南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心

2019年面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

為建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬的工傷保險(xiǎn)隊(duì)伍，切實(shí)提高我市工傷保險(xiǎn)服務(wù)能力水平，經(jīng)研究，決定面向全市市直全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

本次計(jì)劃選調(diào)6人，具體崗位信息及要求詳見(jiàn)附件1。

二、選調(diào)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵守工作紀(jì)律，服從組織安排；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.原就職單位屬南昌市市直全額撥款事業(yè)單位，已登記備案的在編在崗人員；

4.年齡35周歲以下，具有行政事業(yè)單位在編在崗2年及以上工作經(jīng)歷，近二年年度考核均為合格以上的；

5.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2019年11月26日；

6.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

7.具備崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的，與中心班子成員構(gòu)成直系血親或直系姻親的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.處于受處分期間或者影響期未滿的；

4.工作服務(wù)年限未滿或者有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新招聘事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

三、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和調(diào)動(dòng)等步驟依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

公告于南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.nc.gov.cn）、

南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com/）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可于2019年11月26日9:00至12月5日16:00，登錄南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com/），選擇相應(yīng)欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫相應(yīng)信息并上傳本人電子照片及報(bào)考崗位所需材料。

2.本次選調(diào)開(kāi)考比例原則上不低于1:3。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例，最低不能低于1:2。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名人員請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)崗位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查需提交的材料：

（1）《南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1）；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）選調(diào)崗位具有資格要求的需提供資格證原件；

（5）所在單位同意報(bào)名意見(jiàn)材料、單位工作人員登記表或事業(yè)單位聘用材料、近兩年年度考核結(jié)果原件；

（6）近期正面免冠彩色一寸照片4張；

（7）其他相關(guān)（榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等）材料原件及復(fù)印件。

（四）考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告；

2.本次考試為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表等方面綜合素質(zhì)；

3.面試成績(jī)計(jì)算：每組面試考官評(píng)分先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，再計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均值，即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；

4.面試成績(jī)即最終成績(jī)，按最終成績(jī)確定排名順序。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告；

2.根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分順序，按崗位計(jì)劃人數(shù)以1：1的比例確定擬體檢人選名單。如遇末位成績(jī)（名次）并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如體檢均合格，則一并列入考察，由用人單位考察確定最終錄用人選；

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，經(jīng)具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（六）考察

根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察對(duì)象并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察?？疾旃ぷ饔赡喜泄吐毠なI(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑?？疾旖M從嚴(yán)審查考察人選檔案，提出考察意見(jiàn)。 南昌市人力資源和社會(huì)保障局黨委審定考察情況報(bào)告，并集體研究確定選調(diào)人選。如集體研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

（七）公示與錄用

報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察政審結(jié)束，對(duì)擬選調(diào)人員報(bào)南昌市人力資源和社會(huì)保障局黨委研究同意后，在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)意見(jiàn)的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

在選調(diào)各環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

選調(diào)工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處。

咨詢電話:83809078（市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心）

監(jiān)督電話:83884291（市人社局組織人事處）

83986840（市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

技術(shù)電話：12333轉(zhuǎn)2市本級(jí)（市人事考試中心）

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）

附件：1.選調(diào)事業(yè)編制工作人員崗位表;

2.南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

南昌市工傷和職工失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心

2019年11月22日

文章來(lái)源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/201911/543ac07d4ef3466c988e361e5e589fd0.shtml