)特點及銀行風(fēng)險控制，業(yè)務(wù)發(fā)展要求，對中小企業(yè)目標(biāo)客戶全面了解分析，篩選目標(biāo)客戶，并對目標(biāo)客戶提供綜合性金融服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上報統(tǒng)計工作，做好中小企業(yè)授信客戶初步審核、實地勘察工作 ；

5.配合轄內(nèi)各支行對客戶的授信調(diào)查，信用評級 ；

6.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；

7.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業(yè)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)渠道維護工作經(jīng)驗 ；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

營銷推進崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實施總行直屬機構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對口片區(qū)中小企業(yè)客戶的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；

2.開展總行直屬經(jīng)營機構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營銷拓展提供支持；

3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進業(yè)務(wù)順利開展；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與政府、協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)機構(gòu)的聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；

5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營機構(gòu)中小企業(yè)客戶的項目儲備及管理 ；

6.負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研工作，完成業(yè)務(wù)中心下達(dá)的調(diào)研任務(wù)；

7.配合部門經(jīng)理收集市場信息，進行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門要求定期呈報市場拓展情況；

8.負(fù)責(zé)各經(jīng)營機構(gòu)對中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業(yè)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上中小企業(yè)營銷推進工作經(jīng)驗 ；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.制訂產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、定價和管理工作；

2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門組建產(chǎn)品開發(fā)團隊，共同進行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計；

3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進開發(fā)進度、驗收、試運行和培訓(xùn)推廣等工作 ；

4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進行產(chǎn)品投放，市場推廣，跟蹤服務(wù) ；

5.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶意見和建議的匯總與分析；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運行和維護，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行各種優(yōu)化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀；

7.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊；

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新；

9.負(fù)責(zé)制訂小企業(yè)客戶的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產(chǎn)品的交叉銷售；

10.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷售指標(biāo) 。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上中小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗 ；

3.具備先進金融、財務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；具備良好的風(fēng)險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆績效考核崗 2名

崗位職責(zé)：

1.市場研究：負(fù)責(zé)搜集國民經(jīng)濟、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù)；

2.績效考核：制訂對分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績考核辦法，并督導(dǎo)分行（管理部）和直屬支行進一步細(xì)化對支行層面的業(yè)績考核方案；

3.計劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務(wù)的進度報告；

4.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風(fēng)險管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的制訂、落實與培訓(xùn)組織

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；

3.具備良好的語言、文字功底及較強的officer運用能力。

二、報名時間、方式及注意事項

1.請于9月20日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（報名平臺8月21日-9月20日開放)。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

2.恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我行不再另行通知；

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)