江西贛州市科協(xié)下屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)招聘工作人員公告

加強(qiáng)贛州市科協(xié)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門同意，贛州市科協(xié)下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位贛州市科技創(chuàng)新指導(dǎo)中心、贛州市院士專家聯(lián)絡(luò)處擬公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

招聘贛州市科技創(chuàng)新指導(dǎo)中心文秘崗1名、贛州市院士專家聯(lián)絡(luò)處文秘崗1名，共2名工作人員。若考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制；若考生現(xiàn)為副科級(jí)或以上職務(wù)的，聘用后職務(wù)按九級(jí)職員聘任。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；服從組織分配，愛崗敬業(yè)；思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會(huì)關(guān)系清楚。

3.學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件詳見《贛州市科協(xié)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。年齡和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為12月4日（注：報(bào)名第一天）。

4.身體條件。身體健康，符合國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件。

有下列情形之一的人員不具備招聘資格：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

(4)現(xiàn)役軍人；

(5)在校就讀的大學(xué)生；

(6)違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的；

(7)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

(8)有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

(9)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、招聘程序及方式

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。公開招聘總成績(jī)100分，其中筆試滿分100分，折算占總成績(jī)的比例為50%；面試滿分100分，折算占總成績(jī)的比例為50%；均保留兩位小數(shù)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日上午9:00-12月6日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)站為http://rczp.youxiubaobao.com/special/，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào))http://rczp.youxiubaobao.com/special/進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇江西贛州市科協(xié)2019年公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《贛州市科協(xié)公開招聘工作人員報(bào)名表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

此次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試結(jié)束后再進(jìn)行資格審查，不符合崗位招聘條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，如已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

對(duì)成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到5:1的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布取消的招聘崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位。

2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考一般崗位的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2019年12月11日上午8:30--12月13日下午17:30)登錄http://rczp.youxiubaobao.com/special/打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

（二）筆試

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2019年12月15日，上午9:00-11:30。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3.筆試內(nèi)容：包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材）和寫作能力測(cè)試。

筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:5的比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)，筆試成績(jī)及面試入闈名單在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。

（三）面試

1.面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(見入闈面試人員公告)到贛州市科協(xié)秘書科(章貢區(qū)興國(guó)路市政中心雙子樓北樓9樓903室)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，還需提供從事辦公室工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)（聘用）合同及為考生繳交的社保繳費(fèi)記錄、聘用單位工資發(fā)放記錄等佐證資料的原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員需持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料原件，縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員還需同時(shí)出具所在地組織(人事)部門同意報(bào)考的證明材料。本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考職位條件的，取消面試資格。上述情形所造成的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。對(duì)遞補(bǔ)人員資格審查合格后將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程(含錄用后的試用期內(nèi))，對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)職位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

2.面試地點(diǎn)和時(shí)間：詳見面試準(zhǔn)考證。

3.面試形式：面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表以及綜合分析、策劃能力、創(chuàng)新意識(shí)等。面試結(jié)束后，向考生公布面試最后得分。

面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù))，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象，如考生總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。

入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到5:1的，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于計(jì)劃數(shù))，按折算后的筆試、面試總成績(jī)確定入闈考察、體檢人員；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于等于計(jì)劃數(shù))，則考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到5:1，但考生臨時(shí)缺考致實(shí)際面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)確定入闈體檢、考察人選。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選。

（四）體檢、考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，考生自行負(fù)擔(dān)。

2.考察。由市科協(xié)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。主要采取個(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。

體檢和考察因個(gè)人原因放棄或不合格者等出現(xiàn)空缺職位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1.公示。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象提出異議，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，所造成的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。以上遞補(bǔ)情形如出現(xiàn)考生總成績(jī)末位同分的，均采用按面試成績(jī)從高分到低分的原則確定。

2.聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

公開招聘工作在市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、咨詢電話

市科協(xié)秘書科0797-8391567

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8391468

附件：贛州市科協(xié)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

贛州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2019年11月26日

信息來(lái)源：http://www.ganzhou.gov.cn/c100092/2019-11/26/content_5dc7292d392f4fde91e6393b118ba36c.shtml