江西省郵政業(yè)安全中心2019年招聘工作人員公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西省郵政業(yè)安全中心是江西省郵政管理局代管的正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理、維護(hù)和相關(guān)應(yīng)用業(yè)務(wù)的推廣；承擔(dān)全省郵政業(yè)安全和應(yīng)急管理體系的建設(shè)、日常運(yùn)行管理；承擔(dān)郵政業(yè)安全和應(yīng)急值班值守、應(yīng)急信息的報(bào)送工作；承擔(dān)全省郵政業(yè)日常運(yùn)行安全監(jiān)測(cè)、預(yù)警工作，承擔(dān)重點(diǎn)企業(yè)大型處理場(chǎng)所、重要環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控工作，對(duì)安全監(jiān)管信息進(jìn)行收集、分析和研判；承擔(dān)郵政業(yè)安全知識(shí)、法律規(guī)范的教育、培訓(xùn)、宣傳、普及等工作。配合做好全省郵政業(yè)重大突發(fā)事件的統(tǒng)籌調(diào)度、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)、調(diào)查處置工作；配合做好全省重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)部位通信安全的特殊保障工作；配合做好郵政業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的實(shí)施工作；配合做好郵政業(yè)反恐、禁毒、掃黃打非等專項(xiàng)安全管理工作，做好與相關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制的服務(wù)保障工作。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件 

備注：1. 報(bào)名者須在2019年11月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

2. 國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3. 以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月10日。

2.報(bào)名程序：報(bào)名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料（以上材料均要求原件掃描件）、報(bào)名表和近期免冠一寸彩色電子照片放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮發(fā)至電子郵箱（jxyzglj@yeah.net），文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名者應(yīng)本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有不實(shí)情況一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

4.聯(lián)系人及電話：胡彬  0791-87361023。   

四、考試方式

1.招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，其中筆試主要考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。筆試和面試的成績(jī)均按百分制計(jì)分，各占總成績(jī)的50%。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（入圍人員最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試），同時(shí)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。在面試前三個(gè)工作日，報(bào)名者本人到省郵政管理局503辦公室（地址：南昌市蘇圃路335號(hào)省郵政管理局辦公樓）接受資格復(fù)審。資格復(fù)審須攜帶的材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，科研成果證明材料，近期1寸免冠照片兩張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。以上要求攜帶的材料除原件外，均須另附復(fù)印件一份。經(jīng)資格復(fù)審不符合要求人員，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.若崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3比例，則全部報(bào)考人員直接入圍面試，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分（含）以上，否則取消該崗位招聘。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

五、體檢、考察和公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。

2.對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)情況等進(jìn)行考察。

3.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢、考察不符合聘用條件或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1.擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無(wú)異義后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：江西省郵政業(yè)安全中心2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11087.jhtml