重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)醫(yī)院工作人員隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘98名非在編工作人員。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被原單位開除或辭退的人員。

7.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2019年12月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一） 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及考核方式

1.醫(yī)療、藥、技序列：

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日至招滿為止；

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院人事科

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱:517398584@qq.com。

4.報(bào)名程序：完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（含個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、職稱信息及工作經(jīng)歷），傳至指定郵箱，若有疑問可聯(lián)系陳老師，62867385。

5.考核方式：試崗考核（時(shí)間3-5天），試崗期間無(wú)任何待遇。試崗考核總分值為100分，80分為合格分。如同時(shí)試崗人數(shù)大于招聘人數(shù)，則在達(dá)到合格分的人員中按分值高低擇優(yōu)確定體檢人選。

試崗科室組成3人考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，應(yīng)聘人員在試崗結(jié)束時(shí)寫出書面總結(jié)，科室考評(píng)小組在試崗考核鑒定表上對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目打分并簽署意見后交人事科。

若試崗考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按崗位優(yōu)先條件先后順序確定進(jìn)入體檢人選。試崗考核成績(jī)由人事科負(fù)責(zé)通知試崗人員。

2.工勤（打字員）、護(hù)理序列：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月2日至2019 年12月5日下午5點(diǎn)截止。（11月30、12月1日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院人事科

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.資料準(zhǔn)備：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證（含高中畢業(yè)證書及最高學(xué)歷畢業(yè)證書）原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上查詢的最高學(xué)歷學(xué)籍信息表，執(zhí)業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書等材料原件、復(fù)印件，一寸免冠登記照1張。

5.考核方式：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，采用試崗的方式進(jìn)行考核，試崗時(shí)間為5天，試崗期間無(wú)任何待遇。試崗考核分值為100分，85分為基準(zhǔn)分，應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)低于基準(zhǔn)分85分者淘汰，達(dá)到基準(zhǔn)分85分及以上者則按照試崗成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定體檢人選；

試崗期間組成3人考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，應(yīng)聘人員在試崗結(jié)束時(shí)寫出書面總結(jié)，科室考評(píng)小組在試崗考核鑒定表上對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目打分并簽署意見后交人事科。

若試崗考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按崗位優(yōu)先條件先后順序確定進(jìn)入體檢人選。試崗考核成績(jī)將在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

（二）資格審查

人事科對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員初步審核后，通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)資格審查的人員當(dāng)日即安排試崗考核。 現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交以下資料：身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證（含高中畢業(yè)證書及最高學(xué)歷、學(xué)位證書）原件、復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上查詢的最高學(xué)歷學(xué)籍信息表，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，一寸免冠登記照1張。

五、體檢

體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知，體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員試崗考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、擬聘用公示

體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論后在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、試崗考核成績(jī)、畢業(yè)院校等。公示時(shí)間為5天。

七、聘用及待遇

（一）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，與醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期為兩個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（二）待遇

1.待遇根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)人員待遇的規(guī)定》的通知（巴二醫(yī)發(fā)〔2015〕115號(hào)）文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效，如在試崗或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消試崗或工作機(jī)會(huì)。

九、其他

請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話：62867385。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話：人事科62867385、監(jiān)察審計(jì)科62865682。

附件：

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘非在編工作人員崗位一覽表.xls

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘非在編護(hù)理人員崗位一覽表.xlsx

 重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

2019年11月25日

信息來(lái)源：http://www.cqhxyy.com/index.php?c=content&a=show&id=662